陆总却不太在意下属们的这些反映，反而越说越有劲：“他们的分工这样，薛红星负责技术科的全面工作，侧重技术这块，单若娴负责后勤方面的工作。但分工不分家，技术科两名正副科长，还有四名科员，要拧成一股劲，搞好各项工作。”
办公室里肃静无声。
陆总提高声音说：“随着我们公司业务领域的不断扩大，开发项目的不断增多，你们技术科的工作越来越繁重了。”
“就是不说我们即将要涉及的动漫软件的开发，仅我们现在的主要业务，弱电这一块，就有大量的工作要做。我们已经中了市人民医院医用商务电子系统的标，正在参加市教育学院电子系统的投标工作，我们还在跟踪省高级人民法院，市电视台等弱电系统的工程。这些工程都有许多软件需要我们去开发，许多技术上的难关需要我们去攻克，许多现场施工方面的工作需要我们去指导。因此，我们在座的每一位同志，肩上的担子都很重。你们都是年轻人，知识丰富，朝气蓬勃。希望你们不要辜负党和人民对你们的培养，不要辜负领导对你们的殷切期望……”
这哪是一个领导在进行随机性的讲话？而像在大会上作报告。气氛过于严肃，不适合年轻人的心理特点。所以，办公室里六个听众的脸上都没有笑容。
薛红星还感到有些尴尬。为什么我们的领导都喜欢这样一本正经地讲话呢？而且神情严肃，架子十足，一派官话，难道仅仅是为了赢得下属对他的尊重吗？集团总部的几个领导也是这样，所以平时，他对他们有些畏惧。
“薛科长，你说几句吧。”他正在这样想着时，陆总突然点名让他说话。
薛红星心一阵急跳，脸胀得通红。他心里也想过几句就职演说的话，可现在他突然一句话也想不起来了。他从小就有怯场的毛病，课堂上不敢举手发言，在过于严肃的场合，他一说话，脑子就要断路，有时甚至还一片空白，嘴掘得很厉害。
科室里的人都掉过头来看这个新来的上司。薛红星更加窘迫，红头涨脸地憋了好一会，才抬起头，气不太顺畅地说：“我，没什么，好说的。该，该说的，陆总都已经说了。”
办公室的气氛被他的结巴话和红面孔弄得更加难堪。办公室里的人个个都屏住呼吸，不敢出声。
“等会，我们，科室里，再讨论吧。”薛红星又紧张地补充一句。
陆总说：“好好，等会，你们科室里自己再说说吧。那单科长，你说几句吧。”
陆总后面的话简直有些肉麻。
“我也，没什么可说的。”单若娴大大方方地说，“以后，我们大家都要听薛科长的安排，对吧？一起把技术科的工作搞好。”
“你们，谁还有话说吗？”陆总看着另外四个科员说。
四个科员一个个都垂下头，不吱声。
“好，那我走了。你们自己讨论一下吧。”陆总站起来，看了单若娴和两个美女一眼，才昂首挺胸走了出去。
薛红星看到这个细节，忽然产生了一个感悟：我们的一些领导为什么喜欢讲话？其中一个很重要的原因，就是想在美女部下面前表现自己，以赢得她们的崇拜和感情。
陆总一走，办公室里立刻陷入了难堪的沉默。
坐在前排左边那个戴眼镜的美女起身把办公室的门轻轻关上，退回来的时候朝后面的薛红星看了一眼，坐到位置上，怪怪地咳了一声。那意思是说，你这个新来的科长，现在应该说话了呀。
办公室里其它几个人也应和一般，在位置上不安地扭着身子。
薛红星懂他们的意思，可他不知道应该怎样说，说什么。脸涨得红红的，憋了好一会，才用力咳嗽一声，嘴巴有些颤抖地说：“咳——呃，我——”
两个美女都低下头去窃笑，害怕他说出让人更加难堪的话来。另外三个科员也都有些尴尬地望着他，等待他说下去。
薛红星终于大声说：“晚上，我请大家吃饭，正好互相，熟悉一下。”
“好——”戴眼镜的美女怪声叫道，“到哪个饭店？”
“哦，这样好。”妩媚眼美女松了一口气说，“我以为我们的新科长，也要来个就职演说呢，好闷。”
副科长单若娴附和说：“对，这种形式好，轻松愉快，又能起到互相了解沟通的作用。”
薛红星说：“我刚来，不知道哪个饭店好一点？”
“农家乐饭店不错的。”戴眼镜的美女说，“我吃过几次，味道好，又实惠。”
“那就去那里吧。”薛红星说，“下了班，我们就过去。”
“施培培，你有那里电话吗？先订一个包房。”单若娴真的当起了后勤科长。
“没有。”施培培转过头说，“单科长，你电脑上搜索一下，应该有的。”
两个男科员默默地看着三个女人特别高兴的样子，脸上泛出一层不易察觉的嫉妒之色。但薛红星这样一来，办公室里的气氛一下子轻松了起来。大家一边在电脑上忙着，一边你一句我一言地跟薛红星聊起来，主要问一些集团总部的一些情况。两个美女显得特别活跃，甚至还有些兴奋。
单若娴在电脑上查到这个饭店的电话后，就打过去订了一个叫“罗马厅”的包房。转过头对薛红星说：“薛科长，订好了，罗马厅。”
薛红星说：“好。下班后，我们各自过去，不要一起走。免得让人看了，产生什么误解。还有，以后，我们在科室内部，大家都叫名字，好不好？不要叫什么科长副科长了。真的，那样叫，听着，既生疏，又别扭。”
“我支持！”施培培还是第一个搭腔，“年轻人，就是要有一种新的作风，在科室里形成一种新的风气。”
那个一直保持沉默的三十多岁的男科员，这时才接口。
他半开玩笑半认真地说，“我们的新科长，还蛮开明的，啊？也谦逊随和，平易近人。不像有些人，稍稍得志，便端起官架子，唯恐别人不叫他官职，不尊重他。”
这样大家说了几
句，就渐渐静下来，专心于自己的电脑，开始各自忙了。但只有三个人在真正忙着工作，还有两个人在电脑上无所事事地浏览网页。
坐在最后排的薛红星偷偷观察着五名科员的神情和表现。他来新单位就任后不到半天，就发现了几个情况。一是技术科的工作一点也不忙，大家手头的任务并不像陆总说的那么重。科员们都缺乏工作主动性，是一种被动的接受，而不是主动寻找，没有主人公精神，工作积极性不高。跟总部的技术科相比，显得有些懒散。如何团结并调动他们的积极性，干出成绩来，将一个科室的工作搞得有声有色，是他上任后必须要考虑的一个首要问题。他暗暗下定决心，一定要在最短的时间内，以低调为人高调工作的崭新面貌，给这个新换了头的科室带来新的活力，新的风气和新的起色。
但五名科员对他的到来，特别是看到他如此年轻就来当他们的头，都有些不服气，脸上或多或少都浮着一层嫉妒甚至不屑的阴云。有几个人始终保持沉默，神情有些神秘，他们是不是知道了什么？薛红星有些心虚地想，要是听到了有关邵晶晶的传说，那对他以后开展工作是极为不利的。所以他刚才一走进办公室，就有些紧张，再加上他原来的怯场病，就把早已想好的一番就职演说词给忘了。
不过，现在看来不说反而更好。科员们对陆总的讲话都显得很不耐烦。他要是再来一通官话，他们心里会更加难受和反感。这样，他们的不服和抵触情绪就会更甚。不设法消除他们的这种心理，是不利于开展工作的。因此陆总走后，薛红星才灵机一动，发出了请他们吃饭的邀请。他想以这种特殊的方式，拉近与他们的距离，消除隔阂，达到团结和调动他们积极性的目的。
可薛红星心里隐隐有些不安。两个美女看他的目光都有些异样，特别是那个叫施培培的女孩，神情异常，也显得过于活跃。
薛红星刚才跟在陆总身后走进办公室，她就眼睛一亮，定定地盯了他一眼。然后挺起胸脯，坐正姿势，有些烦躁地听陆总讲话。她在听讲的间隙，不时地回头偷乜他。还有那个跟邵晶晶长得有点像的女孩，见他到来，也显得有些兴奋。但她比施培培文静内敛，默默地坐在那里，见了他的窘状，只抿嘴窃笑。58xs8.com