苏先生愕然地看着远方的苏狼，待对方确认后，他的眼神里突然露出一抹奇异的色彩。
“苏先生我明白，你们刚才提出的问题我也都考虑了，”面对苏先生的询问，狼人将目光落到辛格身上，回答得很是坚定，“我的决定是留下辛格。”
由于身体重新恢复到巅峰状态，感觉良好的狼人刚才始终不愿睁开眼睛，但这不代表他不清楚周围发生了什么事情。狼人一族天生自带过人听力，使得他将六人圈子里的对话每一句都听得一清二楚。之前苏先生对辛格的种种点评，甚至是辛格脱口而出的那些辱骂词汇他也一句不落地听到了耳中。但之所以全程没有任何反应，究其根本恐怕还是想看看团队成员会如何处理这样的事情，而最终处理的过程和结果，既让苏狼觉得意外，又让他觉得一切都在情理之中。
这个团队跟我想象得有些不一样。
作为一个外星人，苏狼并不介意辛格方才的蔑视辱骂，同样的事情换了是他自己也不一定能够坦然接受苏先生的决定。任谁拼死拼活地打斗之后却看到军用营养剂被别人使用，而且使用者还是个没做出多大贡献的外星种族时，心里都会有些不舒服。像辛格这种没有心机说话不过大脑的人反应更为强烈一些也是正常的。只要最后心里能够想通，苏狼觉得辛格留在团队里还是利大于弊。
最重要的是，同样作为没有正式加入团队的他，于情于理都更应该维护辛格的利益，因为在维护辛格利益的同时，狼人无形中也增加了自己的潜在盟友。支持辛格留下的木扬，月蓝和苏先生暂且不说，位于事件中心的施瓦辛格兄弟就必然会对他好感大生。而狼人方才如果选择驱除辛格，不仅会让这些人失望，还不见得能够得到洪山，聂云还有白子虚的好感，一进一出，收益效率差别之大可见一斑。
至于六人小组的投票结果他并不觉得谁的想法有错。所谓见仁见智，不管是驱除还是挽留，他们都是站在团队立场上来思考的。如果留下辛格，可以保留两大进攻生力军，但团队之间的信任不见得能恢复如初如果驱除辛格，不仅团队战力打折扣，剩下的施瓦也和离队没什么区别。两难选择因人而异，无法一语概括，有言是千里之堤溃于蚁穴，又有说是浪子回头金不换，谁也不敢打包票说这次心慈手软会是团队溃败的引子，又或者断定团队将来能够如虎添翼。
“那现在就是四比三了！”
听到苏狼的决定后，六人小组里最开心的莫过于月蓝，表面上看她高傲冷漠，与人说话不假辞色，其实本质上是个面冷心热的俏女子。她对聂云洪山等人的决定虽然不恼怒，但内心还是希望辛格能够再有一次机会，或许是女人天性作祟，月蓝相信辛格本质上是一个好人，只是一时想不通且嘴无遮拦罢了。其余人听到苏狼的决定之后神色各异，但大抵还是不置可否的态度。他们都是聪明人，在团队有了最后决定之后不管自己原本想法如何都会按照团队协议全力执行。再者说，他们也都知道辛格留下来对团队有极大的好处，既然投票赞成他留下来的人呈多数，这些投了反对票的人也乐得轻松。
“既然如此，施瓦，带辛格过来吧！”见没有人提出异议，若有所思的苏先生微笑地点了点头，冲着不远处等待众人决定的施瓦辛格兄弟俩叫道，“经团队投票决定，你弟弟辛格可以留下来继续考验。”
“真的吗？！太棒了！！！”
听到苏先生的喊话后，心情比弟弟还要忐忑的施瓦顿时一阵欢呼，不由分说地拖着还在愣神的辛格大步走了过来，两人刚一站定，他就又捶着辛格胸口大声说道：“快给我站直了，冲着大家伙好好道个歉，鞠躬道歉！”
“啊是！是！对不起各位！”被哥哥捶得腰弯背痛的辛格此刻心情也是颇为激动，朝着在场的各位不住地点着头，“感谢各位让我继续留在这个团队里，我保证以后尽心尽力，不贪心不自私，努力为团队做出自己的贡献！争取早日像哥哥那样正式加入苏先生的团队！”
“还有就是，苏狼，”说到这里，脸有馁色的他将感激的目光投向苏狼，讪笑着道起歉来。“对不起，刚刚我情绪太激动，说了许多不该说的话，希望你能够原谅我，那些不是我本意。”
“没事，我不在意。”
刚才六人商讨时声音压得很低，辛格隔得远也听不清说得是什么，但苏狼睁眼之后的说话声并未刻意压低，辛格却是听了个真切，在苏狼表态无事之后。心有惭愧的辛格没多说什么，只是朝着一脸平静的苏狼赧然点点头。
以后一定要注意言行，不能再给哥哥惹麻烦了！
进入狗斗场，除非实力极为强大，否则失去了同伴的帮衬和配合就等于是自寻死路。刚才苏先生召集众人决定是否把他从团队里驱除，虽然不是要取他的性命，但被排除出团队本身也就离死不远。被团队认定为不可信任的自私者，意味着接下来的关卡中辛格遇到难关之后，除了他哥哥施瓦或许会不顾一切出手拯救之外，其他人都会以团队内的成员安危为重，即使团队内成员不可能有危险，不是顺手而为的无风险事件也不会轻易出手。这并非聂云洪山他们不讲情义，而是团队合作的规则本身就不允许他们为了团队之外的人冒任何风险，特别是已经被逐出团队的人。
团队成员排在第一位，这是团队合作的铁则，更是狗斗场众多铁则中最重要的一则。九九八十一难，长途漫漫不知困苦几何，每一丝精力都重要无比。那些被团队成员之间的信任分散了注意力的团队，无一例外地，都已灰飞烟灭！58xs8.com