早在2011年，朴政赫就完成了“请回答”系列的创作，并且在金泰熙的帮助下注册了版权。
只不过他那时是MBC的PD，事情太多，情况复杂，因此就没有找到合适的时机，把剧本变成作品。
而且MBC作为地上波，显然不适合《请回答1997》这样的电视剧制作和播出。
可他在TVN那边也没有关系，结果就耽误了下来。
导致的结果就是，《请回答1997》比原来的历史晚了半年左右才面世，被他拿出来运作。
也因为这个影响，Apink的郑恩地如今还是名气不显，没有成长为顶级idol，也没有带领组合一跃跨进一线。
现在朴政赫是JTBC艺能局的副局长了，而JTBC一直对于电视剧方面的成绩很挠头。
万事俱备，他自然没必要藏着掖着了。
将剧本交给权忠赫之后，他吩咐道：“这个剧本你拿回去研究一下，把具体的制作方案弄出来，三天后交给我审阅。”
在他说话的时候，权忠赫已经在翻阅剧本了。
只是和朴政赫预想的不同，权忠赫看的时候，表情很疑惑。
“局长，这个剧本真的可以吗？我怎么感觉，剧情好像很孩子气啊？”
朴政赫这才想起来，权忠赫如今已经四十岁了。
当年HOT和水晶男孩荷包蛋战争的时候，已经过了狂热的年纪，可能不太了解那个年代学生们的情怀。
“嗯，这样，你把剧本拿回去之后，让你们科室的其他人都看看，问问大家的想法。”
编导室里岁数最大的人就是权忠赫，在他之下，其他的人基本上都是当年那个时代的经历者。
朴政赫相信，其他人对此会很有共鸣。
只要让权忠赫见识了大家的想法，他就会明白，这部戏的厉害之处了。
送走了权忠赫，朴政赫也是很高兴。
一部《请回答1997》，在他的运用后，起到了一箭几雕的目的。
首先这部戏是神剧，当之无愧的神剧。
不说这部戏捧红了多少人，光是那9%以上的收视率，就吓傻了一大批人。
综编频道诶，能有9%的收视率，换成地上波的话，就相当于40%的收视率了。
试问如今这个年代，在《拥抱太阳的月亮》之后，地上波还有什么电视剧能有这么高的收视率？
最起码朴政赫知道，即使后来大热的《来自星星的你》和《太阳的后裔》，也达不到这个高度。
有了这么一部电视剧，绝对能够让JTBC打开局面，迅速吸引一批忠实的观众。
这样一来，JTBC上上下下就见识了他这个新任局长的能力，对他会更加的认可。
其次，因为他把这部戏抢了过来，TVN那边就少了一部经典的作品。
此消彼长，JTBC将会从TVN的压制中**过来，并且慢慢地追赶。
暂时不考虑地上波的竞争，只要能够让JTBC坐上综编频道的老大，他就算是超额完成了任务。
完成了人事改革，又为统编做了部署，朴政赫深深感到JTBC还有一个很大的问题。
为此，他直接去找了朴胜文。
没办法，这个问题孙石熙解决不了，必须要经过社长的同意才行。
“社长，我今天做了人事的变动，发现了一个十分迫切的问题。”
见朴胜文很忙，朴政赫也就不废话了，一上来就直奔主题。
他却不知道，看到他的做法，朴胜文满怀激赏。
JTBC本来就是新生势力，一切都以效率为先。
别说朴政赫了，就连朴胜文这么一个老头子做事都风风火火的，最讨厌别人浪费时间了。
现在见到朴政赫不玩虚的，上来就讨论公事，十分符合朴胜文的胃口。
“你说，我有半个小时的时间。”
瞧瞧，多么的干脆利落。不但给了你发表意见的权力，还告诉你了，你有多少时间去陈述自己的意见。
深知时间紧迫，朴政赫不敢怠慢，立马说起了正题。
“咱们艺能局的人太少了，我目前有几个预想好的计划要实施。但是统计了一下，发现人力方面有很大的缺口。”
这是实情，朴政赫确实很为难。
JTBC艺能局虽然有几十号人，但马上要上马两个综艺节目，或许还不止，又有一部电视剧。再加上本来就在制作、播出的节目，人力的缺口十分大。
关于这个，朴胜文也是唏嘘。
他推了推眼镜，为难地道：“你说的问题，我们早就注意到了。可是我们已经很努力地四处搜寻人才了，也花了很大的力气，但实在不是短期内能够解决的问题啊。”
综编频道挖墙角的力度不可谓不大，连罗英石、朴政赫这样的顶级PD都给挖过来了呢。
可问题是，朴政赫再厉害，他也只是一个人，没有千手千脚，不可能独自去完成一个甚至是几个节目的制作啊。
朴政赫过来，自然不是只提困难那么简单，他也有了一个初步的想法。
“社长，我的想法是，其实我们并不一定需要从别的放送社寻找人才。我们应该把眼界放的更宽一点，或许可以很好地解决我们的困境。”
朴胜文目光一凝，问道：“你的想法是……”
朴政赫态度坚定，只说了两个字。
“大学。”
是的，朴政赫想的，就是直接从大学招聘人才。
从别的放送社挖人，成本很大不说，成功与否也未可知。而且这个行业的制作人是有定数的，加上其他的放送社如今已经有了戒心，纷纷提高了待遇，挖人也变得困难重重。
在这样的情况下，与其挖人，不如从新招聘为妙。
可朴胜文却很有顾虑。
“可是，从校园直接招聘的话，都是些新手，没有经历过检验，怎么证明他们是合格的制作人呢？”
朴政赫就知道，朴胜文这些人是陷入了误区。
“社长，不是这样的。实际上，艺能制作，不光是需要PD、作家这样的负责人，还需要大量的AD、FD、VJ、场务等等，围绕着PD和作家来运行。我们艺能局，现在PD和作家的规模其实是够用的，缺的基本上都是辅助的人才。而这类的工作人员，其实是不需要多么高深的水准和制作经验的。相反我们进行初招的话，还可以起到培养人才的作用在里面。等将来这些人成长起来，就会成为我们社的中坚力量。”
想到这里，结合JTBC的实际情况，朴政赫又补充了一下。
“而且招收全新的新人进来，因为没有受到现在的放送制作的影响，这些人的思维就如同一张白纸，可以在上面画出十分新奇的内容出来。没有限制，天马行空的思维，加上年轻人独有的锐意进取，说不定会给我们带来巨大的惊喜。”
这是朴政赫亲身经历过的，也感受颇深。
在MBC的时候，那些长年从事艺能制作的老人，全都有一些固定的思维习惯。
而这样的人制作的节目，很难有什么太大的突破，基本上都是在原来的基础上增增补补。
偏偏如今的时代，是一个追求新奇立异的时代，观众们很容易被耳目一新的节目给吸引走。
就比如说，前世MBC在2013年开始了艺能的大爆发，先后推出了《爸爸去哪儿》、《蒙面歌王》、《真正的男人》、《我的小小电视》等人气节目。
无独有偶，这些节目的制作人，全都是年轻一代，迅速让MBC的节目制作走进了全新的领域。
所以朴政赫很重视年轻人的应用和培养，头脑爆炸的年代，年轻人的思维才会更加的活跃。
JTBC是新的放送社，好处就是大家都比较能够接受新的事物和想法。
朴政赫的建议，让朴胜文眼界大开，终于明白了以往疏忽的地方。
他知道，朴政赫说的没错。
作为后来者，想要跟那些老牌的放送社竞争，最需要的其实就是活力。
一潭死水和汩汩清流，谁都知道哪个更好？
“朴局长，你的建议很充分，也很令人信服。这样，明天的常务会议上，我会着重提出来，让部长以上的人一起讨论。你可以先做准备了，把预案和计划都弄的详细一些。”
见社长如此支持，朴政赫就知道，他的建议通过的可能性差不多百分之百了。
离开社长办公室，他同时也离开了JTBC，驱车去了高丽大。
找到了老师沈重文，说出了自己的想法。
“老师，我想要在今年高丽大的应届毕业生里做一个就业调查，然后直接在这里现场招聘。我们JTBC目前缺少各种人才，优先考虑咱们学校。”
如今这个时代，就业难是个大问题。
就算是高丽大这样的名校，每年的毕业生就业的概率，也才75%左右。
朴政赫能够一上来，就优先考虑自己的母校，沈重文甭提多高兴了。
“哈哈哈，好好好，这个我肯定支持。相信校长知道了，也会请你喝酒的。”
朴政赫腼腆一笑，不敢居功。
“校长他老人家日理万机，就不好打扰了。怎么说，我都是从这里走出去的，更加相信后辈们的才华。不过他们能不能被看中，还要看他们自身的实力。关于这一点，我是不会放水的。”
尽管朴政赫在招聘人才方面，优先考虑了自己的母校。但招聘的人才将来可是要走上工作岗位的，这些人的业绩也直接影响他的功绩，他可没有到滥好人的程度。
即使是同校的后辈，也要有实力才行。否则的话，哪怕是沈重文亲自说情，他也不会开绿灯的。
对于这一点，沈重文不以为杵，相反还十分的欣赏。
“这样最好，大浪淘沙，优胜劣汰。没有本事的人进去，只会制造麻烦。你放心，咱们新闻传媒系这边会全力配合你的。另外其他的友校，但凡有相关专业的，我也会帮你打招呼。”
朴政赫如今平步青云，进步神速，沈重文也对这个学生越发的看重起来。
除此之外，老人家想了想，又对朴政赫提出了一个要求。(未完待续。)
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