第9章 各就各位


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    午饭朴政赫是在jtbc食堂吃的,和孙石熙一起。

    或许是新公司的缘故,jtbc的食堂虽然很小,但却很精致。尤其是准备的餐点,味道很正宗。

    这就远远比mbc强。

    mbc的食堂,除非是忙的走不开,否则有点钱的人都不会在那里吃饭。

    午饭之后,朴政赫终于来到了自己的办公室。

    金英灿果然很勤快,已经把那个杂物间,变成了干净整洁的副局长办公室。

    特别是门上的铭牌,标注的清清楚楚,虽然朴政赫并没有对他吩咐过,但他却很贴心。

    这是一个合格的助理人才,朴政赫很满意。

    “局长,因为办公室是刚刚整理出来的。电脑等办公器材我已经跟财务部申报了,要下午才能送来。”

    这些都是小事,金英灿的效率已经很高了。

    拍拍他的肩膀,朴政赫笑道:“没关系,辛苦你了,快去吃饭吧。下午还有的忙,晚上请你喝酒。”

    再没有什么比上级的认可更好的了,尤其是朴政赫说出请喝酒这样的话,立马让金英灿兴高采烈,走路都带飘的了。

    办公室里没了人,朴政赫慢慢踱到办公桌后面,然后抓着办公椅的扶手,慢慢地坐了下来。

    椅子很舒服,黑色的真皮外套,舒适贴身。坐在上面,不管是翘着腿、平放着腿,都很舒服。

    即使双臂搭在桌子上写东西,也一点都感觉不到累。

    这跟他以前在mbc的时候,那种普通的小转椅有着明显的区别。

    这就是位高权重的好处,可以享受到别人不能享受的待遇。

    坐在位置上,放眼打量,办公室里的一切都尽收眼底。

    虽然不大,只有二十几个平方。但却是独立的空间,和外界完全隔离开来。

    随手撩开旁边的百叶窗,就可以将整个艺能局的景象尽收眼底。而从外面,却不能看清里面分毫。

    小小的办公室里应有尽有,不管做什么都很方便。金英灿甚至贴心地安排了一套沙发和茶几,这样有客人来的话,可以很方便谈话。

    从前都是他进入领导的办公室,坐在沙发上聆听训导。现在,他可以在更高的位置上俯视别人了。

    有那么一刻,朴政赫终于体会到了权力的美好。

    不过很快他就清醒了过来,知道现在不是自己矜持自满的时候。他才刚刚入社,上上下下不知道多少双眼睛盯着他呢。

    最要紧的,是尽快打开局面,让jtbc做出足够的业绩来。

    只要有了成绩,谁都会对他服气的。

    下午一点钟,朴政赫对金英灿吩咐道:“有些和我一起过来的同事,现在到了jtbc外面,你去迎接一下,然后带领他们去办理入职手续。另外通知艺能局的各位同仁,集体到会议室开会。”

    这是新任局长的第一个命令,谁也不敢怠慢。等朴政赫来到会议室的时候,大家已经各就各位了。

    jtbc艺能局的人不多,满打满算也就几十号。这还是加上了跟着他过来的金有坤、闵哲基、明珉亚等人。

    在他进来之前,新老同事之间已经见过面了。不过大家初识,都带着审视的目光互相看着彼此,显得十分隔阂。

    朴政赫却不去管这些,今后合作的机会多了,大家自然而然就能熟悉起来。

    他走上前来,目光扫了一遍大家,开始发话。

    “在来之前,我对艺能局进行了一下了解。目前我们存在一些问题,导致工作效率底下。所以今天在这里,要对艺能局的职能进行划分。”

    此言一出,会议室里不可避免地纷扰起来。

    谁也想不到,新局长上来就是大动作,直接从人事下手。

    不少人都心存疑虑,对自己的地位感到了担忧。

    大家都看到了,新局长不光自己来了,还带来了那么多的嫡系。难道他是要用这些人来抢班夺权?

    那他们这些老人,该如何自处呢?

    朴政赫自然注意到了大家的神色,不过却没有改变主意的打算。

    在来jtbc之前,他就给自己制定了“两个让”的做事方针。

    名分上谦虚礼让,工作上当仁不让。

    名分上的谦虚礼让,主要是针对张孟奇的。

    老局长毕竟马上要退休了,与世无争。那么就没有必要在名分上去刺激人家,好好送走就行了。

    只要张孟奇不对他的工作碍手碍脚,那就是最大的幸运。

    包括今天他强力要求重新布置办公室,不使用张孟奇的办公室,全都是出于这种考量。

    至于工作上的当仁不让,那就没有什么好说的了。

    jtbc给了他三十五亿的年薪和艺能局的全权,可不是请他来快意、潇洒的。

    要是没有相应的成绩,他今天得到的一切,必将会烟消云散。

    朴政赫对jtbc艺能局详细了解过,准备了很丰富的材料。

    在他看来,jtbc艺能局最大的问题,就是权责不清。

    或许是部门太小了,因此并没有明确划分出具体的科室来。基本上就是哪个pd有了好的创意,报给局长审批。

    通过了之后,就召集人手组建节目组,随后上马。

    可综艺制作,是要有明确划分的。

    周一至周五适合什么样的节目,周末档适合什么节目,深夜适合什么节目。

    适合制作周末档的制作人,未必适合制作其他时段的节目。

    最主要的是,没有明确的职责划分,会导致电视台没有清晰的工作安排。东一榔头、西一棒子的,很容易造成资源的浪费。

    尽管大家议论纷纷,但朴政赫依旧继续着议程58xs8.com