不过飓风团的影响力发挥了积极的反面作用……基本上工匠在打听完飓风团后，顿时打消了合作的想法。
一直等了三天，才出现第一个上门的炼金师。
这是一个矮小的地精，头发稀疏，聪明绝顶，穿着油迹斑斑的古怪袍子，背着比他体型大三倍的背包，摇摇晃晃地走进了飓风团的大楼。
这个地精穿着一双非常高的鞋子，看上去腿部比上身还要长了一截，然而依旧很矮，才堪堪到了地精族的平均身高。
地精似乎很在意自己的身高，见周围人偷笑，愤怒地回瞪过去。
加文忍着笑，问道：“地精先生，请问你是来应聘工匠的吗？”
地精点点头，加文随后把地精带到了楼上一个安静房间里，伊沃会见了这位地精工匠。
伊沃笑道：“请问怎么称呼？”
地精斜了他一眼，“你是飓风团的首领？”
伊沃耸耸肩，眼也不眨道：“我只是个副手，团长让我负责招收工匠的一切事宜。”
地精哦了一声，自我介绍：“我是地精机械师、炼金工匠凯文·加勒，你可以称呼我凯文大师。”
“大师？”伊沃嘟哝了一声。
大师可不是廉价的称呼，只有水准受到各自行业的权威组织认证的工匠，才能被称为大师，相当于前世的顶级职称。
伊沃很奇怪，他原以为有熟练工匠就不错了，没想到竟然会吸引大师级工匠，概率太低，让他不由再确认了一遍，凯文的回答依旧如此。
“凯文大师，这是我们的工匠合约，你看一遍，如果没有问题，我们愿意与您合作。”
凯文没有去看面前的契约，直接问道：“你们能提供足够的原材料吗？”
“我们本金有限，第一批原材料不多，需要您加工后的产品销售完后，我们才有钱买第二批原材料。”
凯文神色不满：“没钱还请工匠？”
“正因为没钱，所以才需要与工匠合作赚钱。”
凯文嘟哝两声，道：“第一批原材料都是些什么？”
“你还没签订合约，我暂时不能展示详细材料，不过看在您的身份上，我可以透露一些大概，第一批原材料比较低端，我们希望能出产一批大众路线的炼金道具，销路更广。”
凯文顿时失去了兴趣，站起身就要离开，他作为工匠大师，低级的制造对他来说没有一点技术含量，他不屑于去做。
伊沃无动于衷，依旧笑嘻嘻，“凯文大师，如果你有五分钟的空闲时间，我个人建议您看一眼合约，或许你会改变想法。”
凯文犹豫了一下，拿起合约观看，才看了两眼，他双眼便震惊地瞪圆了。
合约****分成，竟然是工匠四成，飓风团占大头，按理说这样的分成会直接打消大部分工匠的合作想法，凯文也是嗤之以鼻，直到他看到下一行。
凯文愕然，“这是……”
合约上赫然写着“贡献制度”。
伊沃敲了敲桌子，“我来为您解释一下，贡献制度是飓风团给予合作工匠的福利，每一个季度，我们将会统计贡献点排名，前三的工匠，可以免费挑选列表上的珍稀材料。”
“免费？！”凯文目光大亮，对地精来说，这两个字的杀伤力比什么都大。
凯文看了看可兑换列表，惊喜地涨红了脸，列表中有许多罕见的矿石材料，这对一个炼金工匠来说有无以伦比的吸引力。
“贡献点的获取方式非常简单，工匠产品的销售额，就是该工匠的贡献点，销售额越高，贡献点就越高，不需要付出额外的代价，所以贡献制度是给工匠的福利，相当于我们免费送出的礼物。”
“贡献点每个季度结算一次，排名前三才能选择兑换，每一种珍稀材料所需贡献点不同，贡献点越高，能兑换的珍稀材料就越多。”
“还有一种增加贡献点的方法，就是引荐新工匠与我们合作。”
伊沃笑道：“这份福利是我们给出****分成的原因，相比于金钱，我相信工匠们更愿意获得这份福利制度。”
许多珍稀素材是无法有价无市的，列表里的素材，有不少是他从桑德希缇中拿出来的自己用不上的珍稀矿石，除此之外，列表上其他的珍稀材料，比如药材、野兽素材等等，很多都是空头支票，并没有实物，如果有人兑换，飓风团才会去收购。
凯文非常满意，立即拍板，签订了合约，伊沃和凯文握了握手，笑着目送地精工匠欢天喜地离去了。
加文欲言又止，“伊沃先生，这个制度……貌似非常亏本。”
珍稀材料很昂贵，合约仅仅多出百分之十的分成，并不能填补购买珍稀材料的支出，加文觉得还不如老老实实的对半分成。
伊沃笑了笑，回头加文道：“表面上，贡献制度很亏本，但实际上，这比对半分成赚得更多。”
加文一脸疑惑。
伊沃摸着下巴，道：“好处有很多，其一，工匠本来对飓风团没什么兴趣，贡献制度是提高吸引力的方式，看似加大了我们的付出，但其实，我们换来了工匠的时间，工匠的时间就代表着金钱，这是一季度才结算一次的含义；第二，贡献制度实际上是一种竞争模式，每个季度前三名才有兑换资格，而贡献点与销售额息息相关，可以激发工匠的工作热情；第三，引荐新工匠也能获得贡献点，再加上贡献制度的吸引力，将来会有不少工匠加入，工匠越多，贡献制度的作用就越凸显，无论是十几个工匠还是上百个工匠竞争，他们能争夺的只有前三资格，也就是说，我们的付出是不变的，但赚到的钱会滚雪球般越来越多；第四，为了增加贡献点，工匠会自发寻求新的销路，工匠的人脉很广，变相拓展了我们的销售渠道，这是一种双赢的局面。”
加文挠挠头，没听懂。
伊沃不再解释，实际上贡献制度在前世很普遍，叫做销售提成激励机制，因为世界环境不同，伊沃取消了固定工资的一环，工匠合约分成就是销售分成，而贡献制度相当于另类的绩效工资，同样鼓励工匠创造更多利益，不过伊沃比较黑心，只设立了前三资格，加大工匠间的竞争力度。
在接下来的几天，越来越多的工匠与飓风团达成了合约，总共接近二十人，其中最高级的就是地精凯文。
伊沃需要店面，马迪直接批给伊沃几个房产，位于烈马镇最繁荣的区域。
这些事都解决后，伊沃借用了马迪的权力，在烈马镇到处打广告，甚至动用了卫兵，提高知名度，铺开销路，很快就吸引了大量注意。
暗中，伊沃让人放出传闻，谣言飓风团与马迪有分成合约，马迪能拿一份利润，这份传言打消了不少人对飓风团背景的怀疑，这是伊沃放出的迷雾弹。
伊沃不怕飓风团被马迪了解，这和直接动用漆黑之眼资金的性质不同，因为马迪只是普通外围教徒，非常不显眼，漆黑之眼还不会闲到彻查一个外围教徒赚钱的生意。
二十几名工匠的制造速度很快，才**天后，第一批产品顺利上架，质量很不错，加上广告的狂轰乱炸和店面位置优势，才三天时间，第一批炼金、魔药物品销售一空，飓风团从中获得了八十万贝纳斯的利润。
回利只用了短短的半个月。
伊沃立即让兴奋的加文进了第二批原材料，不吝啬成本。
飓风团的产业初步建立，渐渐进入良性循环。
炼金、魔药的利润比例很高，原材料和成品的价格比例，大约是一比三十，还可能更高。
产业从无到有，仅仅才花了二十多天，这就是资金、权力、创新合约共同开路的结果，飓风团的迅速崛起让烈马镇不少商会大惊失色，隐隐感觉到飓风团背后有一个犀利的幕后推手。
(未完待续。)u
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