梁一笑见前面一下子排这么多人便站起身来说道：“谢谢大家能来我们这里应聘，为了不耽误大家的时间，我先提几个问题，然后粗选一下，不符合条件的请离开。当然，并不是不符合我们的选择条件你就不优秀，只是我们这里不适合而已，请大家不要想的太多，我相信‘天生我才必有用’，只要用心，大家都会找到适合自己的工作的。”
排队的人群立刻爆发出一阵热烈的掌声，倒像是梁一笑在为大家做演讲。
梁一笑示意应聘者静下来，这里毕竟是人才市场，不是自己的会议室，然后说道：“第一个问题，打过架骂过人的站左边，没打过架没骂过人的站右边。”
“哄。”此言一出立刻引来一阵骚动，一般招聘都是先问学历，怎么这个衣着粗陋的年轻老板却问是否打过架骂过人。
不过，很快队伍分成左右两队，右边没打过架没骂过人的队伍很长，相反左边打过架骂过人的队伍人数相对不多。
其实站在右边的人也并非都没打过架没骂过人，只是想到这个年轻老板可能是在选择员工的人品，所以才占到了右边；同样，左侧的也不全是打过架骂过人的，也有极少数的是想老板是否在选择员工是否诚实，当然这仅是极少数。
看到大家都已经站好，梁一笑说道：“左侧的打过架骂过人的留下。”
“这什么老板？招聘员工还是招聘打手？”
梁一笑微微一笑说道：“打架和骂人的确不好，但是也要分对什么人，其实我也不提倡打架骂人，但至少你要有这个技能。”
“打架骂人是技能？！”现场很多人估计都很想去撞墙。
“好，下一个问题，连老人都打过的站在左侧，没打过老人的站右侧。”梁一笑接着提问。
“什么？”
“这什么问题？”
“这个年轻老板是不是脑子有问题？”
不过在高工资高福利的诱惑下，队伍瞬间分为左右两排。
“好的，右侧没有打过老人的留下，尊老爱幼是传统美德；不过左侧打过老人的朋友们我推荐你们去应聘c管，他们会欣然接受的。”梁一笑说道。
“好的，下一个问题，能一口气做50个俯卧撑的留下，诚实一点哦。”又有一部分人离开。
看着刚才偌长的队伍，现在只剩下寥寥几人，梁一笑微笑的点点头，看来自己的员工就要从这里面产生了。
而人才市场现在俨然成了梁一笑的招聘专场，无论是求职者还是招聘单位的工作人员，都跑过来看热闹。
“好的，下面我提问，大家抢答，我说留下的留下，反之请离开，谢谢大家。”梁一笑接着说道。
“假如我在地上捡了一块砖头，我对你们说，这个砖头要卖50元，你们怎么决定？是卖还是不卖？”
“不卖，砖头不值50元。”
“卖，老板说的都是对的。”
“不卖，不能欺骗消费者。”
“我觉的老板让卖肯定有他的原因，我会卖。”
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