应该说现在柳子越在四位主持人里面是最没存在感的，牛鸣雷和倪星澜的明星光环就不用说了，石涧仁现在极具个人特色的睿智形象已经在短短一两天时间里征服了现场人员，柳子越这个江州电视台主持人兼业务副台长放到平京什么都不是，国家电视台随便拉个主持人出来都是能到各地方台挑大梁的水平，毫不客气的说，国家电视台掐嫩尖的做法早就有点让这边太过饱和了，不过这里的资源确实也是让各地能人趋之若鹜的。
所以主创人员就曾经含蓄的提出过，现在四人组合的主持人结构里面，最流行的还是三男一女，或者三女一男，因为性别上的反差很容易突出重心，造成舞台上的不均衡效果，譬如倪星澜是当仁不让的女一号，那么三位男主持就很自然的能众星拱月，也更利于倪星澜的挥，但胡蓉梅否定了这种调整，起码是要先按照石涧仁组成的架构运行一段时间看看效果，所以柳子越只能说保持主持人的基本串词功能，一直没有太出彩的时候。
但这时候她的差异化终于体现出来，四个人里，她是唯一一个正儿八经走教育体系、大学毕业工作一直到如今地位，这是几乎百分之九十九普通观众经历过的最普通成长之路，那三位都不能这样现身说法，观众们感同身受，聚精会神的看着台上那个一身白色小洋装，气质典雅端庄又有点稍微严肃的主持人。
柳子越侃侃而谈：“这是我说的三五年那个分水岭，现在十年以上过去了，再回头看，忘掉梦想和规划的那些人已经归于平淡，我没说这样的生活不好，但其中有些不甘或者抱怨的，他们可能很少反省为什么自己会平淡到这样，而那些坚持努力工作不抱怨的人中间，有些人妥协了，有些人拖垮了，但还有极少数成功了，光彩夺目得简直感觉遥远，听明白我说的意思了么，成功的人，一定，一定是在坚持努力不抱怨的那些人中间，绝对不会出现在那些轻松愉快加悠闲的人里面。”
那位上台的姑娘哪怕戴着墨镜口罩，这下都专注了，身体不由自主的转向柳子越，认真的倾听。
柳子越确实是见多识广：“我得出这个结论，不光有我自己亲身感受，也在于这十多年来我主要就是做人物访谈节目，哪怕只是江州市电视台，能坐到聚光灯下被我采访谈话的人肯定是某种意义上的成功，我看见了各行各业的成功者，了解他们几乎每个人不尽相同的成功经历，明白了成功的方式和机遇只适合他，不太可能复制，但成功的前提一定是够努力，人在社会上的差距，其实从你进入社会的第一天就拉开了，这其中当然有家庭背景带来的差距，但更重要的是，有人有抱负也有坚持，有人有理想可总想着明天再干，时间是把尺子，人与人之间视野和格局慢慢就生了变化，这种变化可以不知不觉的抹掉之前我说的那种家庭背景差距。”
石涧仁都听得很专心，今天相对比较安静的倪星澜更是收起平时嬉笑不已的脸蛋，看着那个她其实也没多关注过的伙伴。
这一刻柳子越确实是光彩夺目的：“视野这东西很神奇，越撑越大，跟**一样，但如果你不搭理，它也会越缩越小，小到眼睛里连个沙子都容不，成功的人是前者，后者么……就在你我身边随时都能看见，你愿意成为哪一种呢？”
上台的来宾不由自主的点点头：“我就是希望能站得更高看得更远，我知道了，之前是我的视野心眼太小了。”
柳子越却笑起来：“我们这个节目不是灌鸡汤，不是打鸡血的，先帮你理清思想心态上的角度，我再以一个十多年工作经验的前辈身份给你几点建议，因为你遇见的这种情况太具有普遍性，很多努力的人如果只会埋头苦干，除了妥协，最终更多是被拖垮，失去所有的信念跟意义，所以我们《见仁见智》的意义就在于，先要找到正确的人生意义跟心态，然后再用智慧的方式去解决问题……”
一个专业主持人的水准在这一刻体现得淋漓尽致，掌声真的是马上就响起来，牛鸣雷张张嘴想说点什么俏皮话，居然都现自己有点没资格。
导演在耳机里面小心翼翼的：“好……”生怕声音大了影响柳子越的思路。
久经考验的柳子越没有被周围伙伴和观众的掌声淹没，笑笑抬手示意：“第一，必须在自己承受范围内，承受不了多跟领导沟通，拍马屁固然是阿谀奉承的不当之举，但多跟自己的直接领导沟通不是坏事，也不要质疑你的领导，他之所以能成为领导，就是有比你强的地方，这种不卑不亢的志气是一开始就要呈现出来的。”
那姑娘有点着急的在自己身上乱摸：“您稍等下，我找东西记下来！本儿！有本儿有笔没？”
全场略微专注的气氛被她带出一片哄笑，牛鸣雷一本正经：“我师父说，人生在世关乎于心，孩子，用心，用心来记住吧……”
那姑娘小泼辣：“哎哟您呐，我还是认为好记性不如烂笔头……”
倪星澜忍俊不禁的揽住她肩头指摄像机：“在拍摄呢，回头怎么都能给你看见原汁原味的画面。”
这姑娘才恍然大悟又担心：“这段能掐吧？我这太不稳重了，领导看见不好。”
这下连石涧仁都说：“刚才谁说自己不爱说话，只喜欢埋头做事的？女人可真是多变……”
全场笑得还算有娱乐味儿。
柳子越才接下来一口气说完：“年轻时候就怕没活干，被晾在那才是最糟糕的，所以除了踏踏实实干好日常事务工作，第二点还要有魄力跟胆量，在该顶上去的时候，一定要站出来，平时可以不爱说话，关键事情上一定要敢表意见，有想法有意见该说出来就一定要跟领导提，这样才不会做了大堆事儿却没人注意到，做好事儿不留名可不是什么好习惯，这我可以称之为勇气。”
观众的笑声都小心了，唯恐听掉了这职场宝典。
柳子越最后摊手：“把事做好的同时，把人做好，不要刻意为自己争好处，但一定要为单位为部门争功利，这样才上能服领导，下能聚同事，不就自然而然的凸显出来了？任何单位都需要有三分之一的人干实事才能把单位领导好，工作能力就是在这个阶段提升的，一旦有更重要的岗位确认，你就是最好的人选，这叫做大气。”
这节目干脆改职场类算了。8
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