不管你承认不承认，美国都是世界的中心。
不管你高兴不高兴，全球的政治、经济、文化、科技中心都在美国，这也是美国当世界警察的底气所在。
当kyle以一种委婉的方式，指出汉华科技的技术落后时，李家明立即明白过来，这仅仅是就事论事，与民族感情无关。
退一步说，即使王志栋的技术没问题，但手下那帮程序员的水平，也肯定没有美国这边的高。不说那些白人、印裔，就是华人中最好的人才都来了硅谷，光靠王志栋一个人，怎么可能将软件做到最好？kyle确实很细心，还想到了这一层，连自己都没往这方向想过，一直很迷信王志栋的能力。
“硬件呢？”
“在目前的技术条件下，那是最优的方案，任她们的水平很高。”
李家明松了口气，要是硬件设计方案也落后，那么ipod2的后续研发只能放到美国来，且不说成本会非常高，也不利于自己在国内的计划。
“ok，我回去跟学长商量一下，既然这边的技术能力更强，那就把软件开发放在美国。我们是科技公司，技术领先才是最重要的。”
“no，no，你没有明白我的意思。”
把软件开发放在美国固然好，可人力成本太高了，现在一个好点的程序员敢喊价年薪十万美金，如何比得上华国的5000rmb\/月？
注重成本控制的kyle，劝说道：“ming，华裔是世界上最聪明的，只是他们没有掌握最前沿的技术和潮流。我想在硅谷成立一个研究院，定期让他们来这边学习，然后回华国进行研发工作。”
外包，这老小子就是打这主意，利用美国先进的理念、技术，结合国内廉价的人力资源，将研发成本降至最低。
李家明的从善如流，让kyle非常高兴，这种实质的私人公司里，最怕boss听不进不同意见，一意孤行。
“good!就是outsourcing，我们是高科技的商业公司，除了追求技术上的先进外，还要考虑成本与利润。”
“做个方案出来，我带回国去商量一下。”
kyle虽然是高科技公司的ceo，但可仅仅是着眼于高科技，这老小子是做营销出身的，也就是李家明嘴里的生意人，追求的是利益最大化。
“还有，我建议汉华科技迁出北平。ming，那是你们的首都，而且你们是大陆国家，将来首都的地价和薪资水平都会非常高昂，我们得找一个基础设施完善且各种成本更低的地方。相信我，我们未来会成为一个超大型企业，不能不提前考虑这些因素。”
是啊，ipod只是个小玩意，都需要三百多号人加班加点研发一年多，未来的研发工作会更艰巨，需要的人力资源更多。如果发展到雇员上万的规模，光办公场所的租金都会高得吓人，可kyle不是华人不知道国人的心理，也不了解国情。
李家明想了想，否决道：“no，我们单去年十二月份就出口了4000万美元，全年将会是多少？你忘记了，当初sohu地产是如何与你合作的？”
对啊，在北平呆了五年的kyle恍然大悟，汉华今年的出口额最少也是数亿美元，将会成为政府的心头宝，想在郊区样的中关村里搞块办公用地还会不容易？华国的经济开始起飞了，可以预见商业地产会迅速升值，单这一块的收益都将是天文数字。
“kyle，这事你去办。”
“ok，外来的和上好年经！”
“外来的和尚好念经！正好你去协调两边的协作，把两边的关系全部理顺来，还有安排好分红的事。”
分红？现在公司正是发展的时候，还分什么红？
“你不懂，华国不比美国，我们的法制和诚信系统都不完善，不让大家看到实质的利益，很难吸引到一流的人才。ipod只是一个小计划，我还有个更伟大的计划，我们会需要大量最优秀的人才！”
“boss?”
现在ipod成功了，李家明就想做智能手机了，也有了资金去支撑研发工作。那玩意才是未来最赚钱的产品，而且只要抢在苹果之前，做出质量不亚于iphone的智能手机，他将在华国经济史上留下浓墨重彩的一笔。
“kyle，还记得ibm出过一款将电话的功能，与pda掌上电脑相融合的手机吗？”
这就有些久远了，可以说是ibm老臣子的kyle回忆了一阵，不确定道：“simonpersonalmunicator？好象是九二、还是九三年发布的，销量非常低，好象连5万台都没有卖出去。ming，那是一款失败的产品。”
“no，那不是一款失败的产品，那是一款具有里程碑式的产品，可惜ibm没有继续研发下去。kyle，互联网的本质是分享与联接，而simonpersonalmunicator就实现了与互联网的联接，只是受制于当时的技术水平，才没有获得消费者的认可。”
“可是用笔记本+无线网卡，也能完成与互联网的联接啊？ming，那不是未来的主流。”
“no，那就是未来！”
这太冒险了，持反对意见的kyle连忙掏出他的摩托罗拉手机，用十个指头笨拙地同时去按上面的按键，以证明他的正确。
“ming，不管是工作和娱乐、获得信息，手机的屏幕、面板都太小了，很难实现人机互动。你看，我们用pc键盘，很容易实现人机交流，而用手机怎么实现？二十六个字母，得占多大的面积？又有多少面积给屏幕？”
天才之所以是天才，就是因为能跳出习惯性思维，跳不出习惯性思维的人，就只能称之为人才喽。
李家明好笑地拿起张白纸，将二十六个字母加上数字键，画在一张手机大小框框内，然后将白纸放在手机反面上，双手拿着用两只大拇指快速做示范。
“kyle，用触摸屏作手机的整个面板，只是一个操作的习惯问题。想要实现快速的人机互动，这样不就行了？”
“这样也行吗？”
kyle拿过纸和手机试了下，还是觉得不习惯，但他知道这只是个习惯问题。
“对，笔记本太笨拙了，而手机轻便，还可以直接利用移动网络。当然，前提是需要移动网络技术发展到，能与固定网络相等或相近的水平；或者，wi-fi技术完全成熟。”
这东西可不比ipod，研发费用将是天文数字，而且销售前景不明朗，沉稳的kyle考虑了半天，才赞同道：“ok，我们可以尝试一下，但前期研发的主力必须是王和任他们，以目前硅谷的薪资水平，我们公司很难负担得起。”
其实kyle答与不答应都没关系，汉华电子和hh都是自己绝对控股的，不管大家同意和反对，都只能随着自己的指挥棒跳舞。可答应与不答应，这关系到主观能动性的，只要他赞同了，就会全力配合。
“你让网站的人帮着收集最新的技术资料，我回国后马上让他们着手研究。kyle，这是个伟大的计划，如果研发成功，我们将控制未来移动网络终端的系统、各类信息平台、甚至电子商务等等！”
好象是的，kyle想了一阵，突然欣喜若狂，亢奋道：“ok，你得先授权给我。我想去ibm购买专利，simonpersonalmunicator的专利他们已经用不上了，但对于我们来说，可以少走很多弯路，还可以给可能的后来者设置专利陷阱。”
“ok，你全权去处理。”
千军易得一将难求，这老小子就是难求又求到了的那‘一将’！只要明确了公司的主导权、控制权归属，就得放手让他去干。习惯了当老大的李家明虽然把权力看得很重，但没有不敢放权、舍不得放权的毛病。
人嘛，再能干又如何？想成功，就得靠团队的力量，而不是个人的单打独斗。那话怎么说来着，个人再强也是羊，团队强才是狼！
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