第三十五章 学校规划


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    “那就这么说定了,明天我就去汉昌办这个事情,尽快建立学校,培养出公司的技术人才,这样我们的公司才能顺利开业。”

    “你去汉昌后先把东湖那边矿山买下来,然后把厂区周围的地方买下来,不要担心花钱,只要有了这些地产,等我们的公司发展起来,那里现在是荒区,以后就是一个经济区,我们利用自己的房地产,可以发展很多的娱乐事业,那都是赚钱的买卖。”

    刘贤吩咐道:“还有,我们的学校也建立在那里,今年就开始招生,放出话去,今年我们只招收贫困子弟,学费全免,但是毕业后需要在公司任职十年以上,工资不低于一万。”

    一万的工资在汉昌绝对算不上低了,甚至已经是顶尖的标准了,更何况加上学费全免,刘贤相信自己能够招收到人才。

    “一万?”王威皱了皱眉,道:“是不是太高了,要知道我们之前的工资可是只有不到三千的。”

    “不用怕花钱,这些钱是必须要花的,工人的工作积极xìng是公司最大的竞争力,”刘贤也知道如果自己的研究成功,他们的额公司环境好,就算两三千的工资肯定也会有很多人做。

    华夏最不缺的就是打工的人,只要你给的钱够他们最低要求的生活,就不会没有人来做这件事,但是刘贤对这些公司最是痛恨,这种公司和解放前那些资本家**裸的剥削有什么区别?

    有些公司总是喜欢用宣传来提高工人的积极xìng,认为只要工人思想提高了,就会有积极xìng了,就会愿意为公司付出了,但是他们却不想一想,你给的那些钱值这个价吗?

    一万很多吗?

    不多!

    汉昌一套房子一百来玩,一万的工资要积攒十多年才买得起,人生有几个十多年,他们花十多年仅仅是为了有一个属于自己的家,而那些房地产老板靠着贩卖一套房子就够这些工人奋斗一辈子了。

    社会有很多的不公,但是人们往往无法改变社会,只能被磨平自己的菱角,这叫适应社会,而那些不适应的人,专家给他们的外号的愤青。

    愤青,只不过是一群郁郁不得志,而又不愿失去自己的本xìng的可怜人而已!

    有多少的公司员工,看见自己公司的领导,表面上恭敬,但是内心早就将对方祖辈十八代都骂了的,刘贤不愿意当自己面见自己的员工的时候,看见的是他们怨毒的眼神。

    清代的资本家被现代的人称为是搞实业,拯救民族的爱国人士,但是有多少人知道,那个时候的资本家要求他们的工人每天工作十二个小时,工资低廉,残酷的剥削工人的利益,被当代的工人诅咒不已。

    但就是这群资本家,却是一群爱国人士,而那些默默受到压迫的工人,却是没有人会记住他们的名字。

    一个成功的企业家,要学会如何凝聚人心,让所有的工人愿意为自己付出,愿意为自己的岗位承担责任,这是刘贤最坚信的一点。

    当一个员工爱上自己的岗位,以自己的公司为荣的时候,他会主动学习公司的管理制度,愿意遵从公司的安排,这个时候,一个国际化的公司雏形也就成型了。

    刘贤愿意花费大量的启动资金,让自己企业的员工一开始就热爱上自己的企业,而利益就是最根本的一点,没有足够的金钱保证自己的生活,谁会和你谈思想,谈化?

    “好吧,你的说法的确有理,”王威点头,道:“阿贤,我发现你对管理公司很有一套,怎么以前没发现?”

    刘贤笑了笑,王威也没在意,借着道:“你要招生这个事情好办,但是要工作十年这个可能会让很多人望而却步。”

    “这个不用担心,我的学校培养的人才,自然要为我所用,”刘贤可不想自己培养的高级人才成了自己的对手,“工作十年,这是以后的绝对标准,任何时候都不会改变,我们正对的对象时那些贫困学生,不需要那些来这里度假期的富家子弟,而这个工作十年的标准,就是阻挡那些富家子弟的最好手段。”

    不是刘贤歧视那些富家子弟,他相信以后自己的学校会名闻天下,那个时候恐怕会有很多富家子弟会选择花费金钱进入学校镀金,现在华夏很多的名校就是这样,只要有钱,零分你也可以进入名校,要是你没有进去,那就是你花的钱不够多。

    刘贤是不愿意自己的学校出现这种问题的,办学就是办学,为了钱,连最起码的严谨xìng都没有,干脆倒闭算了。

    而且刘贤打算自己的学校免费,所以刘贤第一选择便是贫困学生,就算有钱的人成绩好考入了自己的学校,自己也不会要,毕竟他缺的不是生源,有了他那些高水平的教授,他相信只要是一个合格的高中毕业生,他的学校就能培养出世界上最优秀的学生。

    他的学校和一般的学校不同,他想要的学校是能够结合实际和理论的一个学校,不需要学习一些杂七杂八的课程,只要学习自己专业有关的学科,这样不仅能够缩短培养时间,而且能够更好的培养专业人才。

    “那我们第一次招生招多少人?”王威问道。

    “我们公司以后是要现代化,自动化的,用的人肯定不多,我估算了一下,单单我们钢铁厂和铜矿长,只要一千来个员工就可以了,就算以后开班其他的副产业,五千个人就足够了,所以第一届我们只需要招收一千多个人就行了。”

    刘贤估算了一下,自己的讲师大概一百多人,单单堪比现在世界院士水平的就有五个,教授级别的五十个,博士水平的一百个,这些人足够带领一千多个人的学习了。

    现在就算是重点大学,一般的讲师水平也就是博士毕业生,甚至还有的只是大学毕业,至于教授级别的,都是一个院的顶级教师水平,院士的话,一个学生永远不要想着院士会来给你讲课。

    而且,现在大学一个老师不知道给多少人上课,他们也不管理学生,只讲自己的课,懂不懂就看你的本事了,而刘贤打算参照高中时期的班级管理,让讲师全身心的承担起教学责任,就算是那五个院士,也不准搞什么研究,他们的任务就是教学生。

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