48.青岛人才市场“新气象”真相大白(2)


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    2.定位的准确:人到中年人,一般都需要稳定的收入来维持家庭的必要开销,所以不会像年轻人那样对于薪水以及福利有过高的要求,而是脚踏实地的开始一份新工作,在岗位上用工作业绩来证明自己的同时获得一份好的薪水;反观目前的年轻人,这个过程通常是反过来的,年轻人通常是先要求好的薪水与福利,再谈论是否全心全意地投入工作。***

    3.自强自立的精神:大白天,在公园里、马路边、立交桥下,总会有大堆人马聚集,吆五喝六地打着够级(青岛本地的一种扑克游戏)。众多够级迷中,除了头花白的老者外,有很大一部分是不到30岁的年轻人,他们中许多人放弃找工作,心甘愿成为“啃老一族”,而且心安理得。与此产生强烈对比的是中年人群体,为了家庭生计而急于找到一份谋生的工作,他们中一些人正是“啃老族”的父母。中年人由于起点低,肯吃苦,不挑不拣,就业率反而远高于年轻人。

    ◎殷谦后话

    配合着《就业促进法》越走越近的步伐,青岛市政府设置了就业专项资金以及实施了鼓励政策用于改善和扩大就业,这其中有“金蓝领”和“紧缺工种”的培训计划以及多项鼓励企业接纳中年人的优惠政策,这些举措使得岛城中年人群体的再就业率达到一个喜人的高度,社会人力资源也得到充分的开和利用。据《青岛晚报》的消息,截至目前我市新增失业人员12万人中,40到45岁的失业者仅有1。7万人,45到49岁的1万人。可以预见的是,随着市场经济的进一步展,政府的职能将会由管理型慢慢转变为引导和服务型,期待我们的政府在全面解决户口对于异地人才的就业限制问题上有更完美的表现。58xs8.com