暑假过后，新一轮应届毕业生又要开始职场生涯了。殷谦告诫职场新人，一定要认清自己，不要因为冲动陷入频繁跳槽的不良循环中。
何必频频跳槽累若丧家之犬？
我的一个朋友小王是个典型的跳槽强人，毕业2年已经换了6份工作。
2005年山大数学系毕业之后，小王顺利进入太原一家教辅类报社做数学编辑。不到两个月时间，他迅速掌握了一个数学编辑的基本业务，然后跳到同城的一家数学杂志社。依靠自己出色的工作能力，半年后小王成为这家数学杂志社的主编，工资待遇让同学们羡慕不已。
然而，工作过程中，身为数学编辑的小王却对学产生了浓厚的兴趣，并对自己的学修养产生了过高的自信。一年后，小王听说山西晚报招聘编辑我，便从这家数学杂志社辞职。
令小王意想不到的是，进入山西晚报的竞争是如此激烈。山西晚报只招十个人，然而去应聘的人却将近二百个，其中四十个还是学硕士。刚刚弃理从的小王在如此激烈的竞争中很快便被淘汰了下来。
之后，小王找到了当地一家规模较小的报社。干了不到两个月，小王觉得自己已经算是个资深编辑了。于是他又去了北京的一家大报社应聘。
小王是从网上看到的招聘信息，投了简历之后得到了去北京参加考试的通知。因向往北京这样的大城市，勇敢的小王一冲动就毅然辞掉了太原的工作，孤注一掷地奔向北京。还好，他最后被聘用了。
然而这份工作小王也只干了一个月便因工作强度太大而辞职了。再找新的工作就没有那么顺利了，竟然花了3个月时间，手头的积蓄也差不多花完了，才进入了一家小报社。而一切又得从零开始，这一回，小王感到两年的飘泊让他身心疲惫。
而小王的一些同学则很踏实，虽然没有像小王一样走马观花地领略不同的风景，但经过2年时间的积累已经在同行中崭露头角，待遇也都很不错。
心态浮躁只能说对自己认识不清
其实，像小王这样好冲动的还大有人在。我在人才市场就现不少工作两年就换了三四份工作的人。原因一般都是寻求更大展、不能学以致用、待遇低、学不到东西或者人际关系处理不好等。
据了解，刚刚走出大学校门的毕业生频繁跳槽已经成为比较普遍的现象。其实，频繁跳槽者提到的诸如展空间小、待遇不理想、学不到东西和人际关系复杂等都只是表面原因，最根本的原因在于心态的浮躁，以及缺少正确的工作态度和职业规划。
在大学生毕业之后的3～5年时间内，最重要的是学习积累。这段时间常常会“青黄不接”：既不像毕业生那么“单纯”，又不像资深人士那样能够“独当一面”。这时候如果频繁跳槽，是难以突破目前的层次的。因为根据职业展规律，一个人真正能在工作中掌握某方面的技能和素质，需要3～5年时间的潜心钻研和积累才能达到。而频繁跳槽者心浮气躁，“打一枪换一个地方”，相当于不断从新开始，无从完成到“独当一面”质变。在自身素质不过硬的况下，是很难找到更好的工作的，新的单位也不会把更重要、更高层次的工作交给一个心气浮躁的人。
如果不能摆正心态，即使暂时换到新的单位，也会面临诸如人际关系紧张、工作压力大等这样那样的问题，不要试图通过跳槽来逃避现实的窘境。而每到新的单位和岗位上，都需要投入时间、精力去熟悉环境、熟悉业务，与其费力的跳来跳去，不如，沉下心来扎根一处，用心学习积累，为最终完成向更高层次的飞跃打好基础。
跳槽前你是否做好了跳槽的准备58xs8.com