7.今天你有没有“晒工资”?(1)


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    职场中人一般对自己的工资守口如瓶,在公司里更不能讨论工资的高低,而近两年突然在网上流行起“晒工资”的说法,在百度里输入“晒工资”三个字,用时0。***001秒,找到相关网页约2,600,000篇,可见流传之盛。而每到逢年过节的时候,除了“晒工资”外又出了一种新晒法“晒福利”。

    晒工资者的心理

    “晒工资”先兴起于各大高校的bbs,这些刚参加工作或工作一两年的毕业生,迫不及待的在学校的论坛上将自己的工资条帖了出来,一时之间跟风四起,大学论坛中关于“晒工资”的帖子都是点击率很高的。出于何种心理,这些毕业生要将工资拿出来“晒”一“晒”?我也回到大学论坛看了一下各位校友关于晒工资的帖子,对晒工资人的心理有了一个更深的认识,他们的心理可以分为三个类型。

    一是牢骚满腹型。有这么一个帖子:“我天天早上9点上班,中午12点下班,单位有个小餐厅,在公司吃,吃完继续干;晚上6点下班,小餐厅吃饭,吃完继续干。最近忙,晚上11点多回去,路上吃点夜宵,回家后洗洗澡继续干,3点睡觉,都快被电脑晒脱皮了,干的比牛多,吃的比牛少,每月只拿1500的工资。”在它之后有众多的跟帖倾诉自己的“劳工”生涯,这些诉苦人中有说社会分配不公的,有骂老板黑心的,有要干完这个月跳槽的,一时之间,怨声四起。

    二是自我炫耀型:“我04年xx大学毕业后到xx政府职能部门工作。报到的时候主管人事的局长说单位工资不高,为的是不滋生**,请大家都廉洁自律,做一个合格的国家干部。然后给我们一张工行的工资卡。报到的时候是9月1日,我火速到银行查询,里面有2500元钱。说是从7月离校就开始给我工资了,政府机关是先开资再干活,这和企业正好是相反的。一想这点钱连上学的时候都不够花就很郁闷。可是后来生的事却让我大为转变。9月10日说是什么精神明奖给我了1000元;9月30日水果、鱼乱七八的东西又了一堆,我家是外地的就给我折成700多钱,说是庆祝十一又给了200元;11月初说是市长对我们的工作满意又给了3000,元旦给了500;1月初说是去年一年没二表工资,现在全都给补上,一人补6000,我给了3000;春节前了点年终奖10000元,因为我只工作了半年,应5000元,但主管局长说不能给新同志养成坏习惯,因此扣了我2000元,实3000元。过年的年货就不用说了,我是花了300块钱雇了台车才把年货拉回家的。才过完春节我的住房条上写着有6000多元的公积金。”炫耀喜悦之溢于表。

    三是暗中观望型。正在做网站编辑的小王告诉我,他经常上一些晒工资的网站,了解相同行业的酬劳水平,为下次跳槽做好准备。

    晒工资的人虽然千千万万,但绝大多数是出于这三种心理:

    晒工资的利弊,到底能晒出什么?

    ◎有利于掌握行业、地域薪资变化

    这类人是对晒工资持肯定态度的。某建筑公司任职的王先生,在论坛上看到薪酬差距后,毅然跳槽到另一家企业做质量总监,工资比在原单位有了大幅的上升,王先生周围的朋友看到网上晒出来的工资后,也表示要跳槽,显然王先生的故事已经不是一个个案。

    ◎泄露公司机密

    “男人的钱包,女人的年龄”被戏称为职场的两大秘密。“三资及民营企业里,往往会实行工资保密制度,所有员工都实行‘背对背’工资制度,不允许去打听其他同事的收入,也不能随意把自己的收入透露给同事或是外人,否则一旦查出就要受罚。”(普尔摩企管顾问公司总经理陈庆华语)。网友可以毫无顾忌的谈论自己的工资得益于网络的隐蔽性,但如果在谈论中指明了所在的单位、具体的岗位,甚至真名,就相当于泄露了公司的商业机密。58xs8.com