2006年11月21日童彤只身来到美国芝加哥，当天晚上临睡前他做了三点心理暗示：“一、美国人没什么了不起，我一定行；二、面视就是一次师生间的对话，我的知识够用；三、对方出费用邀我到了美国，说明自己有些方面已经征服了美国人。”
22日一早，童彤在接待人员的引领下走进面试现场。一进门他着实“吓了一跳”，只见屋里齐刷刷坐着6位“考官”，经介绍才知道他们都是部门经理级人物。童彤马上强化昨晚的暗示，并不动声色的做了两个深呼吸，使自己很快平静下来，礼貌的问候和自我介绍后，坐下等待提问。
开始时几位“考官”轮番“轰炸”，所提问题从行业特点、职业认识、人生哲学到专业知识、处世方法、工资期待等，不仅包罗万象，而且跳跃性很大，气氛非常严肃。由于是第一次用英语与“老外”长时间对话，童彤时时在心中告戒自己：一定要保持均衡语速、力避精算以外学科中专业性很强的术语。尽管童彤对答如流，但心想：“老这样下去我总是被动的，必须改变一下现状。”于是鼓足勇气，开始以中国人漫谈的方式回答提问，内紧外松，给人一种轻松的感觉，时不时还用：“您说呢？”等语气，尊重而亲切的反问一两个小问题，没想到这种方法很灵，很快就缓和了气氛。
后来大家就像在聊天一样了，有一位“考官”问童彤对精算这个职业的认识，童彤陈述时他不时插话，你一我一语中，童彤也主动问了他几个问题，这位“考官”都认真作了回答，有的问题讲起来还滔滔不绝，结果20多分钟后才回过神来，笑着问童彤：“是我考你呀，还是你考我？”逗的其他“考官”一起哈哈大笑。应聘现场的气氛更加轻松。尽管如此，可童彤心里一点也不敢松劲，因为“考官”们所“聊”问题的尖锐程度丝毫没有降低。面试从8点开始，整整进行了一上午。临分手时，“考官”们热地与我相拥道别。中午公司还专门安排相关人员请他吃了一顿饭。
回来后的第三天，美国公司就来电话通知童彤：“你被录用了，年薪5、5万美金，毕业后就来报道，其他待遇合同里都有，随后寄来，如无异议尽快签字。”答复之快，谁都没有想到。
2007年9月1日，童彤正式到芝加哥上班，成为这个分公司200多名员工中唯一的中国人。58xs8.com