在求职场上，流传着这样一个故事。说是有一位求职者到一家公司去应聘，由于各方面的条件很不错，他很快便从众多的应聘者中脱颖而出。面试的最后一关，由公司的总裁亲自主持。当这位求职者跨进总裁的办公室，总裁便惊喜地站起来，紧紧握住他的手说：“世界真是太小了，真没想到会在这儿碰上你，上次在东湖游玩时，我的儿不慎掉进湖中，多亏你奋不顾身地跳下水去将她救起。我当时由于忙，忘记询问你的名字了，你快说，你叫什么？”
这位求职者被弄糊涂了，但他很快便想到可能是总裁认错人了。于是，他平静地说：“总裁先生，我从来没有在东湖救过人，你一定是认错人了。”但无论这位求职者如何解释，总裁依然一口咬定自己不会记错。求职者呢，也犯了倔强，就是不承认自己曾经救过总裁的儿。过了好一会儿，总裁才微笑着拍了一下这位求职者的肩膀，说：“你的面试通过了，明天就可以到公司来上班，你现在就到人事部去报道吧！”
原来，这是总裁刻意导演的一场心里测试：他口头制造了一起“救人”事件，其目的是要考察一下求职者是否诚实。在这位求职者前面进来几位，因为都想将错就错，乘机揽功，结果反被总裁全部淘汰了，而这位求职者却在面试的时候，成功地展示了自己诚实的德，所以轻松过关了。
从以上实例可看出，对一个人来讲诚实是何等重要，它往往与成功结伴而行。我在企业工作多年，从企业管理的角度很理解故事里总裁用人的苦心，切身体会到企业用人首先要求是诚实，第二才是才能，有才能而不诚实，给企业带来的危害比能力差的人更大。”诚实对企业来说，它是一种“形象”，一种“品牌”，一种信誉，一个使企业兴旺发达的基础。可见，企业欢迎的是既诚实又有真才实学的人！
随着商品社会的发展，人们逐渐认识到了诚信是企业必须遵守的市场规则。但毋庸讳言，在一些企业中还存在着一些不诚实的行为。他们为了私利，丢掉了诚实，特别是最近查处的三鹿奶粉事件，明明知道三聚氰胺是化工原料，对人体有毒，但为了增加牛奶的蛋白质检测指标，以蒙混过关获取利润，让有毒的产品流入市场，造成严重的后果，这正是缺少诚实造成的。
现实生活中已有太多的事实证明，不诚实的企业，是不会在市场上长久立足的。有人说，没有倒闭的行业，只有倒闭的企业。企业的兴与衰，虽与经营策略密不可分，其中诚实是不可缺的“金”策略。诚实是企业的无形资产，它是无价的。企业只有诚实才能把生意做好做强，实现企业经济效益的不断提高，达到可持续发展的目的。58xs8.com