到此为止，《英雄联盟》第一部里的演技部分就全部结束了。剩下的部分，都是剧组的工作了。
崔正源拍完戏，时间已经到了2012年的3月份。
不过他没有时间休息，又赶紧马不停蹄地赶回韩国。
时间走到2012年，摆在a.p公司面前的一个重要工作，就是新男团的出道。
在此之前，a.p公司最年轻的男子组合是。但即使是他们，出道都是在2008年。
时至今日，都已经是出道四年的老前辈了。
从公司的持续发展和阶梯形规划的角度考虑，也到了必须推出新的男子组合的时候。
否则更新断代，别的公司趁势策划的话，a.p公司将会失去新生代的粉丝群。
从娱乐文化的发展角度去看，如果错失一代的粉丝群，那么再想确立在粉丝当中的地位，就需要付出更大的努力才行。
尤其是在如今韩国偶像文化极度发展的今天，大部分的空间都已经被各大公司挤占完毕。
那些想要出头的小公司和组合，在如今的环境下，想要取得成绩，已经是越来越难了。
在这样的情况下，趁着组合集团爆发推出的时期正在酝酿的时期，崔正源当然要让自己的公司抢先一步了。
崔正源回到公司的时候，新男团的筹划小组已经成立了。
组长当仁不让地是音乐部部长金钟国，副组长是艺术总监新沙洞老虎。
除此之外，权志龙、郑在型、赵英秀、李孝利等人也都加入了小组。
可以说，新的男子组合是音乐部目前的头等大事。没看连崔正源这个日理万机的常务，都参与进来了嘛。
“目前合适成员的筛选如何了？”崔正源问道。
金钟国把名单递过去。幸福而烦恼地道：“都在这里了，唯一的问题就是人太多了。而且都是符合要求的练习生，选择谁、淘汰谁都觉得可惜。”
“可不是嘛，什么时候咱么公司有这么多厉害的练习生了？幸好我们当初出道的早，要是等到现在啊，估计就危险了。”权志龙也笑呵呵地庆幸道。
出道的时候，他们都是公司第一批的练习生。即使还有其他的竞争对手，也不可能对能力超群的他们构成威胁。
但是现在不同了，a.p公司俨然已经是韩国有志于做明星的孩子们的圣地。无论多么严格的控制，每年都有超过五十名的练习生进入公司。
这几年因为公司推出新人组合的速度放缓。已经有不少年龄到了而看不到希望的人出走，在别的公司那里走上了艺人的道路。
比如n op的李赞熙、大国男儿的朴贤哲和禹炫敏、bas的队长梁文豪和主唱姜胜启。
总体来说就是，a.p公司目前现存的，符合出道要求的男练习生，还有起码三十多人。
即使崔正源对新人男子组合的规划是十二人的超大型偶像组合，也不可能容得下这么多人。
三十多人里只选拔十二个，剩下的全都是被淘汰的命运。
而这也是策划小组最为难的地方，毕竟这三十多人，都是经过了细致的挑选。最终进入了他们法眼的。
再想要从中选择更好的，实在太难了。
别说他们了，崔正源看着那长长的三十人名单，也是一阵阵的头晕。
以他过来人的眼光看去。这上面的三十多人里面，起码有四分之三的人都是前世已经证明过自己能力的小妖。
就像金钟国说的那样，淘汰谁都感到可惜啊。
不过十二人的男子组合计划，是早就已经制定好了的。再要大些的话。就只能跟ab48差不多了。
问题是ar soo已经用事实证明了，在韩国的娱乐行业里，不适合采用毕业制。
到底该怎么办呢？
当天的会议结束后。回到办公室的崔正源，还在琢磨着这件事。
既想要顺利地推出组合，又想要尽量地保存下来这些优秀的苗子，真的不是一件容易的事情。
再大型的娱乐公司也不行，毕竟资源摆在那里，不可能面面俱到。
一般的常态就是，在组合选拔被淘汰后，练习生们就彻底告别公司，然后自谋出路。
其中有些人可以换家公司重新来过，而更多的人则是彻底放弃这个行业，回归普通人的生活。
那些被淘汰后换了公司还能出人头地的，其实也不少。比如前世的、孝敏、素妍、张贤胜等等。
可是被淘汰之后出人头地与否，跟他崔正源和a.p公司还有什么关系。
崔正源现在最想要的，是将这三十多个好苗子全都留下来。
但问题是，如果没有一个妥帖的方法的话，那些被出道选拔所淘汰的练习生，百分之百会走人。
因为在这里看不到希望，青春年华又耽搁不起，肯定会自谋生路。
谁也不敢相信，几年后再推出新团的话， 其中会有自己的名额。
尤其是a.p公司的竞争尤为激烈，谁也不清楚日后的练习生会厉害到什么程度。
到底该怎么办呢？
一直想到天色将暗，饥肠辘辘，崔正源都没有任何的头绪。
不过天大地大，肚子最大。眼见到了下班的时间，崔正眼也不想一个人耗在办公室里，准备收拾东西回家。
就在他准备关闭电脑的时候，目光被上面的内容所吸引。
作为一家娱乐公司的老总，崔正源最常关注的内容，肯定是娱乐行业内的动态。所以没事的时候，他的电脑页面，基本上都是停留在nar的娱乐新闻版块。
而此时上面的很多条新闻当中，就有一条吸引了他的注意力。
那上面内容说的是公司的dǐng级男团组合bban于日前完成了回归，其主打歌在推出的瞬间，就完成了在线音源网站的破表。
bban取得什么样的成绩，崔正源并不关心。a.p公司旗下的歌手们，干的比这还要轰动的成绩更多。
吸引他注意力的，是的字样。
是一家娱乐公司，虽然不是韩国最大的，但是因为特立独行的音乐风格，还是能够在韩国娱乐圈里独树一帜的。
而这其中，他们的老板杨贤硕可谓是公司最重要的领军人物。
正是这个名号，让崔正源联想到了杨贤硕。
很快的，崔正源原本凝滞的表情一下子变成了狂喜。随即他就一边拍着自己的脑门，一边在原地来回转圈圈。
“啊，我真笨，怎么就没想到呢？”
“明明有这么好的方法摆在眼前，却还要自己去想，真是蠢的可以。”
提起杨贤硕，值得说道的地方很多。无论是当初作为徐太志和孩子们的成员活动，还是创办了公司，亦或者是推出在韩国流行音乐历史上标志性的bban，全都是耀眼的成就。
但是在崔正源这里，让他能够推崇杨贤硕的原因，却是对方那了不起的策划和炒作能力。
浓缩到具体的事项上，当然就是备受瞩目的练习生选秀节目《n:osn》了。
通过这个节目，公司改变了以往传统的练习生选拔的方式，并且深深地影响了之后很多娱乐公司。
比如在这之后，p公司和b公司全都通过这样的选秀节目，来推出新的女子组合。
这样的选秀节目的好处就是，将出道人选的选拔和成名的过程结合了起来。当新人组合完成组建的同时，就已经拥有了不错的粉丝基础。
这样一来，就等同于节约了很大一笔的宣传费用，更早地实现偶像组合的盈利。
并且因为已经成名，新人组合不需要像传统的组合那样不停地跑行程来宣传自己，疲劳程度也相应地减轻不少。
可以说，虽然只是创建了一个全新的节目，但是对练习生选拔制度的改变，却是空前的。
现在a.p公司面临着从三十多人当中只选择十二个的困境，完全也可以采用这样的公开选拔方式。
既提前向外界展示了练习生们的优秀、起到了宣传的作用，又可以通过这么一档节目实现盈利，宣传a.p公司的品牌。
最最重要的是，在节目进行选拔的同时，还能够将粉丝圈拢进来，让他们参与到胜负当中。
这样一来，无形中就将偶像和粉丝融为一体，变的更加的亲近。
不光如此，即使是在节目中被淘汰的练习生，只要展示出足够的闪光diǎn，也就等于获得了一大批的拥趸。
那些粉丝们拥护的人失败被淘汰，他们肯定也会跟着一起难过和悲伤，同时感到委屈。
有了这样的粉丝基础，这些失败的练习生，完全可以组建另外一个组合，在不久之后也跟着出道。
只要想想可以连续推出两个拥有大批粉丝和拥趸的组合，立马能够换取利润，崔正源就为自己没有想到这样的方法而懊恼不已。(未完待续。。)58xs8.com