再有，景玉觉得尚进喜和刚毕业的小姑娘尤静在陈锋手下做事一个月都能捞到二十万左右的买卖，看起来轻松自在，而他呢，整天埋着头出去上跑下窜累死累活的，结果到头来还没有刚毕业的尤静业绩好，也没有整天美滋滋的尚进喜逍遥。但景玉客观的认为他的业务能力还有要比年轻的尚进喜和小不点尤静出色。
这么一想，景玉先前在张扬主持公司事务有些乱时，留了心思悄悄在张扬桌上查了下各部业务报表，发现尚进喜和尤静两人到月底时，就会莫名多出来几条偏门几乎没有竞争对手的信息，而且客户也都有需求能力还需求的很急，简直和陈锋签中小单的路数如出一辙，这下景玉就什么都明白了，所以在他在陈锋开公司时主动靠过来，也想尝尝陈锋给的独门信息的甜处多捞些钱，养活上有老下有小、买了房每个月还要还贷的家才是正理。
略去景玉心里的想法不提。陈锋这边在会上正式宣布完任命后。便给公司人正色认真的说起了鼓励打气的话，无非就是让大家好好干，大河有水小河满，公司业绩上去了他这边不会亏待大家云云。
事实上陈锋也不是全说的虚话，他还是肉疼的给公司元老们宣布了二个利好的消息，一是公司现在的元老员工，从现在起按照机关事实单位相应的比例，由公司代交五险一金大头部分；二是公司业绩超过单月过五百万后，公司将会购买一辆大巴班车，免得公司员工上下班辛苦挤公交。这两条在05年的时候国家并没明文规定。也就是一些效益特别好的企事业单位有这个福利，而私人公司呢，无良的老板才不会花这个冤枉钱呢。
事实到后来国家劳动法规定了，私人公司包括一些集团企业都千方百计的钻空子。认真遵守的也只是少数。陈锋之所以将两条说出来是有感而发的，如今的学生包括他本人，学费生贵毕业后什么都没有，名校毕业或者家里有条件好有关系的倒也罢了，其他的毕业生就如同一片无根的浮萍在社会漂泊，可刚毕业学生由校门刚走向社会心里正是脆弱的时候，他们迫切的需要一个集体能教授他们社会的实践知识的同时，引导他们竖立正确的人生观和价值观，关心关爱他们的给他们第二个如同学校一样温暖的家。
这个集体职责应该由用人单人来承担，因为每家公司单位都有组织机构代码证。他们就是一个集体，在创造效益同时理应给公司的员工谋求福，给刚走上工作岗位的员工提供必要的关心和爱护。
事实上呢，组织机构代码证除了资质文件上的需求外就是一张废纸，在世风日下时各个老板都在努力压缩人力资源成本从好给他们提供奢侈的生活，就连侥幸进入到机关事业单位的应届生或者新人都不能幸免，往往拿着最低的工资干着最累的活计还要被领导、老油条们板着说教心里没有怨气才怪。而其他私人单位更不要说了，所以员工和单位领导、老板往往离心离德渐行渐远，更不要说企业文化和员工凝聚了。
陈锋是从最低层的员工走过来的，没搬到公司附近住没跑业务来钱时。他每天早上一大早如打仗一样挤着拥挤不堪的公交，便是他年轻力壮的身体在炎炎夏日赶到公司上班时都会生出一身汗水，更不要说一些女同志、漂亮年轻的女孩儿了。所以从某种意义上来讲，现在的一些女孩子崇尚拜金主义当小三、认干爹，也不能全怪人家而是世风日下惹的祸。
而陈锋现在刚做了老板。在公司还没有见到业绩效益的时候，他就将认为最基本的两条说了出来。而且他心里也打算实施不放空炮，因为陈锋认为这是他作为老板应该做的，若是公司以后做大做强了，他还想着买上一块地皮自建公司福利住房，给公司有功之臣、踏实认真的老员工提供进一步住房福利。
当然这是后话，现在的这间小会议，当陈锋在公司刚开张时认真严肃的对十位员工宣布了这两条福利后，就引起了交头接耳的窃窃私语，连不差钱的李妍都喜笑颜开的问道：“陈经理，我们这小单位...哦公司也能有五险一金和班车？”
“呃…公司是小了点，但该有的福利还有的，李出纳你回头查下五险一金公司和个人的交纳比例报我签字后，在座各位如果个人愿意交纳小比例部分的话都可以到财务登记，至于下周招聘后进入公司的十位新员工，工龄超过一年后表现优秀也可由公司代交，这个制度办公室下来可以写到公司制度福利部分。
至于班车的问题，就只能看我们三位业务干将的表现了，另外愿意由公司代交五险一金的，那你们可得好好干别让公司赔的破产，呵呵，事实这一点我倒不担心，我担心的是你们以后炒我的鱿鱼，所以最希望大家将公司当成第二个家，在若干年后，大家还能做在一起聊着天的同时看着公司一步步做大做强，而不是彼此成为有些陌生的记忆。”陈锋真诚的道。
掌声，小会议室十个人的掌声虽然不很热烈，但大家面上都是喜上眉梢，年纪最小的赵苗和尤静更是将小手都拍红了，而后尤静在掌声过后便眉开眼笑的道：“陈经理，我想要五险一金和班车，你这边支持的话我每个月能跑五十万业绩，真的，我能做到。”
“那我这边也五十万好了，不然每天上下班挤公交也挺烦的！”尚进喜闻听比他小三岁的女孩子尤静都感表这个态，他想了一下也出言道。
“我…我还是向小尤和尚进喜看齐了，这还得陈经理你支援一下，不然我现在的情形跑断短腿也可完不成！”景玉有些不好意思的说完，见陈锋那边点了点头后才放下心来。
“那…还三百五十万的业绩，陈经理才能买班车，怎么办啊？”不太明白陈锋业务能力的李妍有些愁容的道。
“余下三百五十万交给陈经理好了，反正最迟下个月11号，我们要是坐不上班车，就找陈经理抗议，呵呵！”高娟笑着出言道。
“就这么办，陈经理你可别当了老板就不想跑业务了，这可不行！”刘静也跟着附和道。
“陈经理一个月跑三百来万的业务，那还不是小菜一碟！”王新发这老实人也出言道。
王新发说完，其余的人也就跟了上来让陈锋将三百五十万业绩认下，尤其是以女同志最强烈的，就连赵苗也站到了陈锋的对方面。
“好吧，只要三位业务干将能做到一百五十万，余下的我再忙也得补上，不然下个月我都不敢到公司来了！”陈锋笑着应了下来，见大家的士气被他鼓舞的并不多了后，便抬手将大家的掌声压了下去道：“现在会就开到吧，三位业务留下，其他人各就各位等着我们给你们跑辆班车出来！”
待其他人面带喜色的出了小会议后，陈锋才将他事先写在纸上，由牧玛系统搜索的有效信息中偏门竞争少的小单，每人三条分发给三位业务员，而后又正色的说他这边的信息毕竟有限，让三位业务也别总指望他这边的信息，努力将这边三条信息拿下的同时，再跑跑其他信息。
陈锋手头上的信息少吗，当然不会少，整个久安地区包括郊区郊县的市场需求信息都在他的掌握之中，他之所以这么说，是不想养成业务员信息全依赖他的习惯，该和其他竞争对手撞单还得撞单，这样才能养成夺食的狼性，再说公司以后业务员多了全由他这边提供有效信息的话，他或许就会被人真称作妖孽了。
所以，陈锋这边心里就决定以后给公司业务员每个月跟据情况提供不多于五条有竞争有偏门的有效信息就行了，节省业务员辛苦下来一个星期都不一定能捞到一条有效信息的大量时间就行了，至于最后每个人的业绩和成单率多少，那就看每个人的业务能力了，不然业务员成单率低用海量有效信息将业绩强堆上去，那也是个草包。
陈锋是不会要这种成单率低下的业务员，对于每月有五条项目有效信息，又节省了大量时间却不能将业绩做上去、达到他心里最低标准二十万的业务员，他不介意将这种没有用的业务员剔除出业务队伍。
便是现在，陈锋也将他心里的底线隐晦的讲给跟景玉、尚进喜和尤静三人，警示三人往后不骄气偷闲，得用心将业务做好才好。
对此，景玉三人都认真的点了点头，他们觉得陈锋这边若是每个月真能给五条有效信息的话，二十万的业绩最低标准稍微努力些很容易做到，当然若是想悠闲下来不用心自然也有压力，对此他们表示理解的同时，也暗暗的给自家打气，心里想着趁着陈锋手头有信息其他业务员还没有进入公司分润的时候，努力将业绩做上去来钱才是正理。(未完待续。。)
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