指挥室巨型虚拟屏幕上顿时切换成了一只哨蝠的视角。一群气势汹汹的淬衍兽群,如同闻着味的苍蝇一般,向着他们这个方向急速掠来。林洋并未下达什么命令。指挥室内的工作人员也没有向林洋和颜雅他们咨询什么指示。在接受情报的同时,也将同样的情报,发送到了扎拉克和森一、森竹等人所在的浮车上。
这是鉴于遭遇的淬衍兽次数越来越频繁,林洋和颜雅商议后特意下达的指示。在遭遇的淬衍兽群数量没有达到上百之数时,一应的战斗全部交由森一和扎拉克他们轮流主动解决。
此时林洋的队伍中,以往人手上的限制,此刻已经不能被称之为缺陷了。秦海和奥里斯等人麾下的精锐进化者经过一段时间的训练后,在与淬衍兽进行实战时,已经能够初步占据一些上风了。
因为这批人手的实力并未达到司徒榇他们那般强大,加上没有遭遇到几次高强度的战斗,战力暂时并不显得缺乏,所以在这批人进行实战时,林洋给他们挑选的对手和司徒榇他们一伙当时还是存在些许差别的。那就是作为他们对手的淬衍兽,其总体实力,与他们这些人相比相差了整整一筹。这可以使得这些人能够以更加从容的姿态,和更加的宽裕的战力,来应付自己等人经过训练之后的第一次实战。
当然,在这些人去除了内心对于淬衍兽的恐惧,从战胜淬衍兽群的战斗中获取信心之后,林洋也会为他们提升一些难度。让他们与更加强大。或是数量更多的淬衍兽进行厮杀和战斗。林洋甚至会时不时的给这些进化者安排一些“小惊喜”。利用这些认为制造出的小障碍,给这些人增添一些或多或少的小麻烦。以使在高强度的战斗之中,尽快的成长为一名合格的战士。
从某方面来说。遭遇淬衍兽的频率,是和这些人的战斗次数相挂钩的。淬衍兽出没的频率越多,这些人经历的战斗便越多。人在危机匆匆的实战之中究竟能够爆发出怎样强大的潜力和能力。这谁都无法预料。但频繁的战斗所打来的结果。就是这些人的配合越来越默契,实力越来越强大,心性越来越坚韧。哪怕是自身处于绝对的危机之下,也不会轻易的崩盘,变作被恐惧所主宰的溃兵。
当首先挑选出来的第一批精锐成长起来后,才开始选拔第二批进化者。这些进化者的数量会更多一些,但是相应的,扎拉克他们却不用再被这些新人牵扯太多的精力,因为第二批的进化者。会由司徒榇,以及第一批的进化者进行基础锻炼。扎拉克他们只需要定期进行一番讲解、演示和考核便可。
按照林洋的处事风格。无论是第一批还是第二批,都被分成了几个大队,这些队伍之间,在扎拉克他们的巧妙安排之下,都充满了竞争意识。人一旦有了竞争意识,那么就会对自己自己手边的事产生浓厚的兴趣。在竞争没有结束之前,这种兴趣一般来说不会轻易消散。尤其是身处于同样一个氛围,在伙伴的带动之下。兴趣就更加难以熄灭了。当然,这种竞争在扎拉克他们的引导之下只能是良性竞争。
定期考核整体成绩优秀的队伍。队伍中的每一个人都可以获得一大笔战功值,众人可以用这些战功值优先获取强大优越的制式装备、进化药剂、药剂资源、身法技巧、强者指导等等各种各样令人心动的奖励。
在扎拉克他们的宣传之下,队伍内的所有人都知道战功值的重要性。在这个队伍里,战功值就相当于外界的资源币,但是其价值比资源币,以及所有的货币都更加珍贵。因为它可以换取众多令他们以往想都不敢去想的物品。
他们权限能够接触到的兑换清单上,上面所罗列出的物品,不仅仅是这些进化者看到了会大流口水,就是秦海和奥里斯这些见多识广的人,在第一次见到这份清单时,也感到怦然心动。
这还仅仅只是第一阶段的可兑换清单。听扎拉克他们说,上面还有着好几层可兑换清单。没当你为队伍立下了某个卓越的贡献,亦或是自身的进化层次达到了一个新的层次,那么都可以解除限制,自动获得更高限度的权限。
林洋罗列出的兑换清单,就如在一群饥饿的人面前摆上了一桌满汉全席一样,令的秦海他们这些人一个个的垂涎无比。尤其是那些得知了获得战功值渠道的进化者,几乎是拼了命了训练和表现自己。
这就跟玩游戏一样,你得知了某一个地域爆一件、甚至多件你渴望得到的装备,在这些装备没有到手,没有装备到身上之前,你不会在这处区域吝啬你的时间。亦或是在这些装备上吝啬你的金钱。
这种诱惑对于秦海他们这些人来说,要来的更加直接,更加的令人难耐和渴望。哪怕是他们这些人,也都忍不住丢下了自己的面子,去和扎拉克和森竹几个好言询问他们如何才能获得战功值的渠道。
其实兑换清单上第一阶的兑换物品并没有什么太过珍贵的物品,当然,起码在扎拉克他们眼中看来是这样的。在他们看来,第一阶兑换清单上的物品,哪怕是白送他们,他们都觉得有些占地方。但是对于秦海以及训练中的进化者来说,却是难得的东西。
按照惯例,训练成绩优越的队伍,可以获得大量的战功值,这些战功值起码可以买上一件这张兑换清单上罗列的一些普通物品。这怎么能不使各个训练队伍士气高涨,全力以赴?若是队伍中有人敢于拖整个队伍的后退,甚至都不用教官出手,便会被周遭绝大多数伙伴瞪视的目光给杀死。
遭遇的战斗很快便在一个五百人编制的大队手中结束。此刻林洋他们已经接近了森院州的地域。(未完待续。。)58xs8.com