钟卫对艾圃的举动毫不奇怪，觉得这样才像是艾圃本来的个性，因此他没多理会，转过头对众人说道：“其实无论今天下午的面试结果如何，这次招聘事件，都说明了公司招聘管理制度的改革迫在眉睫。”
说到这里，钟卫特意停顿了一下，看了眼朱明，朱明这一次没再有多余的反应。其实，他也不能多说什么，如果现在要插话反对的话，那就是直接顶着来了，不符合他的风格。
见朱明不动声色的做倾听状，钟卫也就继续说道：“我们的招聘制度形同虚设了，张斌只是一个典型的例子而已。其他部门的领导也或多或少忽视了现有的招聘管理流程，几乎每一次招聘都很随意。”
“没错……”沐薇点了点头，神色早已经恢复了她习惯的清冷：“尽管招来的员工在技能业务上基本符合部门要求，可他们的诉求、愿景、价值观等其他方面不见得与公司相契合，对公司的管理规范可能很不认同，却因为一时之需而加盟，面试的时候不考察这些，或者轻易相信面试者随意说的几句冠冕堂皇的话。其结果，可想而知。”
钟卫继续赞同道：“因此，很多部门领导在面试的时候，只相信自己那些没有规则的、个性化的、随意性极强的面谈，这样的中层领导都不是一个合格的面试官。与其说他们是在为公司、部门招聘，不如说他们下意识的在为自己招聘，说通俗点，就是在业务技能过得去的前提下，只招能让他们看对眼的员工。”
“当然，能与部门领导的工作方式、行为模式相契合，对于团队合作来说是有一定的好处。”沐薇接上话题，说道：“不过这只是促使团队更好合作的因由之一，如果把这个因素作为业务技能之外唯一的招聘员工的标准，那结果可能会导致公司的人才流失的非常快，年初做的招聘计划总也赶不上变化，每增加一次招聘计划，就增加一次成本，经常更换新员工，他们都需要熟悉部门的业务，也同样降低部门的工作效率。”
“可沐总、钟总，人才流动快的因素是多方面的，谁也不能肯定，是招聘环节出了问题。也有可能原本很认同公司的职员，到了部门工作之后，自己思想发生了变化，又或者其他个人的因素引起的。”朱明总算找到了一个能够提出反对意见、却又不用直接撕破脸皮的命题，来给沐薇加点难题了。这个问题，他完全可以从他作为行政人事总监这个职位的角度，来提出不同意见，和反对改革根本沾不上边。
这也是他今天被江醒连续针对，又猜测出江醒是沐家安排来的人之后下定的决心：你们对我无情，我为了饭碗没办法对你们不义，却也要从侧面给你们找些麻烦。
之前沐薇、钟卫的一番话，令江醒颇为佩服，两人说的和他自从米可可那里得到公司招聘混乱的信息之后，所想的完全一致、
而且沐薇的总结比他想的还要精准，这让他忍不住心中赞叹：“沐大美女不愧为这么大一家公司的CEO，即便她老爸不是董事长，她也有这个能力，只不过因为父亲的关系，她比一般人省去了一些磨砺的时间。”
心中这么想着，却听见朱明这货又一次找茬，忍不住就想出言反驳。正要开口，却见沐大美女轻启朱唇，声音虽清清冷冷，却十分润泽动听：“朱总你说的没错，所以我才用了‘可能’这个词。实际上，用朱总你的话来说则更为准确，这样的招聘不只是可能，而是必然是导致人才流动的原因之一。尽管是之一，可也不能不去理会，对于人才流动的成因，虽然有很多方面，但是能让我们可控的方面，也就只有在招聘管理上了。这是一项相对较长时间才能看清效用的工作，但决不能因为时间长，我们就不去做。”
说着话，沐薇抬出了集团公司：“好像接口组，当初也是集团公司的领导经过磋商，提出来建立的。初看起来似乎毫无价值，是浪费时间和财力，可几年之后的现在，你还能说接口组没有用吗？同样，规范化招聘也是一样，公司的管理制度也是一样，先进的、规范的，控制好过程的制度，在任何组织团体中，都能经得住时间的考验，都能够产生最初看来意想不到的效果。”
一番话，条理清晰，理据充分，说得朱明无法反驳，只能点头应承。
江醒听了，心中大乐，举动就更是夸张，像看京剧的票友一般，大喝了一声“好”，跟着啪啦啦的鼓起掌来，不只是低头听戏的张斌吓了一跳，情不自禁的抬头看他，连一直在倾听和讲述的沐薇、钟卫、朱明三人也都愣了一下，只有神入病毒界的艾圃两耳不闻，对外界的事情概不感兴趣。
发现几个人都盯着自己，江醒这才不好意思的笑了笑，又挠了挠头，说了句：“不好意思啊，沐总，我是真心觉得你说得不错，才有此一叹，没吓着你们吧……”
沐薇见他那副天然呆的样子又露出来了，一阵无语，应答似的轻轻一点头，就不去看他了。作为沐薇半个跟班的钟卫，一如既往的在这样的时刻出言笑道：“小江，你也太夸张了，以后注意点情绪啊，虽然沐总说得的确很有道理。”
接着他似乎害怕江醒又接上什么稀奇古怪、让人哭笑不得的话，就没等他回答，便转头对朱明说道：“我之所以起头说这些，而沐总又总结了一番，主要就是想看看朱总你对于招聘管理这一个细节方面的改革意见，虽然你快要调走了，可在我们公司，你的经验最丰富，临去艾亚软件之前，给我们出出主意吧。”
这的确是钟卫的初衷，尽管之前没有和沐薇商议过，但借着现在这段空闲的时间，让朱明提点什么，也可以令朱明的那些个志同道合的顽固派们清楚，朱明离开前也是支持过改革的，这样，今后推行其他方面的改革，就会更加顺利一些。
而刚才，钟卫开了个头，沐薇就和他默契的连番说到此刻，让钟卫心中很舒服，也让他稍稍放心。心想，江醒充其量是沐薇甚至沐董事长的一颗棋子，即便沐薇之前没有告诉过他，也不能说明什么问题，早晚有一天他可以得到沐薇的完全信任，这样就可以执行下一步计划了。
江醒见他转而问起朱明，心中原本想说的话也就咽了下去，一脸嘻嘻哈哈的看着朱明，火上浇油道：“也是，朱总一直支持改革的，昨天如果不是他在后面坐镇，钱经理何以敢全程电话指导我和小米在张组不在的情况下，进行那样的面试呢。”说完话，就看着朱明，等着这厮回答。
朱明一听江醒又说起这茬，心中恨得牙直痒痒。
过他到底是老姜一头，反就顺着江醒的话，想到了应对钟卫的办法，于是假意咳嗽一声，摆了摆架子。
实际上，他是借着咳嗽来理清楚刚想到的办法，大约十几秒之后，朱明就说道：“小江说得的确不错，虽然我屡次对沐总提出改革方面的疑问，可实际上我也是因为看到了很多现有制度上的弊端，我不是反对改革，而是一直在想到底要怎么去改，才能让公司更好的发展下去。”
朱明说话的习惯，就是讲一段，沉吟一下，给自己思考时间，同时又四平八稳，像个领导。
只是这一次，他想到上午自己这样沉吟，被江醒嘲讽了，所以才习惯性的停了几秒，就立马接下去说道：“昨天只是我的一个试探，其实最初并非我主动想这么做的。因为老钱和我提过很多次，招聘方面的事务在很多时候很难进行。而江醒来公司之后，他也说过，小江和小米两人都有不少的点子，只是苦于没有能力推行，所以希望得到我的支持。在这样的情况下，我就想试一试了。另外我的想法都十分老套，不如小江和小米的那些听起来更有效果，他们也给了我不少启发，即时我提意见，也都是和小江、小米反应给老钱的差不多。再说，我就要调离了，这样在沐总面前陈述同样意见的机会，还是让给年轻人，小江应该有个招聘管理改革的全盘计划了，还是由他来说的比较好。”
这话一说完，沐薇和钟卫两人心中都暗自摇头，想着朱明此人果然老辣。不只是巧妙的化解了钟卫给他的问题，避免了他离开之后，钟卫利用他的回答来鼓动顽固派们。更重要的是，他还给这次招聘管理改革下了个绊子，这就叫防守的同时，还发出了反击。
我是真心觉得你说得不错，才有此一叹，没吓着你们吧……