虽然看不透老布朗的战术,不过伯德还是让米勒注意分球,减少làng投,破包夹的最好办法就是分球,这点毋庸置疑,再次进攻,米勒看到吉诺比利一跑过来,立马把球分给杰伦罗斯,杰伦罗斯再传给克罗希尔,克罗希尔远距离跳投拿下2分。
看到自己这么进球,伯德微微松了一口气,他最怕的不是看不懂老布朗的战士,而是怕自己球队不进球,只要自己球队能一只保持得分,那不管你什么战术也是白搭。
第四节第4分钟,双方开始陆陆续续调换阵容,但尼克斯的换人很让人无语,凯文-托蒂被费舍尔换下,鲍文被刘易斯换下,大本被刘易斯换下,拉希德被霍里换下。尼克斯在如此关键的时刻换上了一帮替补阵容,这是要干什么?所有的人都看不懂了。
难道是要放弃比赛?
伯德抬起头看了眼计分板,不会吧
91-90
尼克斯还领先步行者一分啊没听说过领先放弃比赛的啊看着尼克斯替补席上围成一圈正在布置什么,伯德陷入了沉思。
“3分钟以后就是最后决战的时候,步行者和我们以前jiāo手的球队不同,他们是一只以投篮为主的球队,最后关头持球人一定是雷吉-米勒,而我们整场比赛的布置都是对着米勒进行的。如果成功了,我们回主场打天王战,如果失败了,我们就准备在主场结束这个赛季。”老布朗说道这里停顿了一下。扫了眼四周继续说道;“一会我们采取一防一,布鲁斯,一会不要防米勒的接球,在米勒接球之后尽量让他中投死防三分,到目前为止,雷吉-米勒已经打了38分钟的比赛,他的体力已经快要达到一个极限,而刚才第三节后半段我们一直在放他投篮,其他四个人的总出手次数还没有他多,长时间不接触球,他们的手感会冷下来,而你们上场之后要做的就是在防守端让米勒去投中投,让其他人远离篮筐。”老布朗边关注场上形势,边小声和其他人说道。
“明白了教练”凯文、拉希德、雷-阿伦等人点点头,眼睛里lù出坚决。
三分钟的时间一晃而过,但在凯文等人眼中好像比三个钟头还要长。
97-96
三分钟的时间里,双方都只得到了6分,比赛焦灼的让人难以置信,现场球mí瞪大眼睛死死盯着比赛,只要在步行者得分的时候,他们才想起来自己还要欢呼。
伯德没想到老布朗竟然有这么大的胆子,如此关键的时刻竟然换替补顶着三分钟,当伯德也准备把主力换下来的时候,老布朗一个暂停换上了全部的主力。
该死
伯德懊恼的锤了下tuǐ,没想到竟然被他钻了个空子,尼克斯刚才凭借替补就能和步行者的主力打成平手,这本身对步行者的气势就是一个打击,刚才的三分钟里,米勒跳投出手只命中一个,里克-斯密斯两罚命中拿下两分,杰伦罗斯上篮命中一个拿下两分。虽然看起来好像是全面开huā,但杰伦-罗斯总共出手4次只命中1个,米勒长时间的出手让杰伦-罗斯等人的手感变得冰凉起来。
啪啪啪啪
凯文靠着老马克不断向内线挤去,老马克今天打了也有35分钟了,连续几个背打差点被凯文拱道,凯文看老马克脚底已经开始踉跄了,突然转身跳投出手拿下两分。
99-96
凯文突然出手让伯德心里一揪,伯德早发现凯文在留体力,但他不断在场上串联进攻,伯德也不敢让老马克下来休息,结果两个人就耗了一整场。现在伯德只能祈祷老马克能坚持到最后一刻了。
步行者进攻,米勒一接球立刻遭到鲍文牛皮糖般得防守,米勒连调整都来不及做,眼看进攻时间所剩无几,米勒突破跳投出手,但是在鲍文的干扰下没有命中。和刚才吉诺比利的防守相比,鲍文的防守强出太多。
大本抢下篮板传给凯文,凯文带球连续晃动突破分球给雷阿伦,雷阿伦跳投出手也没中,不过拉希德抢到前场篮板,虽然上篮不进但造成了里克-斯密斯的犯规。拉希德两罚一中,分差拉大到了四分,距离全场比赛结束还有3分多一点的时间。
看着场上的形势,伯德犹豫了下没有叫暂停,他想着等步行者这次进攻结束再决定是否叫暂停,毕竟4分的分差并不明显,但事实上,伯德的这次犹豫断送了步行者的这场比赛。
老马克看到伯德没有叫暂停心里就突突一下,在米勒连续投篮不中而其他人手感又不佳的情况下,他一时间不知道把球传给谁好,犹豫了半天,无奈之下只能继续传向米勒,但这恰好就落到了尼克斯的圈套里。
啪
被断了
横空杀出来的凯文伸手捅掉篮球,双手抱住把球横穿给雷阿伦,雷阿伦带球杀过半场停顿了一下突然变向杀进内线,顶着戴尔-戴维斯上篮命中。上篮命中也就罢了,但步行者更大的危机是。。。
滴
裁判示意戴尔-戴维斯6次犯规罚下场
“黑哨”
“死裁判”
现场球mí疯狂的谩骂,但已经不能改变裁判的判罚,雷阿伦命中罚球打成2+1的同时还让步行者损失一员防守大将。
103-96
比赛时间还有2分40秒,尼克斯占据绝对的优势,这个时候伯德暂停已经无济于事了,5次左右攻防转换,凯文卡着时间jiāo到内线拉希德的手里让他单打,拉希德3投1中,同时还罚球拿下2分。
随着米勒最后时刻的三分不中,尼克斯客场109-100战术步行者,艰难的扳平了总比分。
凯文-托蒂复出的第一场就带领尼克斯获胜,全场21投13中砍下29分15个助攻8个篮板2个抢断被评为本场比赛的MVP。
一天一更不敢求月票 小求点推荐吧58xs8.com