在这样的基本原则下，阳东市劳动人事局进行了三年多来的首次干部调整：不出大家所料，孙副局长因为已到退休年龄，其局党组成员和兼任的工会主席（副处级）职务，任命原政策法规科科长项前进同志担任，科长由局办公室刘主任接替，而办公室主任一职则由毕分办孙主任接替，其它几个正科级职位也正式下文公布。刘、孙二人原来都是副科主持工作。
关于副科级干部的选拔，经过争取和编委同意，在原来确定的八个职位的基础上，再增加两个职位，共计十人，全局符合条件的一共有十六个人，也就是说，若全部一次性到位的话，仍然有六个人是陪衬，得不到提拔。
听到这个消息，大家都紧张起来，纷纷通过各种渠道打探消息，并在机关里开展了各种公关活动。还没等这个消息消化掉，又突然传来了这次晋升只能提拔六个人，剩下的四个职务，等局长办公会后研究确定，条件成熟时对外公布。
王怀忠真成了热锅上的蚂蚁，急得上窜下跳，原因是对他比较好的孙副局长已经宣布退休了，这样就不能参加局长办公会上了，没有了发言权当然不可能继续替他说话了，好在项科长被公布为局党组成员、工会主席，在一定程度上弥补了这个缺陷。
可是项科长能在多大程度上替自己说话呢？王怀忠没有数，因为他知道，个人关系再好，也不会超越自己的底线，项科长刚刚被提拔，说话的力度不算大，其他局长、副局长敢于争抢的位置，敢于说话的人选就无比重要了。
“这次关于副科级层次的安排，咱们已经确定了十六个人，经过初步筛选和大家的评议，目前已经剩余九个人，我的意思是工作时间长一点、资格老一点的同志优先安排，那么现在看来，刚才咱们议论的四个同志没什么问题，直接任命好了。”
在局长办公会上，梁启人开门见山，把会议的调子和前期分别与副局长们碰头商量的结果定了下来，这种安排估计在机关里引不起大的震动，因为前四位同志无论资历还是工作等各方面，在局机关里都是大家公认的，提拔他们既合情又合理。
“现在剩下的最容易引起异议的，有这么几位同志：一个是沈聪军同志，另外三个是政策法规科的王怀忠、白羽、高寒。”
为什么四个人引起争议呢？沈聪军是局工资科科员，参加工作十多年了，高中学历。有争议的原因不是他的学历，而是他的工作方式，机关里接到群众反映最多的就是他！但是反过来讲，与他同时期的人，要么已经成为局机关副科级以上干部了，要么也在下属单位得到了提拔，没有得到重用的几乎剩下他一个人。
而高寒他们三个，也有人有不同看法，梁启人继续解释道。
“关于沈聪军同志的情况，我想大家都了解，应该说小沈除了工作态度需要改进之外，其他方面还可以。当然，人无完人，谁能无过呢！应该给他一个机会，看看他的表现。”
在座的副局长和局党组成员，已经听懂了梁局长的意思，看来老一是有意提拔他了。
“那么，王怀忠他们呢，小王的工作大家也看到了，除了个人素质方面或者说性格方面有点小心眼外，其他也可以，这次也达到条件了，大家看看有什么意见。”
显然，梁局长的意思是倾向于提拔王怀忠。
“可是，这次调整老项担任了局工会主席，剩余三个又都符合条件，虽然政策法规科劳苦功高，如果一次性提拔的话，会不会引起其他科室、其他同志的不满呢？大家议一议。”
确实，关于这四个人的调整比较扎手，各位副局长和党组成员对此也议论纷纷。特别是康、耿两位副局长，在暗中较上了劲儿，不过很明显康建国副局长略占下风，毕分办孙主任是自己人，算提了一级，可人家耿为乐那边的项前进更厉害，成工会主席了。而现在四个有争议的人选中，老耿分管的又占了三个，而且看样子现在不提，过不了多久也要提。剩下的沈聪军是自己分管的下属，若再不努力争取的话，就败给耿为乐了，好在梁局已经有了倾向性意见。
面对这种局面，作为事实的第一副局长，他不得不开口了。
“梁局长，我说两句，关于沈聪军同志，作为他的分管领导，我比较了解，这位同志政治觉悟和工作作风还是比较过硬的，当然，因为多年没有得到提拔，在情绪上偶尔出现波动，在工作态度上有些生硬，工作方式方法上有待于进一步改进，但大方向还是好的，建议这次干部调整给予提拔，给他一个机会，我也会在平时多多批评他，让他进步的更快些。”
康建国清楚，沈聪军非常在意这次调整，自己作为他的分管领导，暗地里给他出了不少主意，包括到局长家里拜访，甚至当面哭诉，看来起了一定效果。
“至于小王他们三个人，总体上来说都不错，学历也高，工作能力也非常突出，建议局党组根据实际情况做出正确决定。”
康建国的表态，一是表示了对沈聪军的支持，二是把高寒三个人的问题踢给了梁启人和在座的领导。
见康建国发表了意见，耿为乐副局长也不得不表明态度了，“关于沈聪军同志的任命，我同意两位局长的看法。其他三位同志，因为都是我分管的科室人员，我不便于直接评论，但有一点我想提请梁局长和各位领导注意，就是白羽和高寒，他俩都是省委组织部选调生，按照省里、市里的文件要求，以及当初接收他们时的局长办公会意见，这次应该把他俩也列入提拔范围，其他方面没什么需要说明的。”
耿副局长的发言也很微妙，包括沈聪军在内不直接表明态度，把王怀忠直接省略过去，因为如果没有异议提拔的话，小王肯定是首选，不用自己为他说话，其他人也知道这一点。但是高寒和白羽就比较微妙了，因为按照省市文件规定，离确定提拔他们的时间，还有大半个月，也就是到十月中旬才满三个月，事实上现在提拔早了一点点。
其他各位局长，也站在不同角度上对四个人的提拔问题发表了个人看法。其中，局党组专职副书记王守仁专门针对近期在高寒和白羽身上发生的种种非议，提出了意见，并要求这次会议进行讨论，他说。
“我认为，各位局长的意见都值得参考，我想说明一点的是，小白和小高，作为两个刚出校门的大学生，身上肯定存在这样那样的毛病，对机关生活一时也难以适应。尤其是高寒同志，工作虽然进步很快，但是在近期却出现了许多风言风语，引起了机关里干部们的关注。我想，这次如果提拔的话，局党组在后续工作中一定要跟进，如果不提拔，要向高寒同志说明原因，别让人家小伙子灰心丧气，出现发生在沈聪军身上的问题。”
这个机关里大家公认的比较正直的小老头，说话还是比较客观的，没有像其他副局长那样紧追着高寒的小辫子不放。
这段时间以来，副局长们对高寒和白羽身世的了解，自然比普通干部的信息要知道的多，既然跟市长家没什么深厚的私人关系，那么在这个问题上也就没有必要躲躲闪闪了。
争论到最后，虽然对于沈聪军、王怀忠他们四个人的意见难以统一，如果贸然决定的话，很容易发生问题。于是，梁启人最后拍板。
“呵呵，我看这样好了，关于剩余四位同志的提拔问题，等十月一国庆节过后再进行，因为小白、小高的考察期还没有结束，这也是一个很好的借口，让小沈同志静一静头脑也不错，知道身上的毛病也好改进，我想机关里的其他同志对此也没有什么看法，大家认为怎么样？希望大家遵守这次局长办公会的组织纪律，不要泄露。”
除了康建国有些不满之外，其他局长当然没什么意见了，因为这是目前最好的解决方式了。
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