第35章 新血


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    等到招聘会场,各大公司招到了满意的人手、一些已经找到工作的人、连续碰壁的人都纷纷开始离场。

    现场中,还是有百多人还在一脸焦急的找工作机会。

    这时候,才有人不断朝何笑软件公司络绎不绝的走来。

    看到,何笑软件公司招聘程序员、财务人员的通告。

    一些不自量力的人,开始打肿脸充胖子,冒充内行,应聘程序员。

    也有人不断叙说自己数学成绩多么牛逼,稍加培训一定能够胜任财务人员。

    甚至有一家伙叫嚣,自己舅舅的县委书记的秘书,敢不聘用人,就会吃不了兜着走。

    对于,这些家伙,何笑不胜其烦。

    便把面试主审大权给了陶丽,另外,还有张玉林、马涛,两名中年技术员在旁把关。

    这才使得,何笑感觉轻松起来。

    陶丽把关审核人才的效率,显然比何笑高出一筹。

    不问学历。不看简历。她仅仅从程序员必学地教科书上。挑选一些算法、数据结构、C语言、JAVA语言中地一些理论知识。随口问三道常识性问题。

    三道问题通过。接着。她才会听应聘者自己介绍。

    快到中午地时候。招聘会圆满结束。

    何笑等人愉快地带着这些新员工回公司。让他们先熟悉一下公司地环境。

    何笑软件公司。新聘用了连同周妖瞳在内地4名新程序员。另外。还聘用了一名四十多岁了。却不会使用电脑地会计。

    这些新员工中。周妖瞳无疑能力最强。经过高等教育、还有大公司中项目地锻炼。能给公司带来一些新地技术理念。

    而那名会计师叫王海生,他除了本身的财务统计之外,还精通出纳,其余的各种财务知识也都不陌生,可谓是一名多面手了。唯一遗憾的是,现在的财务管理,大多数的任务都是通过财务软件来完成。最起码要会用WORD、Excel这类软件吧。

    原本,王海生是在九十年代,就到一个老国企当会记。这名多年,那家国企的财务,一直都是用算盘、计算器、纸、笔来完成各项工作任务。

    不过,随着时代发展,终于在去年,王海生所在的单位,开始全力推行无纸化办公,公司的财务管理,一律抛弃低效率的传统方式,采用财务软件进行办公。可怜的王海生,在90年代初毕业的大学生,那时候,计算机课程还不像现在这般普及。他连鼠标都没有碰过几回,更别提短期内学会使用财务软件了!

    于是,在单位放了3个月长假,让他学会电脑。结果,王海生虽然买了台电脑回家摸索,但也仅仅能颤颤抖抖的捉着鼠标,进行一些简单的操作。

    时间过短,他拼音又不过关,打字只能学五笔,这段之间他连五笔打字都没有掌握,更别说学会使用财务软件了。

    听了王海生一番诉苦,何笑不禁有些同情。

    几个月前,何笑也是因为某个狗日的公司要“改革”——改革的比王海生之前的那个国企过分百倍。那个国企的改革也是正常的推行无纸化办公而已。

    但何笑先前的那个公司,居然异想天开,在已经实现无纸化办公基础上,还想提高员工的“素质”,普通文员除了本身的工作技能外还要拥有程序员的素质。

    因为有类似的遭遇。

    何笑觉得和王海生关系似乎密切了一切,拍着他肩膀说道:“其实,学会使用财务软件也不是很困难!我有个老叔,在合肥的化工厂技术学校任职。也和你一般是上了一定年纪,半辈子都没摸过电脑。以前他是当班主任、教导主任之类的职位,倒无所谓,后来他却当上学校的仓库当后勤主任。以前他也不会用电脑,后来,还是我教他玩了一款网络游戏、上QQ,逐渐让他操作自如起来。之后,他自学用Excel,一下子就把学校的仓库管理带入了现代化水平。之前的学校仓库后勤,从学期开始到学期结束也算不清的账目,他轻松用Excel几天时间把收支账目整理的仅仅有条。之后,校长、学校党支部书记纷纷对他刮目相看。现在,他年年被评先进,更被提拔到副校长职位上了!”

    何笑这般的推心置腹,闲话长短,当场保证,自己手把手交他使用财务软件!

    王海生顿时觉得心头一热,语气有点哽咽:“何总,我真没想到,您这样一家资金上千万的大公司老总,会对职员这般的贴心!”

    何笑心里一乐,暗道,知道就好,今后还不赶快帮我吧财务工作处理好。

    老子多年没碰数学了,更没有财务管理的专业知识,满脑子的账目,和女朋友约会聊的话题都是不自觉的引到了账本、数字上!

    再这样身兼数职老子就要崩溃了!

    随着这次招聘会之后。

    何笑软件公司又在县电视台发出聘人广告,也在网上的那些人才交流网站上提交了企业聘用人才的申请。

    两相结合。公司的电话、电子邮箱开始连续不断收到了相关人士的咨询待遇、工作要求、公司的规模等等问题。

    短短一周。本县内的一些IT人士,已经开始到公司上门应聘了。

    这样专业性质的聘用广告,比起在鱼龙混杂的人才交流市场更容易找到拥有技术的专业人士。

    随着大量的新血,注入公司。

    公司内的各个主要的部门——研发部、市场销售部、售后服务部、财务部、人力资源管理部、生产部、以及新成立的网络部各司其职。

    工作任务,全都由专业人士负责。再也不需要少数员工身兼数职了!

    何笑软件公司的网络部对于《秒杀软件》的官方网站、论坛的程序已经在紧张的开发。何笑软件公司,既然目前是以安全杀毒软件为拳头产品,官方网站自然要减少各种BUG和安全隐患。如果,官方网站都被黑客挂马、修改主页等等情况,用户定然会质疑公司的技术水平,进而怀疑《秒杀软件》的实际能力。

    而研发部门,此时,除了一部分人在给《秒杀软件》制作软件的文档。除此之外,也在根据《秒杀软件》的特性,使用不同的包装。“研制”《秒杀软件》的企业版。

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