为此，我曾做过这样的分析：由于D乡与邻乡也就是书记第一次下乡调研乡书记因为汇报出错急哭了的那个乡有着相同的产业特点，所以两个乡的合并是必然的，传言也证实了这一点。有了这样的判断，对比就有了方向：从规模上看，邻乡村庄多，人口却少，所以村庄规模多小，规模小，经济自要劣于D乡；但这不是主要的，主要的还是位置，如果两个乡合并，邻乡更居于中间的位置，D乡并邻乡也是必然的；这也不是我太过关心的问题，关键在于领导人的安排，据说要自两乡择其一，于是便又有了对比：首先，我在年龄上小于邻乡的书记，虽然他也不大，也就是四十刚出头的年龄；其次，其格局必然要两乡各出镇长、书记一人，D乡没有镇长，新提拔应该是不可能的；第三，在修路的问题上，我与他可以说有过关系，尽管本人并没有亲自出面，但毕竟还是有关联的，尽管或许我并没有完全达成他的目标；更为重要的是，我自信能力优于邻乡的书记，书记调研时所表现出来的差别是显而易见的。综合这些因素看，虽然D乡的基础设施明显弱于邻乡，但这不是我一个人的问题，更何况看一个人应该用发展的眼光，在这个方面，D乡这些年的投入也明显高于邻乡。所以，我感觉自己的胜算要占大头，因为自己的优势总在不停地盘旋着，或许这是人思维的一个重要特点。
相信在我如此这般地分析一番的同时，邻乡的书记也没闲着，这一点儿从他看我那怪怪的眼神中就能得到验证。由于地域的关系，我们之间的关系应该是紧密无间的，不论哪个乡来了县里的领导，除了一些特殊的关系，我们当时通常要相互作陪，慢慢地，相互之间有在本乡不方便办的事儿便交给对方办，关系更加亲切了。到了这一刻，相互之间的互动不自觉便停了下来，相互戒备，见了面彼此之间那种无间的玩笑话俏皮话也不见了，代之的是极不自然地笑笑，已是生分了许多。我相信，这样的局面，县委不可能让其持续太久，果然很快便有了结果。
事实的大部分确如我所料，但在最重要的人事安排上的分析却完全错了：邻乡的书记做了两乡合并后叫做镇的书记；D乡的那位代行乡长职务的副书记做了镇长，副局转正局，算是提了；而我则被调至县大项目办做副主任，倒是应了那帮现在正志得意满的家伙所嘲笑我的喜欢做大事的特点。这是一个无论如何也让我无法接受的结果，尽管我岳父再三劝我稍安勿躁，但我还是无法无动于衷，在经过一番可怕的躁乱之后，我决定去找老领导。老领导劝我，现在最好别找，县里恐怕现在已乱成了一锅粥。乱成了一锅粥关我什么事？我愤愤不平，心里想着，却还是不服气。我百般地唯恐说不明似地向老领导讲道理表忠心，差一点儿便带着哭腔哀求了。老领导自能理解我，一字一顿地劝我说，这未必不是好事，乱过之后，还有机会。狗屁机会？我咋看不到。我心里恨恨的，只听他仍在说，暂时千万别找，找也白搭，反而不利。看来，他对此也非常不满，但他这次不肯帮忙，我又有何法，法倒是有，就是灰溜溜地离开，另谋他法。这也叫法？没有办法的办法，却又不知猴年马月了。
强烈的心理失衡，常常会让人做出一些出格的事儿。我便这样，心存幻想的时候，还蛮支持合并乡镇的事儿，因为区域更大了，毕竟会让人多一些施展才干的空间。现在却不一样了，因为刻骨地仇恨起来，理所当然地便不希望合并起来的镇安宁，恐怕只有大乱起来才能改变既定的事实，这样似乎我也才能有更多的机会去希望，尽管这想法无疑是天真的、幼稚的，但还是要想。想多了，便觉得似乎只有做点儿事才更对得起自己。
说是要做事儿，其实我也说不清自己到底要干什么，而且显然不想张扬，似乎刚合并起来的D镇应该乱一点，至少不能太稳定，仿佛这样能够证明点儿什么，自己或许能心情舒畅一点儿。其实，又与我何干呢？毕竟已成定局。如此想着，连自己都有点儿泄气。但我还是莫名其妙地找了D镇的镇长，这小动物毕竟是我的老下属，我的话他还是应该肯听的，要不是我的竭力推荐，凭小动物的那点能为绝到不了今天的地步。他倒是来的及时，急匆匆地就赶来了，我却突然觉得无话可说。他便以为我有难言之隐，再三追问，拍着胸脯发誓。我还是无话可说，他便请我吃饭，我一杯酒就醉了，醉了酒也不说话，直待他欲离去时，我才灵感突现，直觉得应该要他去多争一些要害部门负责人的职位――这可是一个镇的中坚，只有这部分人保住了，才能更好地有所作为。
镇长也是这样想的，而且照着做了，我起初还以为是自己的话起了作用，岂不知这小动物有更深一层的含义。且不管他是何含义，邻乡的书记却是个地道的软皮蛋无疑，他居然完全满足了镇长的要求，难道他果真便有这样的胸怀？可怕的现实是，这些中坚竟然完全倒向了书记，有的甚至连镇长也撇开了，现在毕竟是软皮蛋书记当政。我不甘心，镇长也不甘心。但当我授意他挑拨两派机关干部关系时，他却坚决拒绝了，说这样做不仅其中也有他的责任，而且是非常不道德的。为此，他甚至不认识似的端量了我许久，之后诡秘地笑了。
软皮蛋书记也确有胸怀，他不仅给了镇长比我更优厚的待遇，而且许诺推荐他做书记，尽管我再三否定，镇长还是信了，对他愈加忠心耿耿，反而疏远了我。――跟谁交往都是一样的，只不过是时间问题，时间长了，自然就会因生出感情而变得紧密起来。现实是，由于镇长的作用，尽管两个乡的干部对立了好长时间融不到一块，尽管我总想不光彩地加入，D镇最终没有象个别镇那样闹起来，而且在全县首先稳定了下来。软皮蛋书记居然有这样的肚量和招法，虽然据说他期间又曾掉过几次泪，这个刘皇叔！一年后，镇长进城做副局长时，D镇已融洽到无缝可钻的程度。
现在看来，看人绝不能只戴着墨镜看人的短处，任何人都有自己的长处，只要给他一个空间，就能够激发出应有的能量。经常听人说，某某软，某某硬，某某只会巴结领导，其实巴结领导又有什么不好，你不巴结，他不巴结，领导的自尊又去哪里找？只有你给了领导自尊，领导才会给你更多的自尊，因为通过你的巴结，领导才会更进一步地认识你了解你赏识你提拔你给你发展的空间，要不是你的巴结，谁认识你是谁呢？工作其实是谁都能干的优劣并没有明确的界限，只要能把握住不出问题这一条，用谁不是用呢？难道非用牛逼哄哄的你吗？
没有任何的前兆，只用了两个反问句作强调，政治家便平静地结束了自己的讲述，他当真已修炼至波澜不惊的程度了吗？58xs8.com