现在李大山的工作也轻松不少，喂鱼的工作已经正式交给了范鸣山的水产养殖大队。这活儿简单易学，李大山只是示范了一次，他们就掌握了基本要领。李大山一般有事就自己忙，没有事情就到八鲤湖去看一看，走一走，了解一下鱼苗的生长情况。
牧场养殖大队现在十几个人照顾几百头滩羊，实在是闲的有些无聊。刘强就建议李大山在生产区域那一直荒废的二百亩地种上些土豆，顺便搞些大棚种植蔬菜，李大山一听，觉得这个意见很好，立刻就同意了。而李贺曾经自己搞过大棚，有实践经验，而且负责牧场养殖大队，这个工作就交给他全权处理，李大山到时候只看效果就可以了。
采买物资现在也是实施方和财务室共同出人，由李贺带领，进城采购。李大山完全脱离于具体事务之外，只负责大的决策和管理，整个人自在了许多。以前就是搞建筑，也从没有现在这么轻松，因为施工质量必须时刻盯紧，不然出了问题，第一个跑不掉的就是李大山自己。
不过才轻松了两天，李大山的麻烦就来了。部分员工特别是一些中层干部找到他，提出了各种各样的合理化建议和意见，要求李大山对农场的现有养殖模式进行改革。有的说，根据已有的实验结果，李大山的滩羊与小尾寒羊杂交效果并不好，不如让小尾寒羊与陶赛特、萨福克等优势羊种杂交；有的说，牧草现在利用率太低，可以发展一些兔子、野猪等常见品种进行养殖，增加收益；有的说，养殖只喂食天然动植物饲料，养殖速度很难保证，不如使用一些带添加剂的合成饲料，养殖效果会有明显提高；还有人说，现在还有一万多亩土地荒弃，不如早点翻耕浇水，种上牧草，扩大养殖规模。
对于这些意见，李大山都态度认真的听取并做了记录。员工给老板提意见，这是好事情，李大山不仅不会拒绝，而且还准备制定办法对好的意见和建议进行奖励。不过现在他听到的几个意见都没有办法接受，而且很多还没有办法解释。所以李大山准备召开一次全体职工大会，对农场的发展模式进行一次全面宣讲。
现在有办公室负责办会办文，李大山的会议通知很快就传达了下去。等大家到大礼堂坐好，李大山也才赶到会场。在会上，李大山对大家说道：“这两天，我陆陆续续收到了一些员工的建议和意见。首先，我要感谢大家对农场的关心和支持。只有大家像现在这样，心往一处想，劲往一处使，八鲤农场的各项工作才能做好，我们的事业才可能发展壮大。我已经要求办公室制定合理化建议的奖励办法。以后一旦有好的意见和建议被采纳，我们将根据其具体效果进行奖励。但我先给大家说个保底数字，每个被采纳的意见不会低于三千元的奖励。”大家听到这里，都吃了一惊，纷纷议论起来。这三千元可差不多相当于两个月的工资。
等说话声小了，李大山才接着说：“这次我收集到了以下几条意见……”接着李大山一一宣读了收集到的意见。等念完以后，李大山说：“大家才来农场不到一个月时间，能提出这些意见，看得出来是用了心的。下来以后请相关人员到财务室领取每人伍佰元的奖励。当然，这种奖励只有这次才有，以后只有被采纳的意见才奖励。”大家听了，都有些后悔：原来提这么一条意见就有伍佰元，自己也早就想到了，怎么就没有给场领导说呢？看来以后自己要多思考多汇报才行。
“不过我想说的是，我们暂时不打算采纳这些意见。不是这些意见不好，而是不适合八鲤农场的实际情况。下面，我一一进行解释。第一条，滩羊杂交的问题。目前，我们的滩羊年产羔率已经达到了300%以上，这在北庭省乃至西北地区也是非常少见的。而且滩羊是具有地域特色的产品，其皮毛历来深受外地游客的青睐，所以我们要坚持发展这一品种，不仅要养好，而且要快速壮大规模。所以我才计划引进二千头小尾寒羊进行杂交培育，一方面提高滩羊的繁殖率，缩短生长周期，另一方面，继续扩大加工滩羊毛皮这一优势特色产品。”
“第二条，牧草利用率的问题。兔子、野猪都是市场常见的产品，养殖技术门槛很低，价格波动大不说，一旦饱和，将很难销售。而且养殖品种太多，将占用我们大量的精力和时间，导致优势品种难以发展壮大。所以我的思路是养殖马鹿、澳洲纯和牛、良种马等高经济附加值品种，形成规模和品牌优势，占领国内乃至国际的高端市场。”
“第三条，添加饲料的问题。在此，我郑重声明，八鲤农场不加工、不生产、不销售、不使用任何带化学添加剂的饲料！也请大家牢记这一点，一旦有人违反，将会直接被开除出场！提意见的这位员工也不用过分紧张，不知者不罪，以前你不知道，我自然不会怪你。”听到这里，大家都神色一紧。李大山平时很好相处，对大家都是微笑以待。没想到他对添加饲料的问题，却这样重视。
“一个农场要有自己的立场，自己特有的发展模式，不然将很难在市场的浪潮中生存下来。我们八鲤农场就是要立足于绿色、生态、环保这六个字上面，这也是草原市委书记何能平何书记为八鲤农场挂牌剪彩时，对我们的严格要求和殷切期望。大家一定要把这六个字记在心上，用到工作中。只有大家都养成了良好的工作习惯和正确的养殖观念，我们的农场才能真正实现这个目标。”大家听到草原市委书记都亲自来农场剪彩，并提这么高的要求，对农场的未来更加看好，也把李大山的六字要求牢牢记在了心里。
“第四条，扩大牧场的问题。我想说的是，现有的牧场都没利用起来，新牧场还是暂缓建设，因为我们公司的现金已经不多了。呵呵呵。”说到这里，李大山一笑。下面的员工也都轻松的笑了起来，丝毫没有人担心农场因为资金问题发展不下去。
这次会议，解决了新员工对八鲤农场定位不准、方向不明的思想问题，同时也激励了大家以后多为农场思考，多为农场筹划。大家都开始明白，八鲤农场不仅是李大山、李贺、李春花等人，但同时也是他们所有员工共同的家园。只有大家都来用心建设它，它才能为大家创造明天的美好生活。58xs8.com