杜伟治把手中的烟灰往烟灰缸中弹了弹，说他来谈几句。我认为，今天党组会上，在队伍建设的问题上要澄清三个方面的认识：一是对队伍整肃的目的是什么？二是采取什么方式进行整肃为好？三是采取这些措施后是否会达到预期的目的？首先我谈第一个问题。我们通过对队伍的整肃，目的是要造就一支纪律上过得硬，工作上过得敲，生活上过得去的力量型队伍和品牌型队伍。要出这样的队伍，需要每一个成员有所改进，有所提升。而这是一个长期的、复杂的过程，整肃运动，(我姑且这样称呼）只是这个过程中的一个环节，一个步骤。所以，对整肃要用发展的、全面的战略眼光去看待。方法必须要稳妥和切实可行。那下面就进入第二个问题了，到底采取什么样的方式进行为好。按我们原来的设想，是要搞末位淘汰制。名称有待商磋。所谓“淘汰”带有明显的剔除与丢弃的味道，不如改为“末位警醒制”更能体现组织的关怀，更人性化。再则，平均分配指标的做法不妥当。假如甲单位最差的都超过了乙单位最好的，两单位都按同一比例就不公平。这一方法好像跟历史上的打右派分指标一样？另外，采取各单位无记名投票的方法更是简单而不科学，容易激起派性和小圈子。也容易形成逆淘汰，使踏踏实实干事而人际关系较差的干部落到“末位”。这就又进入了第三个问题，能否取得预期的效果。答案是明显的，如果真要各单位采取无记名比例产生末位的话，那会事与愿违，适得其反。
梅德良看到礼家乐的面色越拉越长，杜伟治可能也发现了这一点，打住了自己的话。
礼家乐和鲁光军脸色都不好看，就好象自己热热闹闹。吹吹打打迎娶个新娘子，进门后却给老爹当了小妾一样。礼家乐为掩饰窘态，拿出烟来，发给抽烟的鲁光军一支，自己叨一支，停一下，好象乍想起似的，又发一支给同样抽烟的杜伟治。顺便问，那你认为怎样为好呢？
杜伟治边点烟边回答，明晰岗责――
张涛文见他没了下文，马上接口，严格考核。
礼家乐不置可否，转脸对梅德良，梅局长，你谈点高见？把高见两字扬得特高。杜伟治和张涛文当然听得懂。张涛文对杜伟治轻轻摇摇头，又恢复了他那副似笑非笑的形态。
梅德良在内心对礼、鲁的方案不支持，但礼局长刚刚对自己封过印，明摆着是要自己表态了，就说，还是按组织原则办事吧，举手表决？
结果是梅德良投了赞成票，三比二，方案通过。58xs8.com