第二十二章 一O七、情书穿梭(上)


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    一O七、情书穿梭(上)

    十月金秋收获多,

    婉转一曲唱恋歌;

    回首往事增**,

    情书来往如穿梭。

    又迎来了一个10月金秋。住

    10月,山上呈现出五花山。红色的枫叶,黄色的杏条,黑色的葡萄,绿色的松树,灰色的蒿草;

    10月,农民开始了收获,稻谷沉甸甸的穗子压弯了腰,在秋风的吹拂下,掀起层层稻浪;高粱红着脸向人们笑着点头致意;金灿灿的玉米棒子一尺来长,向人们展示着它的贡献非小……

    于是,农民们赶着牛、马车,开再四轮子、汽车,收获着一年来用辛勤的汗水换来的丰收果实……

    工厂里,机器轰鸣、马达声响,工人们在紧张的工作着,一派人和厂兴的景象……

    10月5日,今天是周6双休日。通钢耐火厂的大院里,100多名机关干部和各车间的书记、主任、工会主席、党团员正在紧张的劳动着。

    耐火厂在今年来说,参加义务劳动的次数最多。到9月份,机关干部每人参加义务劳动30多天,到现在差不多有35天了。

    在这些义务劳动的场面上,那一次也没落下工会干事王文进。

    王文进自1993年9月份到耐火厂以后,先是在建材车间干了一个月的零活。在干零活期间,受到了原来曾和他是村干部的王占生的羞辱和歧视:让文进在寒流早来的10月封窑门子。当时,文进虽然感到心里不高兴,但还是以一名共产党员的姿态接受了。这种既脏又累的活,都是由外雇的临时工来干。可王占生偏偏让临时工干好活,让这位有恩于他,曾经是他的上级、曾经为他入党出过力、尽过心的全民合同制工人王文进来干。这不明摆着是在羞辱他吗?这不明摆着是在报复他吗?这不明摆着是在显示自己的威风吗?直到这时,文进才吃了狗肉——回过味来。他这才明白,为什么当初4名村干部入厂时把文进一脚踢到通钢企业公司第二水泥厂呢?为什么4名村干部不能同时分配到一个单位呢?为什么单独把文进分配到企业公司呢?原因就是:文进在村里是支部书记,王占生则是一名刚上来的工业副主任。在1992年下半年,在支部书记文进的建议下,王占生才被破格发展为预备党员。如果,他们4名村干部一起分配到耐火厂,他王占生还能当上建材车间的主任吗?也许有人会问,王占生有这么大的能量吗?答案是:有。因为通钢这次解体桃源三队,王占生原是桃源三队的村民组长,这次又当上了村里的工业副主任。经村里两委会研究,委派王占生和通钢首脑人物谈判解体事宜,包括招用全民合同制工人、大集体工人、以及50周岁以上发放生活费的人员。在谈判桌上,王占生大权在握。对于人员分配去向,王占生说啥是啥。通钢参与谈判的首脑人物,对桃源三队人生地不熟。因此,王占生在谈判桌上说话是算数的。他很害怕文进一旦分配到耐火厂,他就占不了上风,更谈不上担任车间主任。因此,为了保证他能当上车间主任,才一脚把文进踢到了通钢企业公司第二水泥厂。王占生这样做,就稳操胜券、堂而皇之地担任了建材车间的主任。但王占生万万没有想到,文进在企业公司当集体工人,还能转为全民合同制工人,还能分配到耐火厂;他更没有想到,耐火厂的劳资科会把文进分配到建材车间。当文进手拿调令来到耐火厂建材车间找到王占生报到时,他不免感到大吃一惊。因此,他才对文进下了绝情:先是不给安排岗位,用干零活来搪塞文进。继而,想在全车间乃至全厂羞辱他;把临时工人干封窑门子的既脏又累的活,硬生生地塞给了文进……文进此时此刻想着一幕幕王占生对他下的圈套,心里有些酸楚。可就在这时,就在文进封窑门子全身成了泥人、手冻裂了口子的时候,耐火厂组宣部长高贺同志去建材车间视察工作,看到了文进的狼狈相,他当时就在现场对王占生提出了批评。高贺说:

    “王占生,你为什么让一个全民合同制工人干这种活?临时工有的是,为什么不让他们去干?你这样做,是不是有些太过分了?不说别的,就说他曾经和你都是一个村的村民;都是一个村的村干部,你也不能这样做。你这样做了,对你王占生的脸上就好看了吗?从明天开始。不许文进再干这种活,让他到车间办公室看报纸。过几天,我要和文进去天津搞外调。”

    高贺的一席话,王占生听了以后,当时就傻了眼。他真的没有想到,一个堂堂的组宣部长会对文进这么器重;他真的没有想到,高部长会在众人面前对他进行批评;他真的没有想到,高部长还要和文进去天津搞外调。此刻的王占生,一是感到在这么多人面前丢了面子,下不来台;二是感到自己做事太过火,慌了手脚。他怕高部长在书记、厂长面前抖出他对文进的羞辱和报复。一旦书记和厂长知道了他王占生的所作所为,这个车间主任他还能干长吗……

    文进想到这里,收回了他那纷乱的思绪。但他又想:王占生,你不要狂妄自大,你不要仗势欺人,早晚有一天,你还不如我……

    还真让文进给猜着了,到了1994年,他的车间主任位置让李景泽取而代之了,他此刻只是车间里一个打下脚的,而文进则是耐火厂工会的干事。你说,这个反差,王占生能接受得了吗?能吃得消吗?到了第二年春天,王占生被贬到黏土车间当车间工会主席。在车间工会主席的位置上,也没坐多久,就被淘汰出局……

    文进刚来到耐火厂工会时,他对此项工作一窍不通。尤其是要召开职工代表大会时,让他准备10几个文件和材料,这真为他出了一道大难题。可文进怎么能让这些困难吓倒呢?于是,他找出来去年留存的召开职工代表大会的全部文件和材料,照葫芦画瓢。在开会当天,不但没有别的差错,还受到工会主席的赞扬。因此,文进一面进行工作,一面熟悉工会工作的性质。于是,在第二年召开职工代表大会时,他轻车熟路、挥洒自如、轻而易举地完成了任务……

    由于文进对工作的勤奋;由于文进对工作的认真;由于文进对工作的热情。耐火厂工会在94年、95年被公司工会评为“模范职工之家”,他本人也被厂评为厂里的“先进生产者”和“优秀工会积极分子”,并被公司工会评为“优秀工会干部”。同时,耐火厂工会在95年被通化市总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。

    文进到耐火厂3年来,用大量的工作热情宣传耐火厂,把工会开展的各项竞赛,把厂里的好经验,把车间里开展的修旧利废、小改小革、开源节流,都写成稿件加以宣传。这些稿件都在通化人民广播电台播出,都在各种报刊上发表出来。

    因此,厂领导都对文进高看一眼。尤其是高贺部长,他看到自己举荐的人没有给他丢脸;他看到自己举荐的人没有给他带来不好的影响;他看到自己举荐的人在工作上取得了如此的成绩而感到高兴。他想:当时推荐王文进到工会工作,其目的是抓好对耐火厂的宣传。因为自己是组织宣传部长,耐火厂能写稿件的人只有王宏志一人。如果把王文进安排到机关工作;如果让王文进加入到宣传行列;如果让王文进也来宣传耐火厂,那就会对耐火厂有所贡献。因此,他才在书记、厂长面前举荐王文进……58xs8.com