公司又恢复往日的平静，生产仍然在继续，老板也收到了欧洲客人的余下货款，他又开辟了澳洲的市场，单量不是很大，但维持日常的开支还是可以满足的，生意在逐渐地好转。
我重新招聘了一位秘书，我将这个职位改为经理助理，工作的范围和秘书是一样。新招的助理晚上一点工作经验都没有，完全是一张白纸，是刚从大学出来的应届毕业生，虽说没有什么经验，但工作积极性和工作热情还是很高昂的，每天是最早一个来到写字楼，也是最后一个离开写字楼，开灯关灯，开门锁门的事情都是她在做，她这是从小事做起，虽是小事，但一直坚持做得很好，也是一件不容易的事，比什么事都难做到。我非常欣赏她这方面的品质，对自己要求严格的人，工作起来也是一丝不苟的，再加以培养，也一定会是一个精通业务的好助理，我还是打算认真地去培养她，争取让她和阿娟一样能够帮得上我。
生意好了，老板回公司的时间就很少，除了回香港以外，在内地的时候，主要时间在他包养的女人那里，按照朱莉说的那女人对老板更有吸引力，比朱莉还小，二十刚刚出头，这么年轻就被包养，以后的日子长着呢？老板也不会包养她一辈子，这是吃青春饭的，趁年轻美貌有几分姿色让有钱的男人包养几年，赚到钱后，或者是上岸做点生意，或者继续找男人包养，这是一个特殊的职业群体，在我的身边太多。大多是女孩受不了生产线上的辛苦，无休无止的加班，低廉的工资，猪狗不如的饭食，拥挤不堪的宿舍，加上南方炎热的天气，让很多女孩都想过着舒适的生活，望着大城市宽敞的马路，繁华的超市，城市人安适的生活，对她们有太大的吸引力，造成有的女孩甘愿去被包养，也不愿再回到工厂，这只是一小部分，还有一小部分的女孩，就步入更低级的场所，发廊、桑拿、按摩等等，钱的诱惑，让她们变质，使社会出现了不和谐的一面。
这当然只是绝小部分，而大多数的女孩，还是在凭着自己的努力在艰难的生活着，仍然在积极向上的追求美好的未来。
老板估计是有几周没有回香港，我又接到了老板娘的电话，她是担心老板会不会在大陆有什么事，很急迫地问我：
“王经理，老板在公司吗？”
“在，他很忙，这段时间在搞新产品开发，一直都抽不开身，我们都没有去打扰他。”我是睁着眼说假话，没有选择只有再次骗老板娘。
“我就不打电话给他，让他注意身体，不要工作太晚，你也提醒老板不忙的时候回家看看我和儿子。”
“好，老板娘我一定告诉老板！”我只能答应老板娘，但我不会告诉老板，我不能让老板知道我和老板娘在私下的联系，我不想介入他们的生活中去。
海关的事一直没有结果，我电话问过几次，这件事估计要在几个月之后才有结果，海关也在观察公司的经营状况，在进出口方面是不是依法经营。这事我也提醒过老板，公司必须严格遵守国家的法律法规，是一点差错都不能有，否则公司将面临海关和其他行政部门的严厉处罚。
我一直在担心老板的经营，公司虽说比前段时间的订单多了点，但还是不能让生产线满负荷的生产，加班不是很多，员工们没有加班工资也少，来自公司各个部门的声音越来越多，他们要求老板提高底薪，声音终于传到了我的耳朵里，随即报告都交了上来，都是要加工资，主管们也支持这次要求加工资的事，唯独我还没有支持他们，因为我和他们不同，我是看老板脸色做事的，他们是看我脸色做事的，各自占据的位置不同，全公司职员工都看着我的最后决定，我也在犹豫，按道理在公司经营不景气的时候，不能够申请加工资，可是全体职员工是一致要求加工资，如果不加，肯定会引起全公司不满，会引起罢工，生产停工，货也交不了，到那时公司几乎是濒临倒闭，后果将是不堪设想。我必须站出来和老板谈谈，无论结果如何都得和老板谈谈公司的发展。
可老板一直见不到面，打电话给他，他却说迟点再谈这件事，说他们要闹就让他们闹，他们要是闹，工资就暂时不发，看他们是要钱，还是要工资。我没办法说服老板，他是饱人不知饿人饥，员工一个月只有四五百块钱，自己零用钱除外，还要照顾家里的人，一年下来根本就存不到一分钱，唯一能解决的就是温饱问题，整个一年的工作都是白忙活的。现在员工们确实到了承受不了的时候，他们要站起来，说出自己的心声，伸张自己的权利。
我组织召开了主管以上的工作会议，间接地将老板的意思传达给大家。主管们意见很大，但也都没有明显地表露出来，这问题主要是涉及普通员工，而不是主管，所以主管他们在具体操作上力度也不够，而我也明确该怎么做，主管们也不能强干。我还是将我的意思说了说，加工资的事不能急，要慢慢来，等我和老板具体谈了以后再说，至于员工们的工作情绪，需要主管们回去后做工作，让大家以公司大局为重。主管们接受了我的意见，因为主管们也不想因为给员工们加工资的事，影响到自己的工作，老板就喜欢将这事和那事联系在一起来说，这一点公司的人都知道。
主管们虽说答应做员工的思想工作，但员工面大，不可能将所有人的思想都做下来，还是有部分的员工站出来和主管对着干，班也上，但就是不干活，坐在位子上一动不动。组长和主管几次找他们，让他们马上干活，可是怎么说就是不动。这事本来是在小范围内进行，可是进行了一天后，就像是得了传染病一样，整个车间都在传染这件事。生产基本上处于半停状态，主管为此就找我来解决问题。
我没有去车间见大家，让秘书通知主管把几个有思想问题的员工单独一个个地找来。我在会议室里单独见了第一个领头的员工。
“王经理，你找我？”
“是，请坐，你叫张伟吧？”
“是，王经理。”
“喝水吗？”
“不喝。”
张伟坐在我的对面，睁着一双大大的眼睛看着我，好像有点怕我。
“张伟，你别紧张，我们都是老乡，你也是黄冈的吧？”
“是，王经理，我是浠水的。”
“那我们可以说家乡话了。”
“是。”
“你到公司有多长时间？”
“差不多一年。”
“哦，那你应该也了解公司的经营状况吧？”
“了解一点，反正就是订单少。”
“订单少，就代表公司经营不好，经营不好公司的利润就少，公司还要继续发展经营，主要的资金是投在发展上，你想，如果公司不发展，我们连这份工作都会没有的，你和我又得去找工作，你说是不是？”
“这到也是。”
“这就对了，你能够理解就好，万事都得从全局考虑，不能光顾自己，你们的难处我也知道，我也在尽力为你们解决，但这是需要时间才能解决的，除非你不想在公司做，想继续要这份工作的话，就得上班干活，你不干活也解决不了问题，这样吧，我不能向你承诺什么，但有一点可以让你知道，我会在老板面前申请这事的。你们得给我时间，你自己衡量下，是继续工作，还是等着走人？”
“我当然要这份工作，我没有进公司之前就听别人说，王经理是我们员工的经理，所以我就进公司工作的，王经理，我知道这事你也为难，我们都听你的，你说怎办就怎办。”
“听我的，那就去车间好好工作，争取求个好表现，加工资也要考评的，你如果表现不好，你们主管考评时就不会给你好评语，没有好评语你的工资就不会加，那你不是白忙活的。该怎么做你知道了吗？”
“知道，王经理，我不会再给你添乱的，我回去后会好好工作的。”
“那你现在就去上班吧！”
“好，王经理我们都等着你的好消息！”
“等着吧！”
接下来，秘书又领来了其他的几位员工，他们都说出了各自生活的难处，但有一点是很明确的，就是他们都不想失去这份工作，只是目前的工资确实太低，有的是养家糊口的，老老少少都指望这工资养家，我能够理解，我也是来东莞打工的外来工，家里也需要我挣钱改善家庭生活，情况都是一样，目的也是一样。我耐心地和他们进行心与心的交流，他们也深深知道我工作上的难处，都能够理解我必须在老板和员工面前平衡关系，我不能倾向那一边，我知道我的位置是中间人的位置，两边的利益都得考虑，这样我也就不会失去这份工作。
在没有老板的参与下，我平息了这次加工资的风波，但问题还是没有解决，员工们都用期盼的眼光看着我，期待我的加薪通知单。我承诺他们的事，我也必须去解决，必须等老板回来后好好的和他谈谈。58xs8.com