朱莉又开拓了国内的一些客户，将本来是外销的产品转到了国内销售，这样一来，出口就很少，每月税负很高，没有退税，也根本谈不上利润赚钱。我提醒老板，还是必须去开发国外的市场，否则公司承受不起税的问题，这一点老板还是听了我的建议。
老板的气色也好多了。人就是这样，遇到挫折的时候，只要不气馁，总会有一个让你腾飞的时候。人的精神决定他的一生。
老板没有和朱莉再有肌肤之亲，这是朱莉告诉我的，她说老板又找了个更年轻的女孩，这是老猫不死旧性在。她还说老板现在除了工作以外，其他的什么也不说，看到她就像看到一个陌生的人一样，有时连一个普通的员工都不如。我劝她想开点，反正我们都是为了钱而工作的，其他的对于我们来讲都无所谓，更不能谈感情的事，那纯粹是假的，连假戏都不如。
朱莉说现在谈男女之间的感情，已经对她没有感觉，也许以后也不会对男人产生好感，她是心理上的原因，毕竟她是受到过身体和精神上的创伤，我不好再劝朱莉，她的生活是由她负责，我也不想介入到她的生活中去。
阿莲在宝屯找到了份工作，这次是做采购主管，是在人才市场应聘的，她开的工资很高，但那公司还是接受了她的要求，也可能是看阿莲有很强的工作能力，而且对质量管理体系很熟，完全可以按照体系文件去进行采购管理。这点是阿莲的强项，我对她胜任主管这一职务很有信心。
宝屯和三屯紧相连，基本上分不清那是三屯，那是宝屯，工厂是一个连一个，只有看路牌才知道自己所处的位置。虽说不远，但上班还是有一段的距离，又没有公交车，为此阿莲想买一辆自行车上班，我不肯，主要是一位主管怎么能够上班骑自行车呢？有失身份。可阿莲说，做采购就要朴实，搞得每天有专车接送，比老板还牛，你的钱从哪里来的，不是吃回扣，就是贪污，再就是偷，打工的还是实际点最好。骑自行车既环保又能锻炼身体，我熬不过她，就由她自己决定。反正骑车也只有十分钟的路程，不算远，早出晚归，就是刮风下雨就有点问题，天寒地冻的时候也是个问题，既然她选择的上班方式就由她自己去承受。其实她不骑自行车，我还真没有办法帮她，我又没有私家车，这里又没有公交车，最后的办法就是走路。
阿莲的工作安定了，我也放心啦，她更为开心，玩了几个月，钱是一分钱都没有挣到，到还用了不少钱，她是一个很心疼钱的女人。我说她简直是守钱奴，女人似乎是真的把钱看得很重要。
又一个新年来到，今年没有去年那样热闹，主要是生意上的问题，年底也没有年终奖，老板什么也没有说，我也没有问，员工们更不敢提，其实大家都知道老板的难处，有没有奖金都无所谓，只要有工开就可以，打工的人就这么简单。
鉴于生产订单的问题，今年公司放的假最长，整整一个月，老板也少发很多工资，连饭堂都停止供应饭食，保安的生活也是发钱自己买着吃。但春节值班还是我和阿娟，也没有其他的合适人选。
值班虽说是很清闲的事，但一直抖无事可做，也很烦的。阿莲公司只放三天假，他们是内销外销各一半的公司，公司规模比我们公司大，有实力，更有牢固的市场基础，所以订单就很多。阿莲手下有十个采购文员，她只是管理他们，具体的工作由他们负责做，不过，每天都很忙，几乎是每晚十点钟以后才下班。一份耕耘一份收获，年终她居然拿到两万快的奖金，整个人兴奋得像是喝醉酒一样，她说这是她打工以来，拿到奖金最多的一次。当然，此一时彼一时，如今身份地位都变了，公司对她的待遇也就变了。关键的还是阿莲个人的工作能力出色，才有今天的回报。
我是两手空空地回来，阿莲知道我公司的情况，也没有问，但她还是将自己两万块奖金做出分配，存一万块，她的爸妈那里寄五千，我的爸妈那里寄五千。我对她的分配感到很满意，阿莲已经完全融入了家庭生活中，这是她的进步，做了领导就是不一样，平衡关系就是有一套，佩服！
度过无所事事的春节后，生产部门还在替客户加工，单量已经减少很多，主要是这位客户又有新的产品出来，此产品马上就要被取代，在新旧产品交替的时候，他也没有产品外发加工，我们也接不到加工产品，两家公司都停顿了生产。可是我们公司是不能停顿的，我们的主导产品卖不出去，接不到外单。
但春节前和春节后，老板一直守着电脑，等待客户们的邮件，似乎商机将要来到。他告诉我他开辟了澳洲和欧洲市场，样板也得到客人的认可，现在只是等客人下单打钱过来，这是老板最后一搏，看他全神贯注的样子，就知道他在这上面倾注了很多的希望。如果再不能扭转局面，公司确实再难以维持下去。我也是一样，等待他的最后的好消息。
等了将近一个月，澳洲的客人下了单，一千台电子产品，足够我们做一个月，老板说等到客人的订金到了后，才正式下单备料生产。这是老板做生意的习惯，没有收到钱，你就是下再多的订单，他都不会动的，这是最保守的生意人，如今是市场经济，光靠信誉是不能维持公司生存的，必须要有实际的东西才可以维持，那就是钱。
老板又发了几封邮件，主要是催客人尽早将订金汇过来，我们公司好安排生产，以便及时交货。果然见效，客人回来了百分之三十的订金，全是美金。一下子激起了老板的热情，迅速召开部门会议，亲自布置生产。在会上，老板强调的是产品品质，说如果品质好，我们以后就有订单做，如果品质不行的话，我们就只做这一单生意。老板在会上宣布品质由他亲自负责，品质主管的工作直接向老板汇报。看样子，老板看到了商机，他要扎扎实实地做生意。在座的各部门主管都看出了老板的架势，这次应该是真的要振兴。从表情上看，大家内心很喜悦。
订单恢复，公司又开始招聘员工，按照现有的员工是无法完成生产任务的，这次是由我负责招聘，我按照定岗定位的方式招人，一个也不能多，一个也不能少，完全是按照生产的需要招聘员工。可是，招聘广告贴出几天都没有一个员工来应聘，原因是公司的生产不稳定，他们怕进来不久后，遇上没有订单又要被炒掉，那样折腾来折腾去，又挣不到钱，又浪费时间，这是我没有预料到的事情，居然连员工都不好招。
我向老板汇报了招工情况，他说这是很正常的事，大家都要的就是一个稳定，作老板也希望生意稳定，他发展也快，生意不稳定也就阻止了他发展的进程。他说只有一个办法，就是调高工资，看有没有人来应聘。于是，我就调高了入职工资，比原来的工资调高百分之十，老员工自然也水涨船高，跟着也涨了工资，这是难得的一次，平时申请加薪，是一个报告接一个报告的上交，都没有结果，到是这次招工，反而让员工们得到了一次实惠。
加了工资，老板的要求也高，下令我要严抓劳动纪律，违者当然是重罚。写字楼除了业务上需要上网以外，其他都不允许上网，发现一次罚款一百元，这是老板定的死规矩，虽引起了职员们的强烈不满，但胳膊扭不过大腿，还是遵从了老板。
公司在波折之后，又恢复了往日的兴旺景象。58xs8.com