(44)度日如年


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    管理区果然在八点钟以前将工资全部兑现。阿莲拿到了她两个月的工资,她对我说,所有的员工都流泪了,包括他们的经理。由于他们的感触,惊动了来发放工资的领导,他们也没有经历过这样的事,是第一次遇到老板跑路,所以都没有预料到会发生今天的事,但仔细想想,员工们的做法虽不是很好,但充分说明了一个问题,就是这些外来工对当地的经济影响很大,是应该关注的时候。

    领导们对前来领工资的员工,也提供了一些就业的机会,还有其他要员工的公司直接在阿莲他们公司门口直接招聘,合格的马上就可以去上班。有了政府的关心和帮助,员工们的前景也不至于那么的惨。

    由于出现上街堵路的事后,工业区的街道上明显比平时多了很多的保安和治安队员,几乎是三步一岗五步一哨,他们是担心员工们再会闹出什么事,这个是能够理解的,为了大家的安全。

    可是,员工们领到工资后,变得更加平静,他们现在最迫切的就是马上找到一份工作,不然手上的工资吃了几天就完了,不找到工作,饭都没地方吃,睡都没有地方睡,流落街头,想必他们也尝过,所以领到工资后,他们三五一群的一个一个公司的找工作,谁也没有心思去闹事。

    阿莲也要去找工作,我不同意,原因是整个工业区一下子多出了几百人,大家都在找工作,就是有招的,机会也很小,再说现在公司的生意都是大同小异,没有一个景气的,找到好的工作也是假话,况且是根本没有公司招聘。我让阿莲呆一阵子再说,看看周围公司的生意情况。

    她不上班,屋子里她是彻底地清扫了几遍,该洗的洗,该晒的晒,反正走进屋里,看到那里都很舒服,有个女人就是好,男人身边就是不能少了女人的照顾,当然女人也少不了男人的呵护。家要男人来支撑,而不是女人。

    公司一次裁掉了七十多人,有生产一线的员工,也有职员,还有后勤的员工,沸沸扬扬的裁人行动终于结束了,暂告一个段落,剩下的员工就是公司未来发展的生力军,我们要靠这些仅有的员工来逐步壮大。对剩下的员工和职员,老板在饭堂里召开了全体会议,说的主旨是共度难关,同舟共济,并强调公司将加强各项费用的管理,减少不必要的开支,维持到公司抬头的那一天。我们都在期盼有那么一天,我们公司又会出现生产火热的场面,我想那一天离我们还有很远,毕竟美国民众的消费心理还要很长一段时间恢复,这就是美国民众的现实,我们几乎每天都在期盼他们能够很快地恢复到先前的状态,可这只是我们的祝愿,能不能恢复,还要看美国政府的力量,政府的支持。

    剩下的员工减去职员和后勤的员工,真正生产的员工只有三十人,可三十多人按照目前的生产安排,也是没有什么生产任务给他们,没有市场的预期,也不能做库存成品,做备品又能够做多少呢?这就让我更加为难,我总不会让员工就坐在车间玩吧。

    我向老板说明了生产现状,他很平静地对我说:“有就做,没有就安排些培训学习,或者做点备品,绕绕线,打打螺钉,你自己安排,反正每天都要开工,具体做什么你自己想,有单时我自会通知你,没有事做,就让员工坐在生产线,只要不到处走动就可以,你自己安排吧,这些事以后不要来找我。”

    我知道老板的心理很烦,我也是没有办法,确实不知道安排做什么,为了稳定人心,我安排各部门开始组织学习,而且规定学习完后还要考试,考试的成绩与工资挂钩,这样大家不至于只顾表面形式,会扎扎实实地去学习,整个公司的工作气氛不就起来了,老板看到了心理总会好受点。

    我也是度日如年,公司所有进出口的业务都停了,涉外的工作也没有开展。我和阿娟也只有呆在办公室里埃时间,工作上的事情太少,光培训学习,员工学习时间长了也没有什么意思,有的就提出要离职,因为像这样下去,也挣不到什么钱,主要是没有加班费,光靠基本工资,那样确实他们生活是很艰难,几百块钱一个月,还不能生病,要是生病看医生,需要两个月的工资或者几个月的工资才能够用,社会很现实,员工们更现实,没有钱就是再好的话也留不住他们。我能够理解他们,毕竟我和他们没有什么区别,都是为了那份工资,我想他们要走,就随他们走吧,走了还减轻老板的负担,大家都好。我还是向老板汇报了这些事,老板也是同样的说法,随他们去吧,以后我们需要人再招。

    员工们熬了几个星期后,公司的还是没有任何订单,他们中间有些员工再也守不住,就向我提出离职,我再三地留他们,可是没有用,几乎是一天要走一个,我担心像这样下去,最后会只剩下我一个人。我也熬不住,我要找老板商量如何度过难关?

    对外不行,对内总还可以吧,这是我对老板提的建议。我们接不到外单,那么试着在国内找些单来做,或者将自己的产品大举向国内市场推销。现在这个时候,只要能够维持下去,公司还是有明天的,这一点我看得很清楚,因为我们生产的产品是自主品牌,是做自己的产品,只要我们一直坚持研发,不断地推出新的品种,我想不可能因为美国,我们中国人就不消费,不生活,我想地球照样会转,太阳照样会从东方升起。没有外单可能是美国的原因,没有内单就是我们销售策略的问题,我们适时地调整整个公司的内销方案,不断地推新,这样也可以救市,生产会照样红火起来。国内市场是一个巨大的市场,市场潜力很大,只要眼光到位,措施得当,在这危难关头,兴许公司还可以走出困境,重振雄风。

    老板很赞成我的分析,说由他和朱莉一起来开发国内市场。由我负责公司内部生产和管理。

    说是开拓国内市场,但那也不是一件容易的事,需要时间去对待它,国内市场虽大,但参与竞争的对手也多,我知道这只是目前唯一的出路,就是明知不好走,也要去走,哪怕有一线希望,对公司来讲也是一件好事,毕竟我们不能坐吃山空,我们必须寻找出路,这就是市场经济,所有的事都由自己来承担。

    朱莉打电话给我说,她也没有想到公司的生意会这样,真是世事难以预料啊。我说,你现在又要担负起重任,开拓国内市场。可朱莉却说:“王经理,你不知道国内市场更难做,就是有生意,收款也难啊,有个几个月,有的要半年,还有的要一年才付清呢?老板应该知道这些事啊,他可不要估计错了。”

    “这也是唯一的办法,你说我们现在什么也没有做的,公司每天都要开支,老板一时还可以顶住,时间长了,我怕他也是顶不住的,不着出路,我们只有等到老板山穷水尽了,到那时谁也不会好过的。”

    “道理是这样,但开拓市场也需要时间,再说他的一些产品以前根本就没有在国内销售过,客户对此还没有什么好感,要建立好感得花时间和金钱,王经理,不是那么容易的啊。”

    “朱小姐,我们全靠你啦!”

    “你知道我的,千万对我不要有过高的期望,我的能力我知道,这么重的担子我是挑不起的啊,王经理,我知道你是在帮老板,但有些事是帮不了,这个你一定要看清,我们一起尽力吧!”

    “尽力吧!”

    我没想到朱莉已经没有先前那样有冲击力,可能是心理上的因素,她现在只是安于现状,我想她也在看形势而定,说实在的,这个时候做什么生意都是很难的,更何况开拓新产品市场就更难。

    没有办法,只有一的往前过,一的祈祷生意的好转58xs8.com