“嗯，小王，工作还适应吧？有什么好的建议没有？”
“你们先歇歇吧！我一会儿向你们汇报。”
“来，进办公室说。”
我跟在老板的身后走进办公室。
“坐，说说，在车间发现些什么问题？”
“我今天刚来，随便看了看，我只能从我看到的说说。”
“可以，刚来就发现问题，说明你懂得管理，你说吧！”
“老板，我看了下生产情况，我觉得车间这种折纸，应该实行计件制，现在是折多折少，对员工们的工资没有什么影响，折得快，也是那么多的工资，折得少的也是那么多的工资，不能激发员工的工作热情，也调动不了员工的工作积极性，应该按照折一个多少钱，以验收合格为标准验货，这样的工作效率就很高了。老板，你看如何？”
“建议不错，我就是觉得，如果平时不赶货员工工作慢点，还没有什么，但一到赶货，就是出不了货，真是急死人，你就是摧也没有效果，有时我和我太太也去车间做事赶货。我觉得你的方案不错，具体怎么做，你给我写一个详细的计件方案出来，我看看后，就实行。但有一点，我这里是小本生意，计件单价不能太高，要是员工们做得快，我的销售不好，她们的工资就会很高，我的公司承受不了。要以公司的利益为重，你懂吗？”
“老板，我知道怎么做，我是你的管理人员嘛，肯定是以你的利益为重的。方案我明早就给你，我晚上把它写出来。”
“好。哦，小王，我还有一件事给你说，白天上班，员工只能在吃完饭后才可以出公司的门，但只有半个小时，公司的大门一般不能开，除非是送货来，才开大门，上班时小门都要锁上，防止有部门进来检查。晚上，如果不加班，员工可以出去玩，但不能超过十一点钟，十一点钟准时锁门。这是公司的规矩，我希望你好好管理。还有每餐饭你和我一起吃，和员工有区别，做饭是我请的一个临时工，她只是做饭的时候来。公司里的卫生安排员工们轮流去做，你要督促。没有其它的事，你去安排员工今晚加班吧，马上年关，贺卡生意很好，我们要赶货，抢生意。”
“我知道老板，那我去安排。”
当我再次走到员工们面前的时候，员工们又再次看着我，可能是我和老板的谈话，让她们都听到了，从她们的眼神里，我知道她们对计件很不满，也许她们还不明白计件会给她们带来很可观的收入，会体现她们的个人能力。但为了充分体现我的管理能力，再大的阻碍我也要推行计件模式。
“各位员工，我通知一件事，就是目前公司生意很好，从今天开始每天都要加班，每晚三个小时。不准请假、旷工。大家明白没有？”
没有一个员工回答我，她们依然低着头折着贺卡。我又再次问她们：“大家听清楚没有？”这次很好，大部分员工回答了我的问话，声音很小，但我还是听到了她们的回答。
由于我今天是初到公司上班，在吃晚饭的时候，老板特地从外面叫来了几个像样的菜，摆满了一桌，老板还不停地给我挟菜，搞得我一点都不好意思。我此时觉得我在老板心目中的位置。
借添饭的时候，我看了看员工的饭菜，饭和我们是一样的，但菜就有很大的区别，只有两个菜，都是素菜，我看不到有什么油，干渣渣地，青菜叶好像是卖菜丢掉的菜叶。我不敢再多看，就端着饭回到餐桌，低着头吃着饭。
吃完饭老板就去忙他的去了，我在厨房帮着做饭的阿姨收拾桌上的碗筷。阿姨是位热情的湖南人，讲一口带有湘音的普通话，我能够听得懂。快收拾完了的时候，阿姨将头伸到厨房外看了看，见没有人，就对我说：“孩子，你今天刚来吧？”
“是，阿姨，以后你多多关照！”
“嗨，我一个做饭的能照顾你什么，还要你照顾我呢？孩子，这个老板很小气，文钱如命，你看那些女孩子吃的是什么，老板一天给她们定的生活费是一块钱，还不包早餐，你说一块钱能吃什么，油又不让我多给，菜虽说差点，你得让我多给点油到菜里。打工的可怜啊，你是做管理的，老板会对你很好的，因为要你帮他赚钱。以前就是你的前任，做得很好，老板就是不给他加工资，后来他就走了。孩子，你的工资好可以吧？”
我不知道我的工资是高还是低，但我是刚出来，我没有对阿姨说出我的工资，就点了头，意思表示还可以。
“嗯，可以就好，好好做，这些女孩子也很可怜，你以后要多多关照她们啊，我替她们先谢谢你啦！”
“大家互相帮助吧，阿姨我还有事，我先走了。”
“你去忙吧，我一个人做就可以啦！”
车间里空无一人，员工们都已经出去了，老板一个人坐在办公室里在给客户打电话，老板娘在设计室里对着电脑看图样。我不想打扰他们，就独自一个人上楼。58xs8.com