商住5现在开始装修样板房，用哪些材料，联系哪些相应的外单位入场，最后费用的预算等，由策划部负责。
王高建之所以喜欢策划部的一个原因就在这里。
策划部可以对公司核心部门和边缘部门都有所了解。整体运作，要有策划部；材料采购，他们也一样要接触。
对一个公司的了解，是方方面面的。在其成长为一个管理者后，牵一发而动全身才能做一个客观全面的判断。
2点，王高建来到商住5设在一楼的样板间。他按齐伟的要求来盯装修公司是否严格按着他们的图纸和理念来施工。
工程部预算员刘工也在，他陪着他，他们看着装修队伍的施工。
刚看了会，齐伟来了。他们经理级的中层会开完了。
齐伟来到装修现场，脸一转，脸色立即就变了一个人。
他对装修队伍的施工一点不满意，他板着脸装修公司的施工员：“水电线槽打得不规范；50标准线弹得不平整，没有用水准仪抬水平；各种办公桌预留孔的位置不对称，装修方就没有认真实地丈量……”
装修公司的施工员赶紧上来给齐伟打烟。齐伟一脸正气，对那个施工员说：“叫你们老板来见我，不行就清退出场……”
听着齐伟在现场对装修队伍的批评，王高建觉得有一些还是比较合理。心想：“这齐伟也还有点本事的，俗话说，没有金刚钻，别揽磁器活，看来，齐伟能当策划部经理，是有两刷子的，做哪一行都得靠本事吃饭。”
装修公司的施工员还想跟齐伟说原因，或解释什么。但齐伟一概不听，并且叫他们马上停工，必须停工，叫王高建不准许他们再施工，然后转身就走了。
王高建和齐伟认识一年多了，他第一次看到他如此凶悍和果决。
当晚，装修方的老板出面，私人请着齐伟。齐伟叫上王高建，就他们策划部的两个人赴约应酬。
酒席上，齐伟对着装修老板这般那般的指示，装修老板只把头点得鸡啄米般，表示他非常赞同齐伟所说的一切，一定要和他多多沟通，以确保工程质量。
装修老板说好沟通，这下，齐伟语气缓和了很多，那口气像是在说：“要懂事嘛，懂事了，咱们就好办了。”
回来后，齐伟塞给王高建一个红包，说：“兄弟，收下，策划上的东西，你好好做，工程部也得听他咋们的。事情做好了，我当然不会亏待你的。这红包，先收下……”
王高建说：“齐伟啊，我只要在公司一天，自然会好好做的，这个你放心，只是这红包，你看，你看……”
齐伟一个鬼灵样，见他有心拒绝，就说：“出来，我们就是一条船的，有福同享，有难同当，你不接，莫不是回公司要打我的小报告？”说完，他就自顾自的哈哈大笑起来。
王高建只好接过红包，说：“那谢谢了。”
如此这般后，他发现，齐伟收了红包后，他就不在现场挑问题了。现在他更关心的工程部刘工作为预算人员给装修队的验收，每次验收工费他都要参加，美名什么策划部预算总额控制。
但有一天预算员刘工指着齐伟的背影对王高建说：“你们这经理鬼得很呢，现在他是指导的身份来这里监督样板装修的事，预算他越审越超，给詹总说，现在材料涨价，样板房要做成江城平层豪宅的NO1，要换什么什么材料，我们工程部的经理何承兵也帮他说话，他都搞不懂了。”
这刘工直头直脑，什么都统统直说。王高建笑笑，什么也没有说。
他只提了刘工一句：“既然存在就是合理，那这样的人多乎其多，何必生气呢！”
他不知刘工是否能明白他的意思。
可年轻的刘工没有理解那他让他不生气的含义。
他写了一封有关齐伟在样板房装修材料上超规范增加材料，在装修队认量上添加等违规的检举信直接寄给公司的老板詹总。
现在他有必要要分析一下他的老板詹总是个什么样的人。因为他叫王高建去了解情况。
詹总其实是个和平主义者，只要公司运作起走了，年底不是亏损，他就认为大家都是有功劳的。这个家族企业，至今没有请职业经理人，而是他詹总亲历亲为，也可当看成他詹总其实也算是一个胸无大志，难做大做强的表征之一。这些年，金湾公司的发展还算风平浪静，詹总就是对自己手下的一些有级别的人员不时有些小收小受历来是睁支眼闭支眼，只要不是闹大，他就乐得平平安安地做他的老总，保住他金湾房开纳税大户，有责任感企业家的美誉。至于有些人实在不行，他就采取辞退的方法，也补充点新鲜血液进来。民营企业，人才流动，辞人招人也是经常发生着的事。
詹总对工程部的预算员刘工根本没有什么印象，接到投诉信后，叫王高建到他的办公室，问着他具体情况。
詹总那口气，王高建就大概知道有人检举齐伟什么问题了。他本来对预算员刘工的愤懑也颇为同情。但他可不能顺着对一个人的不好感觉就顺着思路在领导面前说这说那。于是，他说：“一个事件，单听一个人说不全面，其实和齐伟接触最多就是工程部经理何承兵了，工程是龙头，齐伟做什么事，何经理不可能不知道。”
这样的回答，即指出了齐伟可能有问题，要继续了解下去，得找工程部老大何承兵，如果你詹总要处理，何承兵也不能放过。
詹总看着他，点点头，叫他先回去。
他心想，这回齐伟总会有个结果吧，即使不让他下经理位，也会有个处分什么的吧，但最终的结果却让他吃惊，齐伟纹丝不动，而预算员刘工被辞退。58xs8.com