回到宿舍，天已经很晚了。崔一和李想正在看书，准备公务员考试和研究生考试，看见杨小羊如此狼狈，吓得赶紧问她怎么了。
“没什么，我把老板给炒了，有点郁闷。”
“小羊，你别难过。好企业多着呢，这家不行再换一家。”崔一安慰她。
“放心吧，我没事儿!”杨小羊笑了笑，“好歹长了点儿见识，再找工作的时候，眼睛更亮了。”
洗过一个热水澡，杨小羊的心情好多了。她决定不让自己在牛百川的身上耗费更多的精力，而是全力以赴地找下一份工作。即便是再一次“见棺材”，她也绝不在牛百川的面前掉眼泪!
杨小羊打开电脑，登录几个常去的招聘网站，看了一些信息，又发出去两份简历。她忽然想起，好多天没去“老槐树”了，决定过去看看帖子，跟网友们聊聊天，换换脑筋。
她登录到论坛，发现有好几条未读消息，打开一看，发信人都是站长“老槐”。日期显示已经是半个多月前的了。小羊这才想起来，月初时她曾向老槐提问，挑选企业时应该注意些什么。老槐没有及时回复，她就把这码事给忘记了。看来老槐真是个热心人，忙完了自己手头的事，还是认认真真回答了小羊的问题，又给出了长长的中肯意见。
美羊羊：如果你确定要去企业工作，就要选择一家你认可的、适合自己的企业。大企业里，分工比较明确，部门之间的衔接与沟通做得很好，但是制度多，管理僵化，办事程序繁琐，优秀人才过于集中，如果你不是特别出众，很难脱颖而出，短期内不利于个人成长，还容易看不到前途而产生悲观。
在小企业里有着相对宽松的发展空间。很多人在里面身兼数职，有机会独当一面，可以接触更多的人和事，开阔眼界和提高能力。经过这样的锻炼和考验后，你的职业综合素质会得到很大程度提高。
要识别一家优秀的企业，可以从这几个角度考察。
1?企业是否从事一个有前途的行业。这个企业是朝阳产业还是夕阳产业，公司处在产业链的什么位置，是在走上坡路还是下坡路。在一个即将倒闭的公司做总裁，还不如在一个生机勃勃、有发展前途的公司做个主管。
2?公司的经营状况如何。你可以从公司的办公环境、待遇水平以及福利水平等方面考察。
消息太长，被系统截断了，杨小羊赶快打开下一条。
3?企业员工的精神状态如何。员工是普遍心情舒畅还是精神不振?内部是否有良好的人际关系?员工流动性是否很大?如果这个企业的人气不旺，很难取得成功。
4?企业的管理水平如何。领导交代的工作内容是否很清楚?员工能不能明确地知道自己的工作职责?如果没人一清二楚地告诉你公司的目标和工作方法，那么这个企业的管理就是失败的。
5?企业有没有亏损部门。这家企业总体来说是赢利的，很可能某个部门严重亏损。假如你恰好进入了这种部门，也是一种失败的选择。58xs8.com