宁虽然早有预感，但还是不免一阵兴奋，作为一名机关干部，毕竟职务升迁是组织上对自己最大的认可，尽管这次很明显自己是没有可能，但人往往就是奇怪动物，只要有了这个过程他也就满足了，结果又让人觉得并不重要。
宁在一片的道贺声中兴步登着楼梯，不时有人跟他在说笑着。走进办公室时，小丰正在扫地，“恭喜你呀，艾科，你的成绩第一名，真厉害。”
宁苦笑道：“第一名与第二名有什么区别，进入考察就行了，进入考察后成绩就作废了，最终的结果又不是按成绩来的。”
“那也得优先考虑呀。”小丰有点急。
“你当组织部长就好了，哈哈。”宁被小丰的辩解引得发笑，知道小丰是一片好心，看小丰还是不服的样子，继续说道：“那有这样的组织，又不是过去的科举考试，分数决定一切，真是这样那什么事不就简单了，让大家去考，谁考得最好就是谁，领导要真的这样，那这领导就是混张了。用人既要看能力还要看品德的，要德能勤绩并举。你没有听说官员分为四类吗？”
“哪四类呀？”小丰问这话时，宁又扑噗笑出声来，他想这丫头八成是装傻，反正没有事，说给她上一课吧：“一类是德才兼备的，这可是凤毛麟角，也是干部选拔的目标；二类是有德无才的，这些人勤勉工作，默默无闻，但无多大政绩；三类是无才无德，这类人就是一个混日子，大部分是凭关系进入机关的；四类就是无德但有才的，这类就是机关的小人，那点才全用在旁门左道上去了，正事不足，邪事有余，最可恶、最善于投机的一类人。”宁滔滔不绝地说着，小丰听着听着，就忘记扫地了。
小丰还想说什么，电话铃响了，“艾科，你办公室电话。”
宁忙走进办公室：“喂，对，我是艾宁，你是？哦文科长呀，什么？上午机关全体干部职工开大会？好的，我通知科里。哦，黎局长呀，好的，我一会就过去。”
“喂、喂，文科呀，什么议题呀？哦，这样呀，谢谢。”文科长告诉宁，是为考察他的事做动员，并作群众民主测评。
宁通知小丰，让小丰转告其他同志上午九点全体干部职工大会。自己放下包，拿上笔记本，去了黎明局长的办公室。
宁走进黎明局长办公室，组织部那位当主考的副部长、励科长及还有二个参与面试考试的考官也在坐。黎明见宁走进来，便介绍说：“这就是艾宁同志，这是市委干部考察组的同志。”
“黎明接着又挨个介绍道：“这位是考察组长组织部秦副部长，组织部干部科的励科长，这位是市委办的常副主任，这位是机关直工委组织部的韩副部长，我也是考察组成员。”
介绍完各位考察组成员，黎明根据考察要求，开始对被考察对象提要求：“首先，我代表局党组对你入围考察表示祝贺。这二天时间，考察组将在秦部长的领导下，将在我们局组织对你进行考察。局里也不会给你安排其他工作，你可以照常工作，但不允许进行与考察有关的私下活动，这是组织纪律。考察工作，一是动员，二是群众测评，三是个别谈话，主要是所在科成员，党组成员及所有科长。四是给局党组反馈。希望你能配合市委考察组工作。”
宁知道，这是需要表态的。“请秦部长和市委考察组放心，我这几天正在考虑明年的工作思路，我会做到一是照常工作，二是绝对不会有违反组织纪律的行为。”
“好，艾宁同志有这个态度，我相信你，好了，没事了，九点钟召开全体干部职工大会。”秦部长对宁的态度表示满意。
宁走出黎明局长的办公室，便明白了市委派出这样结构的考察组的用意。他明白市委是想把这次竞争上岗这件好事办好的，办得顺顺当当。不然，黎明局长与市委办公室的常主任就不会被安排在考察组中。这样的安排用意十分的明了，就是不希望有人在考察时乱说话。因为作为组织原则来说，反映问题是必须查清的，不查清事实，被反映的干部是不能任用的。而一旦有人反映情况，那样的话，这次干部任用制度改革不仅不能成为一些干部的福祉，而且可能成为一些干部的挽歌了。这本没有什么，贪官应该受到惩罚，但这样问题一旦出现，那就将宣布这次试点的失败。宁虽然自己不怕这样的问题，但他知道作为组织上自然有这样的顾虑的。
九点还差三分钟，黎明领着秦部长一行四人，走上主席台。韩部长主持，秦部长讲话，秦部长就此次市委决定进行竞争上岗的背景，对干部任用制度的影响及前阶段工作，这次考察的几项工作进行了通报，并就此次考察要求进行了明确。秦部长的讲话简短、干脆，赢得大家的好评。
会议很快就进入群众测评程序，听到主持人说请把测评表发给大家时，局人事科几位同志，便开始分发测评表。韩部长拿着表格，清了清嗓子说：“请大家拿着表格，听我对填写表格作一些说明。”
“首先请大家要本着对组织负责、对艾宁同志负责的态度，认认真真、实事求是的填写表格。不能凭个人的恩怨，更不能故意诬告陷害，发生这样的事件，将一查到底。其次，这表格不用填写姓名，是无计名测评，当然对具实名反映问题的我们当然欢迎。我们将对具实名的同志进行专门的谈话了解。但对假名反映情况的，一律以废票处理。第三，今天没有到的同志，人事科要通知到，并请他们自行委托人员投票。第四，此投票结果，仅向局党组反馈，不向大家公开。第五，请大家在上午十点前将测评表投到人事处门口的票箱里。”
韩部长宣布完测评的事项，又对今天的工作进行了具体的明确。“上午会后，请综合科的同志们不要外出，我们将进行单个谈话。下午，请局党组成员和各位科长安排出时间进行单个谈话。明天上午，我们考察组碰头汇总，下午与局党组进行集体交流。”在征求了秦部长意见后，韩部长宣布“散会”。
会后，考察组分别找规定的谈话成员进行了个别谈话。科里的三位都不用说了，都在极力吹捧宁，这让考察组有点不太相信，感觉是局里统一布置过的，如此统一的口径，甚至连褒扬的词语都是惊人的相似，例如三位都提到宁在政治上敏锐清醒、为人诚实、善意待人、不搞亲亲疏疏、不搞低级趣味，特别是文字能力强，是局里的“第一笔”，并且连缺点都说得那么的一致，都说到宁其他方面都好，就是口头表达能力不足，个性内向。
老缪、小王、小丰三位谈完话，考察组的几位同志你看看我，我看看你，最终大家都看着黎明。黎明明白大家的意思，但他不便于说什么，毕竟是个别谈话，他相信宁不会这样做的，不可能采取哄、唬等手段来统一科里同事的口径，这点黎明十分的自信，他坚信三个人说的都是事实，但就是评价的用语都一致，这让黎明有点不自在。但是黎明此时在考察组全体成员的目光下，不能保持沉默，这样的话，会给考察组一个不良的暗示，他必须作一个说明，必须把话挑明：“这三个人肯定在背后议论过他们的科长了，口径一致，用语还一致。这也说明他们对他们的艾宁同志是认可的，这可以从他们的语气中听得出来。”
说话间，文科长叫来了李科长。韩部长示意小李坐下。“李科长，今天找你来，主要是了解艾宁同志的情况，请你如实向组织报告你所知道的情况。”“明白。”小李有点恨恨的味道，对韩部长这样的口气作为开场白有点反感。于是，不等韩部长再说，小李便主动“汇报”起来。
“我是在艾科长后一年来局里的，原来我们在一个科，都是当秘书的，按理说我们有过竞争，曾经是对头，我应该说他的坏话，这才符合一些人的心态，但我这人有良心，有党性，我会实事求是的向组织汇报艾科长的情况，当然是从我观察的角度看问题，也许不够全面，甚至是片面的，但我会对我的汇报负责。”
小李说完这一套话，目的既是想表白自己向组织的忠诚，更是对韩部长不信任的反感。紧接着，他开始谈自己对宁的看法。
“艾宁从能力上来说，是我们局里的第一笔杆子，局里的主要材料这七八年来，都是出自他的手笔，这点我们局长在，我不敢说假话的，这点请考察组的领导放一百二十个心。这次笔试成绩也说明的这个问题。第二，他协调能力较强，秘书科在我们局是办公室的角色，除文秘、行政外，还有就是协调，要协调领导及处科室间的工作，他不仅能处理好日常的关系，在攻坚解难上也是一把好手，几乎没有多少人会因为他的工作方法不对而与之争执。第三，他为人低调，不张扬。他老婆收入那么高，住着排屋，开着高档轿车，要是有的人早趾高气扬了，但艾宁同志待人很热情，为人很谦虚，从没有高人一等的意思。特别是他乐于助人，每次局里捐款，他都与局领导捐的一样多。一般上面捐款都是搞一个参考标准的，他每次都是提高标准。前年市里召开省运会时发动大家捐款，他一次就捐了两千元，还得了一个组委会颁发的《个人高额捐款证书》。第四，他工作十分的勤肯，并且任劳任怨。作为秘书科长，他每天都在局领导前来上班，又要等到所有局领导都下班了才下班，虽然自己有车，但也是住在郊区的，回家开车也要四十多分钟，他到家，我们都吃过饭了。就这样，他从来不叫一声，总是默默无闻地工作，在科长岗位上一干就是七年半，这是我们局历史上也是绝无仅有的，好在这次组织用人制度改革，给了他这么好一个凭本事上岗的机会，我极力赞成他当我们的副局长。我要说的就这么多，这是我个人的意见，我个人负责。”
小李本就是一个直性子人，把事先准备的话一口气倒了出来。韩部长有点不舒服，感觉小李“汇报”中的语气，似乎有着对自己不满的情绪，但他又无可奈何。但这个李科长的话与前三位的如出一辙，这其中肯定有猫哩。他不相信在组织找谈话时，会有一连四个人都如此一片赞美声，这在他从事组织工作十多年的历史上，还是第一次，他怀疑这背后有人操纵，他不能再当观众，必须出击了。“你希望艾宁当局长后，能对你们在哪些方面更好一点，个人在哪些方面还要更进一步的努力？”韩部长顺着小李的话设计了一个陷阱。
小李并没有理会韩部长提问的用心良苦，他只理解这是要他说说宁的缺点。“人无完人，艾宁同志也是有缺点的。”听到这句话，考察组的几位都把耳朵竖了起来。特别是组织部的秦部长，也就是坐在中间一直没有说话，但一脸严肃的考察组长。
“他这人嘴笨，有句话叫作茶壶里煮饺子，有货难倒出来。他的文字能力那么好，可每次发言都不是很自信，不象有的同志写出来的东西狗屁不通，但离手用嘴，那可是夸夸其谈、头头是道地能说半天。这点可能与他长期当秘书的职业有关，过于拘泥，放不开。这点我比他强。当领导干部也是要靠嘴的，不能单纯靠笔。”听到这话，秦副部长本来探出来的身子又回到了靠椅上。
“嗯，这是他第一个缺点。”韩部长想逼小李再说下去，又继续道：“那么，第二个缺点呢？”
小李没有想到韩部长会来这么一手，他措不及防地在不经意间重复了一遍韩部长的话。这让小李一下子陷入了被动，可他在准备时，只准备说这一个缺点的，并没有准备说第二个缺点，但现在……他潜意识里觉得还是要说一点的，同时脑子里不停在地回放着宁的一切，他抬起头看了看考察组的几位领导，看到黎明局长几个人都面无表情，只有韩部长有些得意的样子。他有些愤恨，但他又不便于表露，瞬间，突然好象想起来了什么，便有自信地再次重复了韩部长的话：“第二个缺点，就是他这个人同歪风邪气作斗争勇气不足。”小李其实是实在想不出宁的什么明显缺点了，只好拿这事来凑数。他知道这话有些新鲜，也可以让那位韩部长受点嘲讽。果然有效果，这话让秦副部长又一次把身子向前倾了过来，作认真听倾听状。此时的黎明看了看小李，皱了皱眉头，但没有说什么，他对小李应该是了解的，他知道小李要使坏，本想制止，但现在是组织考察，不是平时，必须广开言路，不能阻止他说话，阻止谈话对象说话这是违犯组织原则的，只好皱皱眉头，以示提醒小李，不要过份。
小李继续道：“现在机关大家都经常议论社会上不正之风，什么跑官要官呀，什么不给好处不办事，给了好事乱办事呀，不瞒各位领导，我们有时也不免议论，有时不免也骂骂娘的，但我印象最深的是，艾宁竟然说‘清者自清，浊者自浊，自己做好就行了’。对不良风气一点恶意都没有，还清者自清，那浊者就不管了？”
小李的话还没有落音，黎明忍不住了，觉得这小李真是有好气又好笑，好气的是怎么在这样严肃的场合开这样的玩笑，好笑的是小李到底反应快，让这个找茬的韩部长被挂了一回：“李科长，现在是组织找你了解艾宁同志的情况，不是文化大革命时抓小辫子，说一句也要当罪证。”
一直没有说话的市委办公室常主任咳嗽了一声，说了一句，“老黎，没事，让他说，今天是组织考察，只要与艾宁同志有关的都可以说。”
小李听到常主任的这话，不知道这个文人又在使什么招，不过这次他有思想准备了，没有被常主任牵引了鼻子，而是急急地想结束谈话。
“黎局长，各位考察组领导，我要汇报的四个优点，一个缺点，已汇报完了，后面算不算缺点，我也不知道，只是像常主任说的一样，如实向组织汇报他的一言一行。我要汇报的就这些，汇报完毕。”小李打断了黎局长的话，借了个台阶就把自己的话打住，也借机把韩部长的嘴给堵上了。小李偷偷地看了看韩部长一眼，韩部长脸上如死灰一般难看。
后面三位科长的谈话也跟李科长的谈话大同小异，这让考察组几位同志特别是韩部长心里有些压抑，他在几位科长谈话后，终于又撑不住气了，先是向黎明作了个神秘的类似于奸笑的表情，然后向秦部长道：“秦部长，我们谈了七名同志了，看来群众对艾宁同志的评介几乎是一致的……”他没有说下去，只是在观察着秦部长的表情，看到秦部长并没有对他的话感兴趣，便不再言语。
在几位局领导谈完话后，考察工作基本结束，励科长汇总了群众无记名测评结果时，除有一张表格给宁在“品行”栏里打“不合格”外，其他几乎都是优良，呈现一边倒的势态，没有什么可以统计分析的。
考察组作了汇总，并向局党组作了一个简要的反馈后，便撤了回去。58xs8.com