6上位 下


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    Mike可不管他听没听着,续道:“你可能不知道,你的表现中国区总裁与副总裁一直看在眼里呢。当然,你进入公司的时间短,带的项目也不多,但是,外企是讲能力不讲资历的。只要你有本事,哪怕你是十岁顽童,照样拿高薪。同样,如果你没有能力,哪怕是哈佛大学毕业的高材生,公司也不会付给你一毛钱。你还记得你去年带的那个Quarter项目么,你带那个项目时所表现出来的高超的统筹管理水平,还有从头到尾滴水不漏的开发测试流程,也包括最后递交给客户的所有产品,都让我跟总裁惊讶不已。要知道,很多工作经验超十年的老项目经理都做不到这样。那时候总裁就跟我说过,要好好培养你。”

    王小蒙恍然大悟,怪不得Mike有意培养自己呢,原来是出于总裁的意思呢。想到中国区总裁Chris那个高高的金毛壮汉,看上去蠢笨如牛,没想到竟然是个识英雄重英雄的伯乐呢。

    Mike又道:“你聪明好学,善于总结,这对一个走向管理层的员工来说,是最难能可贵的。通过这一年多来我对你的观察,初步确认你具备了中层管理的能力。当然,你也不是没有缺点。要知道,作为一个技术人员,去做一个部门总监,眼界是要开阔的,思路也要放广。正巧在这一点上,可能也是你久于参与软件开发的缘故吧,我发现你心思过于细腻,常关注在小细节上。这对一个部门总监来说,固然有一点好处,但某时候,也会是致命的。所以,我希望你将来在这一点上,还要有所进步。”

    王小蒙又是脸红又是难受,脸红是因为受到Mike的不尽夸赞,难受却是如此一个关爱自己的领导就要辞职离去。

    Mike看他不说话,续道:“Chris已经同意了我的举荐,同意让你试试软件部总监这个位置。正巧我在公司还能留一到两周,这些时间跟你办下工作交接,同时也尽可能地帮你快速进入角色。恩,我说的就这些。对了,公司的委任书明天就会下来,最迟不过后天。你准备一下吧。”

    王小蒙道:“可是我……我……我总觉得自己还太年轻,作为一个软件部的总监,年纪太小……”

    ps:喜欢的朋友不妨收藏下,养肥了再看。

    另外,考虑某些读者朋友的提议,暧昧与故事穿插进行。谢谢大家建议58xs8.com