那些不在编的班组长也暂时被看算为干部邀请过来，由于他们人多又来得较晚，只好挤在窗台上，还有几个穿着肮脏的工作服的人腼腆地站在过道上，因为他们担心自己的会把影响这里干部的环境。
戴宏宇坐在铺着绿台呢的长桌后边，头剪得很短，沉重的头低着在看着手中的文件。他来得较早，虽然文件是他起草，但是他还认真地阅读了数遍，一脸严肃的表情，对着过来的人视而不见。别人说些什么内容的话，事隔多年，他早已记不清了，他觉得他是继主持人后第二个上台的，他那威风凛凛的表情至今还是自己一心向往的。他是这样开始讲话的：
我wWw.们大家都知道，现在摆在我们企业面前已不是利润多少的问题，而是是死是活的问题。这是一个最根本的问题，我们一直都能力工作，其实这管用吗？一点也没用。其实我们只是在浪费国家的资源，东西消耗了不少，到头来还是面临着生命的决择。是什么地方出现了毛病，关键我们的人员构成出现了毛病，过去觉得人多力量大，那时是什么年代，那是技术落后的年代，没有那么多的干不出那么多的活，而现在就不同，现在需要的是科学技术，电脑的控制可以替代许多人的劳动。我们周边的那些小厂之所以能够取得那么巨大的成绩，就在于他们使用先进的科学技术，所以一跃领先于我们，这是我们应该思考的问题。
我举几个令人痛心的例子。也就是前几天，在一个分厂，我就不提那个分厂了，送料用了两个工人，一个工人在前拉车，另一个工人在后边推车，我看到前面那个车，料装得没有装满，前面的那个工人低头拉车还算比较买力，后面的工作可以说什么作用也没有起到，因为我只看到了他只抻出了两个指头，一个食指，一个中指，在后边推车，两个指头能多大的劲儿，和没用力一样，就这样浪费一个工人，可是车间却总是偏偏安排两个从事这项工作，因为从前就是两个人工作，过去车装得料多，而且路不好走，坑坑洼洼的，现在怎么样呢？我们把地都铺好媸地砖，而且生产量还少了许多，可是就有车间还是一成不变按照老着过去老一套办，浪费了人力，如果让那另一个工人从事另一项工作，不仅可以为企业创造另一笔利润，还让拉车的工人物尽其用。
我不是批评大家，大家都知道，清朝是什么灭亡的呢？就在于他们抱残守缺，不思进取，总觉得老祖宗留下的东西不能改，孰不知，时代都变成枪炮杀人了，他们还是一任着自己的士兵背着大刀、梭标向前冲，你说，那些血肉之躯能够抵挡住射来子弹的吗？还没等你，跑到人家的跟前，一百米外，一个瞄准，“叭”的一枪，人还知道怎么一回事，就死了。我们现在就面临着这样的问题，如果不进行改革，也会必死疑的。
在这里，我不会指责工人，可以理解他们，干活，靠得只是上指下派，他们个个都是劳动模范，他们有许多的潜力可挖，就象地下埋藏的石油，就差有人挖了。
所以，我们责成不管车间还是其它部门的领导，为挖掘我们能量而制定工作方案，在此之前，我们也会把相关的定岗定编的材料发下去，我想强调指出，一定制定好措施，一个岗位，一个环节都要考虑周全，对违反者，我们要严加追究！
今年就是决定我们命运的一年，不是生存就是死亡，同志们，我们一定要忠于自己的庄严的诺言，同厂领导交上一份满意的答卷。58xs8.com