权力金字塔
《东周列国志》中描写“管桓对”说：“齐桓公与管仲连语三日三夜，字字投机，全不知倦。”齐桓公大悦，有相见恨晚之意，他终于得到一个可以将他的梦想实现的人才。所以，他学着周文王在渭水河边遇到他的祖先姜太公一样，用最高的仪式将最高统治者的权力授予管仲，这样的人才不给他一个CEO的位置，是不可能为你粉身碎骨、肝脑涂地的。
管仲也没有想到，对自己满腹大论产生浓厚兴趣的，竟然是自己敌对阵营的核心人物齐桓公姜小白。齐桓公一时间涌出无比的热情，将全部的信心和希望投注到他身上，让管仲受宠若惊。仇人不报仇，反而寄以重任，这是很反常的事情。这种过高的热情和盲目的依赖往往会很快冷却和失望，管仲很清楚这一点，他的脑子没有充血糊涂，这就是他辞而不受的原因之一。人心理过高的期望往往得不到预期的效果，反而罪及施行的对象，齐桓公此刻需要冷却一下！
管仲辞而不受的第二个原因是想引出后面WWW.soudu.org这段话：“臣闻：大厦之成，非一木之材也；大海之润，非一流之归也。君必欲成其大志，则用五杰。”
这种做法值得任何一个改革家采纳，治国图强、称霸天下的事业是不可能靠一个人的能力可以完成的，真正坚实的结构是金字塔。
管仲提出了五个职位来分管五个方面：“大司行负责人事管理，大司田负责农业粮食畜牧，大司马负责军事，大司理负责刑事司法，大谏之官负责审察监督”。出任这五个职位的人不仅都是人才，而且大多是齐国原来政府内阁的权臣，管仲此举也是要将他们拉拢过来，排除不必要的嫉妒，也避免了今后历史的“权臣之死”。像商鞅同志的失败就是不懂得分权的道理，后世的权臣大多都是死在权力过度集中，使真正权力的持有者感到危机，才惨遭灭亡。
许多官员仅仅懂得如何去握权争权，而忘了权力也并非是什么好东西。只有一个人的权力塔越高越容易倒塌，而一个集团的权力金字塔wWw.再高也没有问题，只会更加雄伟。同样的权力，接受过来，再分出去，既相安无事，又能健康成长。
管仲等齐桓公答应任命这五个人的职位之后，才欣然接受了相国的任命状，全权接管和负责齐国政治经济的发展和改革。58xs8.com