029.提成与奖励制度(1)


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    029.

    林总讲述了目前房地产的大致行情,再次重申这是一个朝阳行业,只要大家肯干,赚取人生第一桶金不是什么难事。并且灵活地拿刘松经理举例子:他在二手房行业工作不过三年,现在有了存款,投了股市,还在临安买了自己的房产,年纪轻轻就已经成家立业。

    这一点大家是有目共睹的,前天晚上公司开业聚餐,他还把老婆和一个两岁的孩子一齐带过来了。

    也许因为有了这样鲜活的前例,所有人都显得信心十足,又无以言表,只得一致鼓掌。刘松则谦虚地笑着,一口整洁的牙齿特别耀眼。

    林总举这个例子,目的是激励大家的斗志,并不是要大家把注意力放在刘wWw.松身上。因此顿了顿,立即把话题回到房地产行业,从公司的长远计划说到国家对房地产行业的态度,又从员工的人生规划最终扯到了投资理财方面。

    林总说:“你们必须学会投资理财,人的一生非常短暂,光靠两只手能挣多少钱?所以最重要的是要学会把挣得的每一分钱都用在该用的地方。理财的最终目的不是省吃俭用,而是学会合理安排资金,并使之最大程度地增值...。”

    大概有三十分钟左右的样子,黄姐在一边实在听不下去了,轻轻碰了碰他的胳膊,林总这才匆忙结束掉演讲。

    接下来由刘松颁布公司的一些规章制度,包括上班休假,值班外出,工资奖金发放等具体细则,以及店秘工作职责,最后说到大家比较关心的提成与奖金方案。刘松说根据其他公司的一些经验结合本公司的实际情况,业绩的提成采取分级制度,共分四级。

    第一级:业绩在一万以内的(含一万),提成百分之十。

    第二级:业绩在一万至两万的(含两万),提成百分之十五。

    第三级:业绩在两万至四万的(含四万),提成百分之二十。

    第四级,业绩在四万以上的,提成百分之二十五。

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