第一天宣布既日起审核公司帐目，并召开财务人员会议。
第二天约谈总公司所有高管并下答封口令，不允许讨论约谈内容。
第三天约谈人事部人员，并宣布市场部人员只要是正式员工身份超过六个月的，按市场总量市场份额完成任务比例等考核情况在各大区实行末位淘汰。
第四天抽调约谈各部门员工20人，免职二人。
第五天在上海召开南方区销售人员见面会，免职四人。
第六天不知所踪。
第七天在北京召开北方区销售人员见面会，免职一人。
……
山雨欲来风满楼。K陈的强势上位让北方区的所有销售人员为之忐忑，K陈最鲜明的特点是一头的白发，但是他却只有41岁，老唐悄悄地捅了下陆海说：“你说他是因为失恋愁成这样的吗？他为什么不去染发？”陆海说：“私下议论领导是很危险地。”老唐忍着笑意说：“这家伙还真有点可怕的味道。”
本来以为这位新官会长篇大论烧上一把火，没想到会议只用了一个小时就结束了，会议也很平谈，主要是几个任免决定。接下来就是众人私下里最担心的约谈，约谈的对象居然还每个人发到一个属于自己的时间表，老唐是第一个，陆海看了看自己的时间是晚上十点，在六个小时之后，这家伙还真是精力过剩。
陆海对于约谈是并不紧张的，不说在工作岗位上做的好与不好，起码自己的公司在正常运转创造了比较可观的财富，如果只考虑养老己经够了，这样忙碌的生活是自己的选择，在一定意义上来说这些都是兴趣，是对生活的一种挑战，约谈的结果是好是坏就不是那么重要了，无欲则刚嘛。
十点，陆海准时来到K陈的办公室。二人相互看了看，K没说客套话，陆海当然也不会说，再说K一天约谈这么多人怎么可能有时间客套呢？所以陆海是有心理准备对方会直入主题的。
“陆，你是最后一位，介意谈的晚一些吗？”或许这是K加拿大风格的客气吧？
“没关系，毕竟这是工作。”陆海刚刚在宾馆睡了三个小时，养精蓄锐完毕，正是脑筋活络的时间。
“加入公司四年零五个月，用了29天签定第一单合同，成为全公司最快成单的员工，一年前被河南的王惠丽的27天成单打破纪录，从第二年开始连续三年是公司全国销售冠军，到目前为止仍是公司单笔合同成交额最高纪录保持者，六个月前以主管的身份代理东北三省经理职务。”K顿了一下，看了看陆海，陆海明白对方在自己身上做了不少功课，“为什么这么优秀的员工用了近四年半的时间才升职到代理经理？陆，你能告诉我原因吗？”
“因为公司有很多优秀的员工。”陆海虽然己经对K陈的风格有了自己的理解，但是目前绝不是可以随便讲话的时候。
“你不喜欢回答这样的问题。”K用复杂的眼光看了陆海一下，“那么我换一个问题，你是唯一穿休闲装来公司的人，为什么？”
陆海对他的问题有点奇怪，虽然各色人等遇到的多了，象K这样的却没有，嘴上却不敢迟疑：“或许是习惯吧，您没提出来之前我都没有感觉到只有我这样，或者说没觉得这是个问题，我在外边跟人打交道就很少有正装的时候。”
“你这个答案满有趣的。” K点了点头，可是陆海从他的脸色却一点看不出来他觉得有趣的样子。
K又继续说：“再问个有趣的问题，为什么老唐他们都要管你叫陆爷呢？据我所知北京人只管尊重的人或身份高的才叫爷。”
K的问题难道是电影看多了吗？陆海不禁皱了皱眉回答说：“比较熟悉了，大伙就开玩笑叫的。”
“看来仍旧不是你喜欢回答的问题，难道你只准备回答我工作方面的问题？”K居然笑了起来，仿佛是因为戏弄了陆海而有些开心。
“好吧，那么请告诉我，为什么辽宁会做的这么差。”K拂了一下自己的白发。
陆海知道终于可以谈正事了，K顺手又拿出一只烟灰缸递到陆海面前，“你是个烟民，我也是，边吸边聊吧。”
两人点上了烟，陆海简单交待了一下市场情况，上任东北办经理一直对辽宁业务把的很紧，现在跳槽到了对手公司，相应地影响到了客户群，外界来讲有动荡感，内部员工士气比较低落，吉林和黑龙江又都出了些小问题，还没有真正腾出手来解决辽宁的问题。
加上一些细节的情况，陆海讲了十几分钟，讲完之后K沉默地望着陆海，陆海只好看着K。
过了好一会儿K才说：“陆，我是你的领导，是支持你工作的，不是你的对手，要你来防范的，你明白吗？”陆海没有说话，K就加强语气说：“我需要知道真实的情况，你有责任告诉我。”
“您觉得您有把握解决问题吗？”陆海不慌不忙地说，心里暗想正好难题不好解决呢，看你敢不敢接。
“我不知道你们在怕什么，问了这么多人，没人肯告诉我辽宁的真实情况，但是我知道这里有问题。”对辽宁的事情K有点气愤，虽然不知道事情到底怎么回事却早拿定了主意要去解决。
陆海也没有再绕圈子，很实际地讲了一下辽宁代理商老黑的情况。
“就因为这个怕吗？PETER知道这个事情也一直不解决吗？”JA_38605.K直接地问道。
“应该说这个代理商是按PETER的意思定的。”说开了陆海也就不再保留。
“怪不得会这样，这也就是大家都对我保密的原因吧？”K有点气愤地说。
陆海不卑不亢地回道：“在一个权力更替的过程中下边的人很难做的，应当给以理解。”
“你得不到重用，跟东北办的这个情况有关系是吧？”K的思维还是不会被这点愤怒打断的。
“有关，但不是最主要的。”陆海顿了一下，卖了卖关子，K一看就不是一个吃素的，什么都直来直去反而显得太失水准了。
“跟原来的直接领导有矛盾？”K就猜测了一下。
“黑龙江的业务开展的很好，高端产品市场占有率有百分之七十，所以他觉得我适合留在黑龙江，再说找一个人代替我很难。”陆海给的答案不是直接答案，但却是个显而易见的答案。
“我明白了，功高盖主了是吧？”K笑了笑，对面前的谈心对手来讲他的态势从头就是主动的，搞清了内部情况就更是轻松了。
“可以被理解吧？如果有一天我危胁到您，会如何呢？”职场的变数太多了，在这个围城内的人都各自有各自的一份理解。是啊，今天是朋友，明天我危及到了你的利益怎么办？为什么外企总要讲求个文化呢？在工作的巨大压力下保持完好的心态很不容易啊，心灵的自我超越太难了，所以就搞出个企业文化来支撑员工的灵魂。
“你倒是总能从别人的角度看问题。”K笑的越来越起劲，让陆海觉得他可爱起来，基至象个孩子。
“人有很多事都是无奈之举。”陆海解嘲地说。
K又点起一根烟说：“因为无奈，所以不顾公司规定，私下自己开公司？”
陆海心头不禁一震，好厉害的老狐狸啊。58xs8.com