程丹丹来的第二天就让老黄带着她在整个公司转了一圈，尤其是那个建材市场，程丹丹好像很感兴趣，她听着老黄的汇报，问，刘总准备怎样处理这个建材市场？
老黄回答，原本刘总准备招标，由别人承包经营，现在刘总该主意了，要由公司自己经营。
自己经营，目前公司有那么大得经营实力吗？程丹丹提升了兴趣。
以前有些吃力，不过现在刘总已筹得了银行贷款，应该没有问题了。老黄尽量满足程丹丹的好奇。
银行贷款？程丹丹微微皱了下眉头，没有说话。
老黄看到程丹丹的这一细节，想让程丹丹接着问下去，但程丹丹已回到车上了。
老黄只能遗憾地跟着上了车。
了解公司只是程丹丹上任的第一步，很快她就在公司里开始实施她的规划方案。
程丹丹几乎是在一天之内就拿出了很多制度，她和老黄商量，老黄觉得有些措施就像在进行一场表演戏。比如程丹丹要求公司每个管理人员每周必须熟记二十个英语单词。
老黄很尴尬的笑笑，说，这是公司，不是学校，即使培训也不能要求每个员工去熟记单词。
程丹丹却认为会英语是一家贸易公司的基本要求，公司现在外贸业务已经有了相当的比例，如果不及早提高管理人员的整体英语水平，公司今后的发展就会受到制约。
老黄无语了，他反对这个制度实际是有私心的，因为他英语水平只是A\B\C的程度，如果这一制度真得实施，第一个受罚的也许就是他。
老黄不得不用商量的口气对程丹丹说，业务人员会英语无可厚非，行政人员是不就可以免了。
程丹丹有点意味地看了老黄一眼，笑了，说，黄主任制度不能厚此薄彼。
老黄就不再说话了，他只能去找刘跃明。
刘跃明看着一脸可怜的老黄，也笑了，他拍拍老黄的肩。说，程总这个建议，我也看到了，我觉得还是有它合理性的，毕竟公司要发展，公司整体员工的素质就都要提高，不过任何制度都不要搞一刀切，要考虑特殊性，年龄大的员工就应该放宽尺度，一个月二十个单词总可以吧。你说呢。黄主任。
老黄还能说什么呢，他只能对刘跃明表示感激，
程丹丹的订的一些新制度，在年轻员工中还是受到了欢迎，这本身就是一个学习的社会，公司提供培训的机会和时间，学得好了还有奖金发，何乐而不为。
路小小就对程丹丹的培训计划非常感兴趣，她从看到程丹丹第一眼开始，就对程丹丹有些着迷，她俏丽的职业装，讲话时偶尔蹦出的英语，和走路时轻盈又优雅的样子，使路小小体验到自己真正的小。
她只能穿公司统一派发的制服，她的工作就是端茶倒水写文件，还要去执行一些莫名其妙的任务，虽然也被人们称为白领，然而在程丹丹的面前，她的制服永远都是灰色的。
路小小看着这份培训计划，就像看到了程丹丹为她指明的一个方向，除了学习，她没有别的依靠，也许在这份计划的指引下，有一天，她也能坐到程丹丹的位置上。
然而，她还能在这家公司待多久呢？黄楚建公司的电话也许马上就会打过来。58xs8.com