季兴歌围着大楼转了几圈，忽然感到无事可做了。拿起手机，在手里玩弄着，也不知给谁打电话好了，他知道此时最好有个知心人说说话、诉诉苦，心里还能好受些。他拨通了陆茹的手机，陆茹说话不像以前那么喜悦了，声音很小，漫不经心的感觉。季兴歌也没了话说，停顿了一会，只好说：“没事吧，那，拜拜吧。”
“拜拜。”陆茹说完接着扣了，季兴歌拿着手机好长时间没有放下，“最近这是怎么啦？……”他伤感地自言自语。
突然手机响，他认为是陆茹打过来了，一看号码是李凤依办公室的电话，便心不在焉地问：“喂，你好，什么事？”
“不在办公室，跑哪去了。”李凤依说。
“还能去哪，就在楼下……”
“怎么说话有气无力的，哎，快上来，给审核一个文件。”
“什么文件这么急嘛，让常笑先放我桌子上吧。”
“是对几个分公司经理的免职通知，历总要的很急，快点吧……”李凤依说到这里，季兴歌一惊，怎么他刚来就调整人事呢？他快步上来，见李凤依在自己办公室门口等着，一进门，见赵薇薇已经走了，李凤依神色不满道：“这叫什么事呢？下去走了一圈，就不分青红皂白地免了一批人，这不是欲加之罪何患无辞吗……”季兴歌拿着李凤依草拟的文件，心情十分沉重，在免职的名单中，有工作十分突出的干部，也有自己非常要好的同事，拿起笔久久不愿下笔，看到李凤依站在一边，在批办单办公室主任审核一栏里草草签了自己名字，扔给了李凤依，一句话也不愿多说了。
季兴歌担心的并没有错，免了这一批干部，等于拆掉了支撑大厦的栋梁之才，恶果随之而来，整个公司效益急剧下滑，员工队伍动荡不安。
公司总经理室连续开了两天会议，会议主要议题听起来仿佛很有道理，也挺好听的――裁员增效。是啊，本来做了十个人的饭，却让五个人吃，他们能吃不饱吗？可是想过其他那五个人是否有饭吃吗？历一己才不管这些呢，他想裁员不仅是为了增效，还有自己的政治目的，必须在公司内部开展一次员工大裁员活动。
贾禹、江丽和刘太明都表示反对。
贾禹直截了当地说：“历总，你刚来时说员工是你的父母，要为广大的员工谋福祉，可你怎么说话不算数，出尔反尔嘛，裁员是不正确的。我认为干部员工队伍不轻易动的，员工是公司的财富。再说了，这个公司是林总亲手发展壮大的，不能他一走就搞什么改革，员工会伤心的，林总，哦，现在是林市长了，林市长会失望的。”
历一己坚持己见，说：“大家要弄明白一点啊，现在我是公司一把手，我说了算，不要总拿过去的那么点成绩标榜自己……公司现在人员太多，人浮于事，就拿办公室吧，一个办公室将几十人，能出效率嘛。”
“你是把物业和宾馆的人都加上了，其实真正办公室的人并不多。”分管办公室的段河一言不发，贾禹却极力反对。
历一己的声音开始大了，他说：“公司裁员之事是大势所趋，我们公司下一步还要上市，我们现在的规模发展不起来，将来如何上市？人员又那么多，能行吗？最近，我到各个公司转了转，都存在人员臃肿的现象，当务之急就是要解决人员问题，只有减员才能增效……”
江丽说：“现在国家正在大力倡导上岗再就业，我们搞裁员是不是与政策相违背，再说减员之事非同小可，有好多问题需要解决。”
刘太明说：“我不赞同裁员，不是我们公司过不下去了，快要破产了，我们公司正蓬勃发展，如果让一部分人员下岗了，特别对一些为公司立下汗马功劳的老员工，这很不公平的。再说了，目前就因为免了一批干部，效益就明显下滑……”
历一己说：“世界上无论做什么事都不是绝对的，我们要裁员，必然会影响少数人的利益，但不减员，就必然给大多数人的利益带来损失，我们是一个公司，要的是效益，人多了就没有效益，没有效益，谁也不能养活我们，因此要改革，就不能瞻前顾后，唯唯诺诺。”
“那些少数人就不是人？”面对刘太明的质问，历一己把桌子一拍，吼道：“你懂不懂会议纪律？你还是党员吗？”
“我正是一个党员才这样对你说话！”看到刘太明眼里冒火，历一己突然像泄气的皮球软了，说：“刘总，我们这不是在讨论嘛，有意见是可以提的，求同存异嘛，哈哈……”这是历一己来公司大家第一次听到了他干笑了几声。
“我希望各位慎重考虑裁员一事。”刘太明说完不说了。
历一己忙说：“今上午就到这里，下午接着开啊，大家回去都好好想想……”58xs8.com