可可又问:“那假如参加考核的员工成绩都很优秀,但仍然有一个人排名最后,那该如何呢?”
“没得说,依然要受到惩罚。所以我说,在BBR混压力超大的。”
不过可可还是有信心的,最近可可的状态越来越好,参加考试的员工有一百多个人,自己再差,也不至于是最后一名吧?
可可打破砂锅问到底:“那么,如果得了第一名会怎样?”
“那你就谢天谢地吧!那可是天大的好事!不但会有去总部参加培训的机会,还有可能成为文字总监的接班人!按照公司规定,文字总监五年一换,许蕾今年刚好干了五年。可可,你别告诉我,你要考第一,要抢许蕾的位置吧?”
可可赶紧说道:“不,没那想法,我对许蕾的位置不感兴趣。”
兰梅用奇怪的眼神看了一眼可可,说道:“不可能吧?偶们这些小喽?哪个不想坐上许蕾的位置?只是没有那个能耐罢了!可可你就不同了,你业绩那么好,人缘也不错,机会很大哦。不过,偶们可有言在先,苟富贵,莫相忘,你坐上了许蕾的位置要照着我呀。”
可可笑道:“别开玩笑了,叫人听见多不好!”
可可刚说完这一句话,许蕾神出鬼没般地就站在了她们的身后,只听见背后传来愤怒的声音:“不好好工作,你们俩在嚼什么舌头根子!”
可可和兰梅同时回头,见是母夜叉许蕾,加之刚才又在谈论许蕾的是非,心里虚得很,两人都花容失色。
可可和兰梅的谈话许蕾听了一个一清二楚,许蕾心中那个气啊,别提有多大wWw.了,好你个胡可可,刚来公司不到几个月就想着要抢我的位置?
许蕾狠狠地剜了一眼可可,许蕾的这一眼意味深长,是在警告可可摆正自己的位置,别痴心妄想。
许蕾回到自己的办公室,越想越觉得不对劲,越想越觉得可可有抢占她这个位置的心思。她仔细回想这些日子以来可可所做的一切,工作非常认真,稿子看得比谁都好,不但按时完成自己的任务,还主动要求给自己加派任务,这样的员工她还从来没有见过。如果她真对自己的位置没有觊觎之心,她为什么要这么努力?更让许蕾耿耿于怀的是,可可频繁出入巍子、张铁军的办公室,她到底在干什么?她是不是在向他们提出要做文字总监的要求?
许蕾脑子有些乱了,又想到兰梅,觉得兰梅这样的下属好多了,整天嘻嘻哈哈啊,没什么上进心,没什么想法,稿子看得不好也不坏。这样的下属最让人放心,最没有威胁感。
其实许蕾杞人忧天了,可可频繁出入巍子、张铁军的办公室没有别的,就是为了讨教选题策划方面的事情。可可之所以这么努力完全是为了有一天能够从文字编辑部门调到策划部门,至于文字总监的位置别说她丝毫没有想,就算高层别送给她,她也不会做的。可可很清楚自己能够做什么,不能够做什么。
不过也难怪许蕾胡思乱想,可可这些日子实在是努力过了头,又没有与许蕾好好沟通,枪打出头鸟,许蕾不猜忌她还会猜忌谁?
许蕾对可可的猜忌说明了两个问题,一是许蕾心虚了,想当初自己也是因为公司考核第一名才坐上文字总监这个位置的,在这之前她干了八年的文字编辑,八年抗战回想起来眼泪哗哗的。许蕾非常在乎现在这个位置。而另一方面,自从坐上这个位置后,许蕾彻底放松了自己,以前上司怎么折腾她,她现在就这么折腾她的下属。所以,许蕾的位置是没有群众基础的。二是,许蕾感觉到了,胡可可这个看似平凡的女子,内心所蕴藏的能量也许会出乎所有人的意料。
许蕾决定先下手为强,要把可可抢占她位置的念头消灭在萌芽状态。许蕾采取的第一步就是削减可可的任务量,即使有书稿没人看也不给可可看,使得可可的工作效率与其他员工保持同一水平。第二步,把最难看最容易出错的稿子派给她,想压制可可看稿子的积极性,同时提高可可看稿的差错率。
可可的EQ并不低,她已经察觉到了许蕾对她的堤防,她有些苦恼。刚刚缓解的关系又进一步恶化,可可有时恨不能当着许蕾的面亲口对她说,天地可鉴,如果我对文字总监的位置有丝毫非分之想,天打雷劈!可是,许蕾不主动找她挑明这事,她又怎么敢贸然开口?58xs8.com