波折


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    江尚从电脑视频上看到叶小荼离开面试室,他将目光从屏幕上收回,利用网络语音对话系统问史迪文:“你觉得这个女孩怎样?”

    史迪文认真地回想了一下,评价说:“她的英文很标准,语言上不会有障碍,现场反应也很灵活,职业风范相当不错,应该具有很大的可塑性。惟一的缺陷是她并没有从事过销售工作,不知道实际操作起来会怎样。”

    江尚若有所思地沉默了一会儿,继续问道:“上海市这一次被淘汰的员工,基本素质怎样?”

    “这次淘汰的是鹰组的Rose,她是今年六月份进入公司的,并不是新手,但是业绩情况在整个团队中实在不够理想,两次考核都在倒数三名之内。”史迪文扫视了一眼电子屏幕,接着说:“这个女孩的基本素质比Rose要好得多,如果能够通过行政人事部门的初试,我们也可以让她来接替Rose的职位。”

    江尚说:“一个人之前的工作经验确实不能说明太多问题,只要基本素质符合要求,我们不妨给她一个尝试的机会。”

    史迪文似乎与他颇://WWw.有同感,赞同了他的观点。

    当天,沈若琳与张墨一起面试完所有候选人之后,在叶小荼的履历表上划了一个特别的记号,“面试意见”中填写了一个“初试待定”,她让张墨将这些“待定”的履历表都截留下来,只将另外几名“初试通过”者的资料以电子邮件的形式发送给营销中心,请他们签署意见作最终抉择。

    假如摒弃个人好恶,单纯地从所有应聘者的面试表现来看,叶小荼毫无疑问是这批人当中的佼佼者,因此对于她的“待定”,张墨不禁暗自替她抱屈。但他一向对沈若琳惟命是从,立刻按她的要求办了。58xs8.com