我是自然界最伟大的奇迹。
作者开头就点到，上帝创造万物，没有一个人是一摸一样的，脾气性格，言谈，眼睛头发，身体都不一样，作者前面提到过。上帝创造人的材料是一样的，读过《圣经》大家都知道，上帝根据自己身体创造了1个男人，又从他身体拿出骨头创造了1个女人，也就是说人生出来就是平等的，没有高低贵贱之分，但是后期的发展是不一样的，每有1个人是相同的，作者说我是独一无二的造化。
作者说道，“没人能模仿我的笔迹，我的商标，我的成果，我的能力，以后，我要使自己的个性和能力充分发展，应为这是成功一大资本，我不能象动物一样满足，我要时刻激励自己去进步。”
意思很明确了，我们有了理想目标，有自信，想成功人士学习经验，付出努力，事业也做的很好，我们一直在坚持，那么作者告诉你，个性是成功的又一大资本，也就是说告诉我们2个事情。
1是模仿能力，2是判断能力。
我这里解释下，首先我们做为成年人，积累了工作经验，或者说我们正在创业阶段，对事物首先要有判断能力，是好是坏？违法不违法，能不能赚钱？会不会失败？同样的事或工作，我们可以拿以前的经验来判断说，这样做估计不行，这样肯定可以赚钱，我做这样的项目好几次了。但是作者强调了自信，同样的事别人作失败了，我们做就1定失败吗？丰富的经验和社会经验，告诉我们在社会如何避免失败和被人骗，光有这个还不够，需要我们培养自己的超前眼光，预判能力，要有主见，自己有能力去做出判断和定位，每个人对新事物或生意的判断能力和评价都是不一样的，要我们广泛听取别人的意见后，做出决定，毕竟我们以后要做的是自己的老板，自己的事业，不是别的，我们不是给别人干的，是给自己。
判断出好的还是坏的，是或不是，那么就开始行动把，你的判断能力能带给你经验和自信，如果你连判断1件事物的能力都没有，那摸还提什么事业？1辈子打工好了，叫老板去给你做决定，老板可能能力或学历不如你，但是他并不是钱比你多，会管理，会经商，他的判断力比你强，有超前眼光，这就是他能驾御你的原因。
模仿能力，我们通常做事要考察市场，有成功的先例，我们为什么不学呢？但是也不能盲目完全模仿和照搬，在我们有了熟练的经验和判断能力后，我们可以去模仿成功人士的经验和风格，拿出适合我们自己的去模仿下，我们说小学老师就教给我们模仿能力了，写作文，不都是在模仿吗？词汇，都在字典和词典或作文选里，看了名人的写作，我们不是在模仿他们的风格吗？不是在模仿他们的写作吗？很多人出名是继续了前人的风格，但是更进步了，有的人出名了很少，那是风格独特，超前，跟的上潮流，被现代的年轻人所喜欢，无论你是继承还是发扬，还是创新改革，都必须有模仿能力，不是单纯的把别人的复制下来或拷贝下来，自己有眼光判断，哪个适合你，就模仿下，暂时模仿下，结果出来后，如果不好，我们再去模仿别人，当你的经验和管理水平能力使你的团队对你信服后，你再去创新，领导你的人一起去创新，应为不进步，不创新，迟早要被别人淘汰。
所以我这里说的是创业路，我23岁毕业，1直模仿我父亲的管理风格，打骂为主，严厉。25岁我觉悟了，我父亲风格20年后才变的温柔，他用了20年，我25岁选择了酒店管理行业，温柔管理，去模仿别人的管理风格，事实证明是适合我本人的，现在我的团队有，我做到酒店副总，很多酒店筹建和培训找我去，我给他们的都是传统，在我自己的酒店，我在不断创新，带领我的团队不断创新，做中式特色酒店，不想完全学老外管理酒店那套，我不是拿我的酒店员工当实验品，改革必须付出代价，创新必须有所损失，必须坚持，创造中国特色的酒店管理和中式酒店风格，让中国风格，中国画毛笔字代替油画去装饰客房，让楼阁代替酒吧餐厅，让中餐征服麦当劳和肯的基，现在问下，中国人有几个这样的理想？都想着去学麦当劳，去开他的连锁店？钱叫老外赚去了，你学到身摸了？老外教给你的是他在外国那个环境的最有效的管理方法，在中国你能照搬吗？中国很多管理者1直拿国外的学的东西来教育管理自己的员工，适合吗？判断过吗？模仿的象吗？
什么是标准？下面的员工是否认可，是否让下面的人更积极的工作，提高了工作效率？这才是我们的根本。而不是看看今年钱赚的多了，就是好，开了几家连锁店。做大不如做强，我深信于总这句话1点点破中国几十年的创业误区。我们都在想做大，外国人1个小破店生意比大酒店还火？为什么不开连锁店？做的就是强！你不服都不行，同样做事业或实现我们目标，判断能力和模仿能力必须要自己培养。
作者后面接着就说了，我不再徒劳的模仿别人，而要展示自己的个性。
如果你是个没个性的老板，你的员工就不敢有个性，如果你是个脾气很坏的老板，你的员工当着你的面是温柔的羊，背着你骂员工比你还暴力。
你当着你的员工私下讨论别人的缺点，他们做的只能比你还差。
传统社会，我们天天在装，装好人，装绅士，我不是，我天天和我认识的朋友说，我29岁了，着急结婚，你们赶紧给我介绍个，18岁到31岁的都可以，我带朋友玩不管是男是女，大街上，看见身材好的，我就说，我很有个性，我带着男女朋友和我的员工上街玩，我们都喜欢给女人打分，这个90分，这个不及格，例如我们看见1个女孩，我会说，OK。85分。微笑很好，适合干酒店干大堂副理，我的员工则说，她的身材好啊，有的说，胸部不错，有的说腿不错，朋友则说，你真好色，我说我本来就是好色，我没必要装啊，装绅士？我就是着急找对象，我本就好色，老板都知道，知道我实在。从不说假话，老板都遗憾没有生个女儿出来，有的话非嫁给我不可。
以上什么意思呢，大街上，我做为副总，我肯定说这个女人漂亮啊，适合干酒店前台或主管，员工不能说，应为他们现在是员工，没资格说，我做的就是教给他们，多大的年龄，多大的官，多大的地位，说多大的话，说该说的话，说符合自己身份的话，时时刻刻有自知自明，我的员工都很年轻，很很多没结婚的，我希望他们说看见美女，胸部屁股，腿身材怎摸样，我喜欢他们开放开朗，天天开心，不希望他们陪我上街或陪客户朋友出来，还放不开，那就没必要出来了，在酒店躺着就可以陪客户了，我和朋友一起，我是经常抱怨的，工作忙，没时间找对象，没时间去谈，没时间带女人去大街，老板听了爽，经理带头忙，不是带头去泡妞，下面的员工认为，老大主管或经理都没时间泡妞，天天带我们，天天在酒店里，我们能上班脑子想着女人吗？
作者继续说道，今天开始我要开发潜力。
好的，作者相信每个人都有潜力，是需要后天去开发的，可能需要伯乐，有的人不知道自己是千里马，不知道自己的潜力有多大。作者告诉你，每个人的潜力只要稍加开发，就能无穷无尽，说到底，先相信自己的潜力。再找合适的方式方法去开发，去求教。潜力开发出来，没人知道有多大。只知道他能创造奇迹。
拿我自己举例子，我23岁毕业，学的机电，工作过，化工，重工，机加工，销售，做了很多很多职业，最后我自己选择了酒店管理，因为，我的口才很好，表演能力很好，我从小学3年级开始每年的晚会学校元旦，组织的活动，我都能模仿相声小品，高中大学我模仿巩翰林的小品，非常象，1直到工作单位，我都相声小品没有丢下，25岁那回，我发现我必须把我的能力和优势用到工作去，而不是每年1次的元旦晚会才用到，于是我选择了酒店，酒店管理，培训，自己选择了自己的职业，发挥自己的潜力，挖掘自己的才能，并发挥到最大。
作者接着写道。今天以后，我要竭尽全力成为群峰之巅，将我的潜能发挥到最大。
我们的特长和优点运用不到现实中去，那就是对潜力的浪费，很多学生毕业后，每几个人工作能把自己的专业发挥到及至，有几个人是专业对口的工作？我毕业3年中，混了很长1段时间，专业不对口的工作，只用体力劳动，不用脑子去看，后来才知道，学校学的在工作里不1定非要用到，工作里现学现卖也是可以的，很多学生工作3年的书呆子期1过，感慨到，原来社会和学校不一样，社会黑啊，单位公司黑啊。人际关系复杂。政府部门出来的，感觉，里面的人真油啊，不好对付，做生意的说，哎，老是被人忽悠，赚的少了，我说你们没感悟到的多了，老是从自己的眼光和利益出发去看问题，都是周围的人对不起你，你适应不了环境？你不适合这个社会？自暴自弃了？
毕业后3年的实习期书呆子期是必须的，大学生没3年工作经验绝对不会告诉你公司管理的高层管理经验，应为怕你闹事，知道多了，拿课本的来讲给其他人听，影响军心，应为中国的国情，大学生总喜欢看网上的最新管理和知识，拿来就用，和我当年一样，根本不是准备吃苦的，而是来享受的，或者说，能吃苦，准备1年左右吃苦，混到办公室做做的，我只能说，做到办公室打扫卫生还不错，我3年了才做到办公室打扫卫生的，所以我选择了酒店，从刷碗开始做起，每个人经过工作创业，找工作，提升，下台，都积累了经验，赶紧给自己定位。时间不等人，自己适合什么工作？选择了，能发挥出自己的优点和潜力吗？例如我明明是个性格开朗幽默的男人，我能去办公室？做政府部门？做老总的跟班？好象酒店适合我，客房和培训适合我，客房服务员都是大姐多，年龄大，我去了是为了平衡她们，使他们的工作不在枯燥，心情好，工作好，培训也是，我有自己独特的培训风格，在单位或公司能行吗？根本不准你有自己的风格，不爱说话的人，不开放的人我看适合去。话说的少，不得罪人，慢慢干到退休好了。
选择不对努力白费，如何挖掘自己的潜力，并发挥出来，那才是重要的，你选个对的职业，或者事业，目标，能发挥出你的能力来，才是对，不然你自己都觉的不舒服，全靠下面的人，自己出不了力，那还有意思吗？你能学到什么？你起了多大作用？
作者接着说道1个重要的的问题。
身在商场不可恋家，商场没有1个地方属于家人的。
我们很多企业和公司管理都是家族式管理，的确家族管理，在1些方面有用，但是。惟材是举是千古不变的成功用人秘诀，人才不用？浪费吗？
我们以后做了老板，在家里不谈事业和商场，在公司不谈家务事。要求我们在公司必须专心一致对待事业，在家里1心1意照顾好家人，也就是说做个赶在时间前面的人，事事有计划的人，家里事拿到公司说，你那是时间多了，闲的，不好好工作的表现
公司的事拿到家里说，那是你没计划，没能力，还要拿到家里去做，没主见需要别人帮助，做不完的拿到家里做，期望家人帮你？工作时间处理不完工作的事，你就是永远落后的人，怎摸能创造奇迹呢？
作者最后说到，要求我们塑造性格，也就是说，做1个有个性的人，作者说到自然界飞鸟走石，风雨湖泊。没有象我们人一样的起源，我们是自然界的奇迹，自然定律和自然平衡，我们都知道学过生物学，打破自然定律和平衡就是自然界的奇迹，作者要求我们塑造性格，自己的性格，我们创造奇迹，奇迹就是有1天去的打破自然规律，和平衡，不危害，不污染。而是去更好的创造生态环境，更好的为人类造福，提高劳动效率，发展科技，更高更快更强，就象奥运会一样，只有打破身体自然的平衡和规律，才能更高更快更强，作者说我们的目标就是有个性，有自己的性格，不按旧的制度办事，勇于创新，改革，做事业有自己的风格，有自己的手段，才能去大胆的创造奇迹，跟在别人后面走，永远创造不了奇迹。
作者最后1句话非常好，我会成功，应为我举世无双。
对，应为你的性格是塑造出来的，环境，经验，团队，没有人和你一样，人的性格是复制不出来的，顶多可以模仿，但不是完全复制，你要做的就是塑造性格，独一无二，天下无双。
著：蓬莱好男人58xs8.com