JR的项目总监是一个四十出头的北方汉子，显然很忙碌。我们还没聊多久，他设成震动的手机wWw.已经在大大的会议桌上跳了N次圆舞曲，最后一个电话，他接了起来，告诉对方，“我现在在面试，再有三五分钟就结束了，你们稍等我一会。”放下手机，他抱歉地对我说，“等下我还有个会，我们就不多聊了，唔……”他的眼睛盯着桌面，沉思了片刻，然后重新看着我，作总结性发言，“是这样的，你们陆总我也认识，是个难得的将帅之才，我相信强将手下无弱兵。所以，对于你的能力和人品，我是没有疑问的。我这边还剩下最后三个问题，”说到这里，他顿了顿。
“请讲。”听到他对陆天浩的评价，我既难过又开心。难过的是他又提起了陆天浩，开心的是陆天浩能得到同行如此高的评价。
“第一，这个高级助理的职位不会太轻松，一周加一两次班恐怕是需要的，不过我们会给加班费。这点，你有困难么？”
“哦，没有。”
“很好。第二，关于待遇。你以前是项目经理，年薪是……”他看看我填写的资料，“七万，对吧？”
“对的，”我补充，“我的期望薪资是年薪七万以上。”
“唔，我跟你说一下项目中心的薪资结构。”他跟我解释，“我们是岗位工资+补贴+加班费+项目奖金+年终奖。在岗位工资上，我可以给你项目经理级的岗位工资，补贴和年终奖大家都相差不大，主要差距会在项目奖金这块。项目奖金的分配是这样的：直接负责项目的团队拿的是大头，后勤支持拿得会少很多，这点，你能理解吧？”
“我知道。”我点点头，每个公司的情况都差不多，项目奖金主要是用于激励项目销售和项目开发。
“所以，”他看着我，“我给你初步算了下，高级助理这个岗位的年薪会在6.5万~6.8万之间，不知道是否算达到你的预期？”
我低头沉吟，虽然事先就估计高级助理这种支持类岗位的薪资绝不会超过7万，但经他证实，我还是有一点小小的失望。想了想，我回答，“这个，我可以考虑一下么？”
“没关系，”他豁达地说，“双向选择嘛。我的第三个问题是，你最快可以什么时候来上班？”
听他的口气，显然希望我能尽快上班。但对我而言，JR提供的这个职位有点像鸡肋，食之无味，弃之可惜。没有其他工作做对比，我有点小小的不甘心。思索片刻，我像大部分求职者那样编个了缓兵之计的借口，“我家里有点事，要先回去一趟。所以，可以Onboard的时间应该在半个月内吧。”
“哦，他拿手机看了下，“也就是说，最迟在6月11号可以到岗，对吧？”
真够精明的主，每句话都要够明确，我在心里嘀咕，嘴上应着，“是的。”
“好！”他站起来，跟我握了握手，“你可以先回去考虑一下，想好了通知HR小张就行。”
“好的。”
“唔，那你们继续，”他用下巴示意HR张小姐，“我开会去了。”
“好的。”HR张小姐恭恭敬敬地回答他。
他走到门口，想了想，又回头跟我说，“欧阳，不管你是否来JR，都希望你给小张一个回复。”
“哦。”我应着，暗暗心惊，这个总监看来比陆天浩的修炼还深，我的一点小心思竟然都逃不过他那双老鹰一样的眼睛。
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