我常常觉得，是陆天浩改变了我的职场人生。
三年前，我二十五岁。二十五岁对大多数的女孩来说都是一个人生转折点。有的人在那一年与心爱的人结婚了；有的人在那一年邂逅了她一直在等待的那个人；而我，却在那一年结束了一段失败的恋情。
在宿舍里躲着哭了一个星期之后，我辞去了C城某知名房地产行销策划的工作，收拾行装，来到A城投奔曹晓。
那时候，曹晓还在跟人合租。我和她挤在一张小床上，吃她的，用她的。
刚开始找工作，我仍然想回房地产行业继续做策划。但接下来的现实很快让我明白，在A城这个大都市，我这样一个专业不对口、仅学了一点皮毛的弱女子，想进入强手如云，以男性为主的A城房地产策划行业，实在是痴人做梦。
工作找得很不顺利，我甚至都开始怀疑，当初上天让我进入那个行业，只是为了给我制造一场错误的邂逅。
在曹晓用她菲薄的工资养了我两个月之后，我已经不关心为哪个行业工作，生存对我来说，变成了头等大事。
2003年的非典之灾，使得网络招聘在2004年开始走入大多数人的视野。但对于当时的大多数求职者来说，参加人才市场招聘会仍是最高效的途径。我复印了近百份简历，开始奔波于人山人海的人才市场，看到凡是和“策划”、“市场”、“客服”、“助理”沾边的岗位，我就冲上去，递上一份。
多去几次人才市场，我就总结出了一些心得。譬如，如何区分大企业、小企业。
大企业租下展位一般都比较大，招聘广告牌通常由专业公司制作，在桌上有时还会摆放印刷精致的公司宣传资料。桌子后方一般四人以上，正式着装，一脸倨傲的表情。你递上简历时，他一般会请你坐下，简单聊几句后，再决定是否要收你的简历。
小企业通常本着节省成本的原则，租下位置wWw.较为不好、较小的展位，招聘广告牌一般都自己制作，甚至简单手写。桌子后方一般三人以下，一脸的昏昏欲睡表情。小企业的招聘方则比较复杂，有时是用人部门直接来面试，当场拍板；有时来招聘的人只负责收简历，有投必收。
当然，最直观的方法就是看展位前方的人数：门庭若市的通常就是好行业或者大企业；门庭冷清的就是冷行业或者小企业。
拓宽了求职范围后，我很快收到了多家公司的面试电话。我开始马不停蹄地奔波于东西南北中各个方向的面试。
面试多了，我很快就发现用人单位对我这种毕业不到两年的求职者经验要求并不是很高，更wWw.在意的是我的综合素质和发展潜力。当然，由于拿不出任何可以讨价还价的筹码，用人单位开出的薪资也不高。
一周之后，我选择了相对满意的一家，开始上班了。58xs8.com