23 告发者的下场(3)


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    包相军入狱前,在一家国有单位管伙,差不多管了十年,对伙房的管理,耳熟能详。包相军填入监登记表的时候,在有何特长一栏里,他填上了厨师和厨房管理。入监学习结束的时候,他分配到了伙房改造。几年来,他的管理特长一直没有得到施展的机会,他很痛苦。随着入监时间的延长,他越来越意识到,只有特长得到发挥了,改造中才能做出明显的成绩。只要改造中有了明显的成绩,才能得到更多的减刑奖励。只要得到了更多的减刑奖励,才能更快地获得自由。为让政府重视自己的特长,包相军一次又一次向政府打报告,又是分析伙房管理的现状,又是分析各种弊端的危害,还拿出了设想方案。政府一直没有重用他,甚至没有找他谈过这方面的话。包相军没有灰心,他想可能自己的分析和设想还不够完善,就一次一次对自己的分析和设想进行补充和完善。他想,迟早有一天政府会重视的。包相军很有耐心。政府之间在交换意见时说:“凭包相军的这份耐心,也一定能把伙房的工作搞好。”

    入监几年后,包相军终于得到了政府的重视。包相军一直wWw.没明白,政府为什么几年后才重用他。政府有政府的考虑。监狱的伙房和社会上的伙房管理是两码事,你能把社会上的任何一个伙房管理的有条有理,你不一定能把犯人伙房管理得条条是顺。伙房虽说只有几十号犯人,但它是监狱几千犯人的一根主要神经,它关系着几千犯人的改造情绪是否稳定。让一个不了解监狱情况的犯人当伙房的犯人头,显然是盲目的冒险的。想了解情况,不是一句两句话的事,必须用时间来了解。几年后,政府才重用包相军,是有道理的。不是说政府对包相军的报告不重视。毛主席早就说过了冒险机会主义的危害。政府特重视政治学习和政治觉悟的提高,不会因为一个犯人有能力,就犯冒险机会主义的错误。

    包相军憋了几年的劲,终于等来了施展的机会。政府是用人不疑,疑人不用。既然让包相军做了犯人头,就得支持他的工作。政府说:“你的方案科长大队长也看过了,认为很好。现在,就看你咋落实了。科长大队长,等着看咱伙房的大变化呢,有多大劲,你就抻吧。政府是说手腕要硬,别怕得罪人,你也得讲究工作方法不是?不能得罪的人太多了,也要注意各种关系,不能弄僵了。不能到时候让政府不好说话。”

    包相军说:“wWw.请政府放心吧,我会做好的。”

    在没有干犯人头之前,包相军在犯人中的人缘,还是不错的。政府在向下边的犯人了解时,都说这个人还可以,平时没有恁多的事。在监狱里,要是让大部分犯人都说某一个犯人差不多,已是很难的事了。大部分犯人都说,包相军差不多,这说明包相军在为人处事方面,已经做得相当出色了。有了大多数犯人的差不多,政府用包相军,也就放心多了。

    包相军干犯人头没几天,下边的犯人就开始议论了。

    有的说:“没看出来,这家伙是个生瓜,没想到生恁很。”

    有的说:“别说了,谁变成了蝎子不蛰人?”

    有的说:“要不,咱想个办法,把他搞下来?”

    有的说:“政府用他,就相信他,你三两句话就能把他搞下来?见鬼去吧。”

    有的说:“还是啥也别说了,胳膊还能拧过大腿?说的多了,传到政府耳朵里了,又该吃家伙了。”

    近水楼台先得月。包相军干了伙房的犯人头后,伙房的犯人也得不了月了。

    过去,不知道从啥时候开始,伙房形成了一条不成明文的规定,改善生活的时候,伙房的犯人可以随便吃,想吃多少就吃多少,没人管你,只要你不捣估就行。包相军当了犯人头后,第一条就取消了,伙房犯人不知道已经享受多年的特权。包相军说,我们都是来改造的,谁也不比谁尿的高,下边大队吃啥,我们也吃啥。包相军划定了吃饭区域,谁也不能离开。吃饭时,由他掌勺,谁也不能自己打菜。不是当班的,你不能私自进入操作大厅。

    过去,在不是改善生活的时候,当班的犯人到了吃饭的时候,想吃什么,就自己做了。现在不行了,你必须吃大伙饭。

    头一个月下来,政府一盘算,笑了。第一次出现了,国家拨的生活费没有用完。过去,生活费不够用的时候,都是监狱从效益里补贴。狱长看过伙房政府呈报的生活费使用情况的报表后,不但笑了,而且对伙房的工作进行了表扬。

    伙房的政府受到狱长的表扬,很罕见,就更兴奋了。回来后,就对包相军的工作也进行了表扬。包相军听到政府的表扬,仿佛看到了减刑的裁定,他干的更加卖力气了。

    犯人说:“能看出来,包相军这家伙的上一辈人,不是汉奸,也是个军统特务。”

    有人接着说:“不是汉奸军统特务,他妈也被汉奸或军统特务操过。上次帮保的时候,我见过他爹,一句话都说不囫囵。一看,他就不是他爹的种。”

    有犯人附和说:“就是就是,说的太对了。”

    包相军犯了众怒。58xs8.com