“你该去做个SPA。”其实他也就好心提醒，但是当看见江七七的眼神，他还是把下面要说给你天假的话咽了下去。这个女人是个战士，她绝对不会因为睡眠问题影响工作的。至少她眼睛里这么写的。
“上个月的西部办事处行政支出明显超过早期预算，和他们主管联系过，她说请示了高管。”高管是管理行政部门的副经理，虽然这事情本不该过度到周羌着，但是既然江七七能把这事情转他这儿，说明事情还是蛮严重的样子。
“超的很厉害吗？”
“西部销售上个月下滑的很厉害，下滑了11。5%，所有费用却是最高的。”在销售方面一直都是南部和西南部做的比较好，西部的发展潜力还是有的，但是下滑这么多点，倒是周羌没想到的。
“报告打上来吗？”
“没有，上个月西部调整，中层干部，一部分人去了东部，新招聘的员工，计划培训和办事处装修花费超支。”
“这事情我听说过。”西部现在归刘培那个家伙管，他是地道的笑面虎，也是超级不要脸的家伙，他不敢销售可以去拉皮条。他现在管理西部一个地方，从一个小小的销售业务两年多点做了西部主管是件了不起的事情，完全是经验，能力，他低的可怜的学历都可以忽略不计较了。他是一颗危险狡诈的棋子。公司呈多元化发展，涉及业务繁多。西部看起来贫瘠却是潜力最大，最能发展的地方，不但市场可以开发，多个方面表现出，谁过去哪里谁就掌握了一块天地。那是可以和公司叫板的地方。这么快就换人，他过去也不过2个月。
“让他们重新做预算，并且销售指标加去年东部第三季度销售的30%。”离年底也就剩四个月，加东部销售的30%就意味着，这下西部要想给自己长脸就wWw.必须拿回1亿两千万的销售业绩。如果不行那么就是主管没做好，必然换人。从来都是这样，能者上，庸者下，别去指望谁会平白送你好东西，也别忘了谁是老大。
企业要发展，是因为他必须要养活他的员工，要盈利才能继续不断扩展。而很多人不这么认为，他们只是先想自己，想自己能不能多从企业里拿到跟优越的回报。你到底给企业提供了多少？
她佩服他的果断，佩服他的明确，可是她却怎么都觉得他不顺眼。这就是江七七对周羌的感觉，第一就讨厌。第一次和他见面是，第三轮的面试，他和其他的高级主管不同，一眼就能让感觉出来，他的身价，他的地位。他问的问题很客观，客观到这些问题都是她提前准备好的，和做任何试卷一样，她对答如流，把长期积累的经验，长期所学都表达的很完美。
所以她入选了。可是她讨厌他。
冬至真的超级喜欢珠珠，这个姐姐不但可以陪他玩，还可以陪他练武术，陪他做功课。
“我长大娶你好不好？”冬至的小眼睛里充满了认真。
“不好。”珠珠把下的腰挺了回来。“你长大的时候，你会遇见很多漂亮的女孩子。”
“我就喜欢你一个好了。”
“没出息，男孩子要先立事业，在谈感情。”珠珠很严厉的批评冬至，这对一个孩子来说太深奥了。“做为一个有价值的男子汉一定要顶天立地。”
“可是我不要当男子汉，当男子汉又不是当汉堡包。”
“你怎么就想吃啊。”
“人是铁饭是钢，我妈妈说的就是真理。这是老爸贯彻的思想。”真让人哭笑不得的想法。58xs8.com