竞聘经理助理可不是一件容易的事情。考验的是竞聘者的综合能力。
同事们的选票是竞聘成功最关键的因素，所以最基本的内容就是搞好人际关系。虽然我平时话不多，但我经常热心地给新来的同事们指点迷津。他们怎么看待我的学历又是另一回事。在竞聘助理这段非常时期，我更加主动地去给新来的同事们口述我开拓客户的经验，并将我一个多月所学的知识都毫无保留地传授给他们。
第二阶段是问答环节。竞聘的员工需要在台上对同事们所提出来的问题一一作答。我从容不迫，有条有理地回答了所有同事们现场提出来的问题。这个环节让唐经理和同事们都见证了我平时在外汇理论知识所下的苦功夫。我的表现让我对同事们的选票充满信心。
最后的阶段是关于竞聘的演讲。在台上经历了千锤百炼的我，演讲时自然能做到心态平和，思路清晰。我丰富的理论知识与我的对语言的组织能力让我的演讲激昂澎湃，潇洒自如。
一个星期的考核结束了，_4460.htm我对自己的综合表现十分满意，如果不出意外，经理助理一职将是属于我的。
我当初甚至还以为唐经理会因为他对我的好感暗地里帮我一把。
可我错了，错得离谱。
投票那天同事王坐我身旁。他嬉皮笑脸地对我说，我出色的表现一定能获得不少的选票，至少他的选票一定会投给我。我客气地还了他一个笑脸。
我们二部一共有十七位员工，都进行了投票。
唐经理开始在台上读票，一个个让我感到陌生的名字像无数把利剑插进我soudu.org的心窝。
投票结果让我难以接受。我仅有一票，是我自己投的。现实残酷得让我感到可怕！
虚伪的同事王脸上也变得尴尬起来。他以为我的得票率不可能只有一票，所以投票前才在我面前说了那番口是心非的话。如果有两张选票反而会让他浑水摸鱼说，那一票是他投的。这一票让我看清楚了他的虚伪的一面。我有点恨同事们没有把票投给我，但更狠同事王这种虚伪卑鄙的小人。
同事王还是嬉皮笑脸地对我说：“如果能投两个人的话，我一定投给你的。其实你真的不错，就是……”
我知道他接下来想要说啥。我刻意保持着若无其事地表情对他说没关系，至少让我看到了某个人丑陋的一面。
同事王听后也不好再说些什么。
下班之前，我去见了唐经理。我想诉苦，我想评理！
唐经理见到我，脸带微笑。他这时候的微笑却是对我的失败一种无情的伤害。
“唐经理，你觉得竞聘的结果如何？”我没等坐下就向唐经理发问。
“意料之中，情理之外。”唐经理不温不冷地回答。
“什么叫意料之中？从入职以来，我为公司付出了多少汗水。我睡得晚起得早，我每天花在工作的时间远远超出了八小时。每次户外推广干最多的是我，抱怨最少的是我。每次带新员工，最积极的人是我，最热情的人也是我。我自认我的行情分析能力不比公司任何一名员工差多少，交际能力也不差，可是同事们都没投我，他们是串通的，我无法接受这样的竞聘，一点也不公平！”我对着唐经理抱怨起来。“串通”这词是我自己的主观想法，其实根本没这回事，只是我一时的气话而已。
“不错，你的确最有资格担任助理一职。可惜，员工们都不希望一个学历比他们低的人当他们的上司，日后对他们耳提面命。”58xs8.com