炒汇比炒股容易上手，风险相对比炒股要低。偏偏炒汇无人问津，炒股却深入人心。虽然这与国家对外汇保证金交易市场的规范制度尚未完善有关，但根本原因在于许多股民都不愿意去了解炒汇这个概念，大多数人以为炒汇很复杂，风险很大。
对此，公司常鼓励我们努力去普及炒汇这种投资理财方式，只要不对公司的声誉造成影响的宣传手段我们都可以擅自采取。
我曾经把我的名片塞到轿车车窗的狭缝里，以为能提高宣传效果。不过我发现大多数车主连看都没看就把我的名片扔掉了，所以就放弃了这种宣传方式。
我又尝试把公司的业务和我的联系方式印在传单上，然后投到住宅区每一栋楼的每一个信箱里。但一个月下来，还是不见成效。
股民盼望大盘升上去，而我们恰好相反，巴不得股市的大盘像瀑布般飞流直下三千尺。我们是怀着幸灾乐祸的心理去看待股市大盘暴跌，甚至是拍手叫好。至今回想起来还真对不起如今陷入水深火热的股民们。
公司几乎每天都会召集所有员工开会。
大会是一天一次，主要是给员工做思想工作。人是有惰性的，如果没有一种精神力量去鞭笞我们，恐怕士气维持不了几天。
全省五家分公司中，业绩最好要数深圳分公司了。他们一员工拉了个大客户，开户资金百万，单每个月的佣金就高达6万元，堪称公司的明星员工。这个月薪的魅力指数太高了！足以刺激我们屡遭重创的士气死灰复燃。
我们摩拳擦掌士气高涨开始新一天的工作，不过到了晚上士气又开始回落。我们就这样在希望与失望之间日复日地循环着。唐经理为此开导我们说这只是一个循序渐进的过程。
我们经常在唐经理面前自嘲，说月薪350在与月薪六万两者之间的距离足以让我们羞愧得挥刀自刎了。唐经理说人比人比死人，何况我们还是拿自己最差的一面跟别人最好的一面来比较，怎能看到希望呢，要目光长远，才能看到前程似锦。我唯有苦笑，做人要高瞻远?又要脚踏实地谈何容易！
每个部门每天要开两次小会，主要目的是互相学习。
唐经理对我们说，拉不到客户没关系，只要每天都能学到新的知识，每天都在进步就足够了。事实的确如此，入职之前，我们对K线图D KDJ等图表的分析能力十分有限。但耳濡目染一个月后，我们的行情分析能力都有了明显的提高。
公司对员工的衣着有很高的要求。男女上班都要穿职业装。
最让我感到难为情的事情是打领呔。我的领呔是夜市淘来的便宜货，挂在脖子上总觉得低人一等似的。俗话说男人穿着西服会自信倍增，其实这句话指的是西服的牌子还有价格！
更让我难堪的是：穿得如此正式_4460.htm，在户外推广的时候尤其引人注目。导致我在路人火辣辣的眼光中显得浑身不自在，不停地用手扯拉着我的领呔结。
周末在商场做推广的时候，正巧遇上了我的父亲。父亲老远看了我几眼就走开了。58xs8.com