109、用俗人的方式鼓励自己


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    “意思就是说,你不要去想财务经理这个位置能否让你快乐,你去想这个职位让你每月多挣了多少工资,再去想想,你现在对于我们这个庞大而名声在外的公司而言,已经是一位中层领导,而不再是普通员工了,最后你还可以想想,如果你做了这个财务经理,万一你跳槽,以后再去其他公司应聘的时候,你就有做过财务经理的资历,而不再只是一名普通的会计,这是很重要的。”

    常江停顿了下来,似乎是故意留给我一段时间,好让我消化一下他所说的话,然后才又接着说道:

    “所以欧兰,你也就不用再困扰了,你目前还只是一个需要生活,需要养活自己的普通人,所以,在这个职位上坚持下去,对你就只有好处,没有坏处。在这个职场中,人在有的时候,是必须要忽略掉心灵上的一些感悟的。”

    ‘这个职场中,人在有的时候,是必须要忽略掉心灵上的一些感悟的。’

    我在心里默默重复着,好熟悉的一句话,以前似乎也有人跟我这么说多。那是我第一次试图接近丁晓,而认为自己备受伤害的时候,若枫她们也跟我这么说过。

    是啊,他们说的是对的,忽略掉心灵上的感悟吧,只有这样,才能让自己更坚强。

    一转眼的功夫,我在北京分公司已经工作了将近一个月了。在这一个月里,我异常的繁忙。每谈成一笔比较大的业务,我得参与最后的定价,因为冯雅楚说,这些价格都是可调的,所以需要我参合所有方面的费用,来把关定价,然后她才最后拍板。每到了一份合同的收款期,我都得参与收款过程,因为冯雅楚说,很多公司会在付款的时候,找出各种理由来拖延或者少付,所以我需要从公司财务运营的角度,统筹核算出,如果答应了他们的要求,公司究竟会造成多大的损失。

    除了这些,我还干着很多很多其他的工作,而每一项工作,冯雅楚都能说出一篇非常非常有说服力的理由来。

    有人说,在当今社会,拥有好的口才就等于已经成功了一半,而我坚信,冯雅楚的口才足够让她获得所有的成功。

    在我来工作的第二周,冯雅楚就让我制定出一套新的量化工资管理办法,并且给我提出了一大堆相互矛盾、错综复杂的要求。我觉得就算是让一个数学和企管的双科博士来了,都干不了这活儿。因为量化工资管理办法本来就是公司内部管理的顶级游戏,而冯雅楚那繁杂的要求,又把它变成了一个顶级数学游戏,我知道我没有能力制定这套高难度的工资制度,但是我却不得不硬着头皮去制定。因为冯雅楚说,我是财务经理,而按照北京分公司的惯例,这是我的份内工作!

    是啊,我是财务经理,我不想辞职,所以我就必须去做这些事。后来,我按照常江的思路,想了一个办法,我把现在比过去在总部的时候多挣出来的工资,除以三十,然后每当我又度过了艰难的一天,我就跟自己说:

    “欧兰,你又多挣到了一些钱。”

    我几乎每时每刻都在算,今天多挣的,可以让我出去吃顿饭,这一个礼拜多挣的,足够我买件新款长裙,如果我能坚持一年,我多挣的这些钱,就可以给爸妈存起来带回去!

    常江说的对,我是个俗人,所以我用俗人的方式鼓励自己。、58xs8.com