第三十三 以人为本


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    旧的不去,新的不来!

    这是阿豪对待身边女人的一贯原则.

    短暂的失落之后,他便收拾情绪准备去处理一下娱乐城的事

    女人走了还可以再找,生意没了他却没有勇气再重新开始!创业远比找女人困难的多.

    只要守护好自己的那颗树,就会有鸟儿主动落上来.现在阿豪的树长了虫子,而且严重缺水.他不得不早点去捉捉蛀虫,想方设法引点活水过来

    当阿豪赶过去的时候,大厅里已经挤满了人,熙熙攘攘.七嘴八舌的议论着

    “有没有搞错,发消费卡在那帮烂货身上消费”

    “是啊,郑三老婆那种货,倒贴我都不干”

    “就是,其他的那些也好不到哪儿去”

    “也不能这么说,有几个新来的MM还是不错”

    …

    看到豪哥进来,几个激烈分子都赶紧闭了嘴,悄悄的藏在人群中

    “连你们都嫌弃,拿消费卡打八折都不愿意,我们的客户却要拿现金来消费,是你们品位高,还是我们那些客户都是*,钱多了催的”阿豪冷冷的看着这帮乌合之众

    “其实我觉得我们这里的小姐还是不错的,只是我们圈里混的熟了,没有新鲜感”从赌场新调过来的家伙,赶紧迎合道,其他人也随声附和着

    “不错个鸟,你没看到现在我们的生意越来越冷清了?”阿豪毫不留情的将这个不合时宜的马屁挡了回去

    这帮家伙都闭了嘴,不敢随便开口,目光疑惑的看着豪哥

    “所以我们要提高我们的核心竞争力,什么才是我们的核心竞争力?就是人,就是小姐,要想吸引更多客户,我们必须以人为本, 以人为本你们懂不懂?就是要以人为本钱,以小姐为本钱!

    场地,音响设备,基础设备都可以花钱去买,我们可以买到,我们的竞争对手也可以买到,要想把优质客户拉过来,必须要提高我们的小姐素质”

    “提高素质?就那帮湖北乡下妞,怎么提都提不起来”旁边的路明有些泄气,其他人也点头附和

    “你们都是猪脑子,就不会吸引一些新鲜的血液进来?核心的东西绝不能完全依靠外部引进,要有自己的核心竞争力,昨天的教训告诉我们外人是靠不住的”

    “可是我们到哪里去找那么多高素质的女孩子?”一个家伙表达了自己的忧虑

    “现在周围各个工厂都在裁人,那个富康公司一次就裁下来好几万,都是女孩子.你们闲着没事多出去转转,你们都二十老几,也该学学人家湖北佬.应该找个女朋友了.两个人赚钱总比一个快,而且你还可以省下一笔不必要的开支”

    “女朋友?那我们不是都成了乌龟?”一个白白净净的家伙悄声嘟囔着

    “乌你妈个头,叫你去骗MM到娱乐城做鸡,又不是真让你去找女朋友.是让她接客帮你多赚钱,将来买房子娶老婆”旁边的路亮已经完全领会了豪哥的讲话精神,趁机帮着豪哥咋呼起来

    “大哥,啥叫素质,给我们一个明白的说法,也好按公司要求找人”

    “第一,脸蛋漂亮,皮肤白嫩,身高以上…..反正让人看着就想上的那种,你自己去掂量一下

    第二,一定要年轻,不能超过二十二岁.越年轻越好,我们的队伍一定要年轻化!

    第三,一定要有学历,至少要高中毕业,当然专科毕业更好.如果你能找到本科或研究生学历的,公司会给你格外的奖励,本科奖3000块,研究生8000”

    “靠!还有学历要求,太难了吧!”有人开始有畏难情绪

    “现在大学生都是普通劳动者了,到处都是,就业很困难,你们一定要用心去找,热心的帮助她们寻找好的就业机会,大家都是弱势群体,出来混都不容易”

    “那么自考,涵授,成人培训…这些算不算?”

    “只要长的漂亮,啥学历都可以,记住,别他妈的搞假学历骗公司的钱,除非你不想混了.”

    “那么有没有时间限制?我可不可以多找几个?”

    “靠,只要你有本事多找,越多越好,就怕你小子忙不过来,累坏了身体.时间虽然没有限制,不过从明天开始大家就要刷卡消费了,如果你又想赚钱,又想省钱,最好是越快越好!”

    “那么那些湖北佬怎么办?”路明有些忧虑

    “他们的女人继续留用,我们不过是引入了竞争机制,只要他们能够提高女人素质,找一些新面孔进来,我们一如既往的欢迎他们的参与.当然今天的决定对他们要暂时保密,记住!要绝对保密!直到我们有新人上岗”58xs8.com